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职场工作群中,有事艾特同事真的是属于冒犯吗? 第1页

  

user avatar   leng-yan-guan-shi-jie-30 网友的相关建议: 
      

一般来说,好事要张扬,坏事要低调。

比如某各部门或某个人表现好,拍个现场照片发公司群,顺带艾特表扬一下,这是好事要张扬。

如果你发现某部门负责的工作没做或没做好,你在公司群艾特相关负责人,那你就是情商太低。

不好的事情要私发或是发到相应的小群,坏事要低调处理。

正常的工作安排和分配,你可以发到群里直接艾特对方,既让领导和其他人知道这事儿你交代了,也让别人都知道这事儿对方做了,这事儿没人会觉得冒犯。

题主没说具体因为什么事情艾特,也没说别人别人为什么会觉得被冒犯,暂时没法判断。

一般来说,凡事与人打交道,都有一些约定俗成的规矩,要守规矩,别越界,工作群也一样。

1.降低存在感,少说少错。

普通员工和主管,在群里尽量低调,默默当个小透明就好。

别动不动就想要溜须拍马哄领导开心,马屁要拍在点子上!

2.不要在工作群里曝光他人的不好。

因为这种低情商行为,我同事还吵过架的。

双方都觉得自己无辜,你说她错吧,也没错,说她做的对吗?也不对,这就是情商低!


3.工作群里发无关内容;

虽然别人不说,但不代表人家不反感。


4.不同的事要对应不同的群。

与其他各部门协调的事发公司群或部门管理群;

与单独部门对接的事发部门对接群;

部门内部的事发部门群;

私人闲聊请私发!




user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

这个问题的核心在职场礼仪和单位的工作文化。

一般礼仪是如果未得到同事许可同意,在内联网络或手机1@艾特 对方实会有些不礼貌,但这还不到冒犯的范围。

结论是你咋艾特的




  

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