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为什么大部分企业都优先招女性? 第1页

  

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这可能是个片面误解,尤其是某些国企的用人计划多半还是以男性员额出缺多于女性。

为平衡工作质量和劳动力,很多企业原来以笔试一试定成绩,据说现在还加术科和体能测试,以保障男性名额,咋知?还有不少女士朋友体能强过男士,唉!

请先问清楚啥情况?思考点:企业將本求利,不必要为了男女性别上造成困扰,无论男士女士,发挥专长即可!




  

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