为什么大部分企业都优先招女性？ 第1页
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这可能是个片面误解，尤其是某些国企的用人计划多半还是以男性员额出缺多于女性。
为平衡工作质量和劳动力，很多企业原来以笔试一试定成绩，据说现在还加术科和体能测试，以保障男性名额，咋知？还有不少女士朋友体能强过男士，唉！
请先问清楚啥情况？思考点：企业將本求利，不必要为了男女性别上造成困扰，无论男士女士，发挥专长即可！
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