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如何评价网易 CEO 丁磊称「大多数中国学生不具备独立思考能力」?实际情况如何? 第4页

                 

user avatar   zhi-ye-zi-xun-shi-jacky 网友的相关建议: 
      

怎么又是丁磊上热门?言多必失,万言万当,不如一默。有马大师的前车之鉴在前,丁怎么不吸取教训,他批判大多数学生不具备独立思考能力的时候有发现自己连闷声发大财的道理都不懂吗?在当下贫富差距悬殊,他一个富人,一个前浪跳出来在后浪面前显摆,就不怕成为众多底层嫉恨的目标?舆论是可以被操控的,当局需要你正确的时候,你说什么都对,当局想批判你的时候,你说什么都是错。现在说的越多,留下的隐患,或者说能被人抓住的把柄越多。越高调的富豪,被收拾后人民越喜闻乐见,丁这是膨胀了,自己把自己架在火上烤。


user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

顺我者独立思考,逆我者腾讯洗脑。


user avatar   ying-piao-luo-jia 网友的相关建议: 
      

丁磊称“大多数中国学生不具备独立思考能力”。

肤浅的回答A:对,大多数中国学生就是不具备独立思考的能力。

反驳:这么说的依据是什么?是做过调查?按什么标准确定一个人是否具有独立思考能力?丁磊说是这样,你就跟着说,那是你没有独立思考能力咯?

肤浅的回答B:错,中国学生有独立思考能力。

反驳:这么说的依据是什么?是做过调查?按什么标准确定一个人是否具有独立思考能力?丁磊的话伤害了你,你就跳脚反着说?那你还真是没有独立思考能力咯?

较深层次的回答:

目前看来丁磊的言论并没有扎实的论据证明,且是否具有独立思考能力与逻辑能力的标准,丁磊并未给出。其言论貌似掷地有声,实则空对空。

就算丁磊举出招聘中,工作中的例子来证明他的员工没有独立思考能力,那也要搞清楚一个问题:网易里有大量没有独立思考能力的员工,到底是因为中国大学生没有独立思考能力,还是因为网易的企业文化,更容易吸引那些缺少独立思考能力的大学毕业生去应聘?你听过政府机关事业单位的领导抱怨大学生没有独立思考能力吗?你听过科研院所的总工总设提过大学生没有独立思考能力吗?同为民营企业的华为、格力,倒也没见任正非、董明珠跳出来说这个问题。唯独网易等几个企业有这个问题的话,那请问是大学生的问题,还是企业的问题?


user avatar   davidtsang 网友的相关建议: 
      

经过十几年的填鸭教育,能有独立思考能力才是稀罕事。

2002年,我在天涯看到易博士的关于计生问题的文章,我立即明白了问题所在。在此之前,我还天天想如何减少中国的人口呢。我开始经常在网上评论相关的新闻,发点文章什么的。很多人反驳我,他们反驳我的观点,无一例外,全部都是教科书的内容。

比如,中国人多地少,中国资源匮乏,中国人口分布不均匀。中国用多少耕地养活了多少人等等。这些观点都是教科书交给你的,但是与事实无关。事实是什么,根本没有几个人去研究过。绝大部分人也没兴趣去研究,他们活在别人为他搭建的思想牢笼里。我也明白了,没有经过review的知识,都是别人的,不是你自己的。只有经过自己的review,理解、消化,才是你自己的。

更可怕的是,如果你完全没有任何自己的思考和判断,你就是一部活着的机器,一部复读机,你只是别人的背景和道具。

如何训练独立思考的能力?

我们不可能在没有任何指针的情况下,进行判断。那么首先要做到是,确定一些公理,充分的review、理解、消化这些基本的公理,在确定公理之后,用这些公理进行日常的快速判断。

比如,人是最终目的。这就是一个公理。

理解消化:万物万事都是为人服务的,要以人为本,不能用解决人的办法,来解决人面临的问题。

没错吧?没错。

当你再次看到有人提出要靠牺牲人类的利益和福祉,来解决某些问题的时候,你就要保持高度的警惕了,因为这违背了以人为本的公理和原则。

比如: 权力导致腐败,绝对的权力导致绝对腐败。

理解消化:结合我们身边的事情和我们自己的体验,挑不出毛病。如果你拥有上帝一样绝对权力,难以想象你会变成什么样。

所以,当有人提倡不受制约时,我们要提高警惕。

重视定量分析

北京人多,城市拥挤,没法建别墅,这是定性判断,事实往往超出了我们直觉理解能力。实际上北京平均人口密度只有1300人平方公里左右,根遍地大豪斯的美国城市一样的密度,不同的是,北京建成区只有辖区的15%,远远小于国外同类城市。


user avatar   tommaxmim-18 网友的相关建议: 
      

就这样的水平,已经某呼天天喊内卷了,内卷了,同入关,同入关。

这要是大部分人具备独立思考能力,地球怕是容不下China人了吧……

看来那句星辰大海,诚不欺我。


user avatar   twinsen 网友的相关建议: 
      

我怎么感觉有人要吃牢饭了。。。。

坐等检察院什么时候进来




user avatar   wang-kui-yuan-33 网友的相关建议: 
      

你看你干啥用。你要是单身,就上下班通勤,偶尔出去玩玩,那可以开。

车上又没有蕾丝边,又没有蝴蝶结,怎么男的就不能开了?

你要是爱改车玩儿,那也行。这车轻所以还算有劲。改装一下也能当个小钢炮。


但你要是打算结婚或者已经结婚,那这车就算了吧,太小。


user avatar   hua-lai-shi-yu-ren 网友的相关建议: 
      

程潇可以不捐钱,但不可以说“捐款不是攀比”,别人可以说,她不行。

她是什么职业呢?不是演员、不是歌手、不是舞者,而是“流量”,一个靠粉丝打投、公司营销、热度炒作等“攀比”手段吃饭的职业。

天底下有成千上万个职业,农民、工人、警察、医生、消防员、清洁工……他们都可以不去和别人攀比,但唯独“流量”不行!

你们流量,出门穿的衣服要攀比,录综艺的咖位要攀比,镜头里出现的次数要攀比,粉丝集资的数额也要攀比,这些令人羞耻的地方都攀比了,到了捐款的时候,你凭什么不攀比?

前几天,乐华年会,程潇和粉丝们,恨不得和孟美岐、吴宣仪攀比到精修图上的每一个像素,怎么到了孟美岐捐款100万元驰援河南的时候,就好意思说“捐款不是攀比”了?

你脾气这么横,当初萨德期间,给韩国军队慰问的时候怎么不用呢?


另外,有意思的是,这位最近热播的剧口碑都快被骂裂了,这位出来说过一句话吗?对于自己作品丝毫不关心的她,怎么一沾钱,反应就这么大呢?


另一个类似的:


user avatar   lllllzs-84 网友的相关建议: 
      

这次七部门联合发文,重点突出的还是两点

1 维护社会稳定

2稳定和扩大就业

这是一个指导意见,只是给平台划了一个框架,可以看成是中央给平台出了一张考卷,具体如何去实现中央的目标,还需要平台自己去做这张考卷,至于成绩如何,我是比较悲观的,但是我内心又是十分期待平台继续避重就轻,钻空子打擦边球的,并且可以断定,平台绝不会像它第一时间回应的那样,去坚决贯彻落实《意见》,因为平台真的敢落实《意见》精神,等于自废武功,但是迫于七部门联手的巨大压力,可以预见这将是一个漫长的讨价还价过程,按理说,蚂蚁,滴滴的前车之鉴,应该提醒美团积极配合国家,拿出务实,诚恳的态度去配合监管,落实《意见》才是明智之举,可是它背后的境外资本不会允许它这样做的,扯皮到最后,大概率还是社会主义铁拳一锤定音。

下面我们来逐条分析《意见》的意义和美团可能采取的对策。

说在前面的是,我仔细阅读了这份《意见》,给我的感觉是这只是一个开始,这份意见从其涉及的几个方面来看,是有明确指向性的,目标对象指向的是专送骑手这个群体,涉及的几个方面与众包骑手的关联并不密切,可以解读为打开了一个突破口,那就是确认了专送骑手群体是在实际上与平台建立了劳动关系,这一点在意见第四部分里有明确说明,可以视为国家为专送骑手和平台之间的劳资关系定下了前提和基调,而这一点,实际上《意见》中最为重要的一点,这一点直击平台要害,有重大意义和深远影响。

《意见》分七个方面,对平台提出了指向性要求

一 劳动收入方面,要求平台建立与工作任务,劳动强度匹配的收入分配机制 确保外卖送餐员正常劳动所得不得低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等等考核要求,适当放宽配送时限。

这部分要注意的是“正常劳动所得”“最严算法”“算法取中”这三个问题《意见》并没有给出明确定义和区间,这就意味着讨价还价的空间,平台在后续也一定会避重就轻。其实这一部分灵活性很大。

二 保障劳动安全方面,完善平台订单分配机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,加强交通安全教育培训,引导督促外卖送餐员严格遵守交通法规。

这一部分要结合第一部分来分析,两部分结合起来就是降低单行程配送强度,同时要保障送餐员的收入,从国家的角度讲,初衷是提升单价,而美团的应对策略我几乎可以肯定会拿出一套复杂的冲单奖系统来达成表面单价提升,实际上绝大多数送餐员拿不到高档奖励,即设置较高金额的冲单奖,而完成的难度很高。

这里还有一个关键词“完善平台订单分配机制”,这其实也是核心问题之一,但是从这份《意见》来看,似乎存在感很低,而这个订单分配机制,结合优化配送路线来看,应该是为了尽量把同一目的地的订单集中到同一个人,从而降低配送难度,当然,这里面的灵活性也很大,平台同样会避重就轻。

三 维护食品安全方面 落实平台企业食品配送环节安全主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强安全知识培训,确保食品配送环节不受污染。

四 完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖员参加社会保险,支持其他外卖送餐员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点。鼓励探索提供多样化商业保障方案 提升多层次保障水平。

重点中的重点,几乎明确认定专送群体与平台之间是劳动关系明确要求平台给专送上社保,而众包骑手,平台要提供通过平台参保的渠道,同时试点工伤保障。

这一点意味着平台不得不承担起雇佣方的义务和劳动保障责任,意味着平台无成本招人时代的终结,要为专送骑手交社保,为众包参保提供渠道与便利,平台压榨骑手的核心手段-强制派单和无成本无上限扩招这两招中,无成本无上限招人的路线走不通了。

五 优化从业环境方面,鼓励支持新业态发展,推动设置外卖送餐员临时驻留点,推广智能取餐柜,鼓励研发智能头盔等穿戴设备,营造良好从业环境,积极发挥稳定和扩大就业作用。

不多说,添社备平台自己买来供骑手使用,才有意义

六 加强组织建设方能 推动建立适应新就业形态的工会组织,积极吸纳外卖送餐员入会,参与涉及劳动者权益的重要事项协调 完善支持保障体系,深入开展帮扶工作。

中华总工会开始吸纳外卖员,骑手可以加入中华总工会了!有多大效果不好评估,但总是进步

矛盾处置机制方面,督促平台建立送餐员投诉反应的直接通道,明确诉求处置程序和时限,加强民主协商和平等沟通,对于客观因素造成送单超时等常规问题,一般在二十四小时内合理解决。

2017年的时候,一个电话就能找到美团人工客服,骑手描述问题,客服解决问题,而2019年之后,人工客服对于骑手来说基本没用了,踢皮球机制完美,问题不与解决,现在《意见》里关于这一点划下的道,也是要面临一个扯皮的过程。

综上所述,现在只是刚刚开始,这份《意见》的核心价值在于订下了专送骑手与平台的劳资关系的基调,即平台必须正视专送骑手这一块的切实社保和劳动保障责任,这也是股价应声大跌的原因,在这一块,很可能导致专送模式的萎缩和日益消亡,因为社保和劳动保障成本导致了平台无法在专送这块无成本扩招,这是平台的核心利益,是压迫骑手的重要前提,当然,平台肯定要在这个问题上试图蒙混过关,我也希望平台蒙混,但是不希望它过关。

现在七部门联合给平台发了张考卷,平台的答卷很可能会影响后续政策的出发点和力度,我更倾向于国家给了平台一次机会,平台拿出诚恳务实的态度,则后续的组合拳会轻一些。

所以,我真心希望平台面临这一次机会时继续倒行逆施,早一些坚定中央把拳头落下的决心。


user avatar   mao-xiao-mai-38 网友的相关建议: 
      

现在的人,日子好过了,开始养“宠物”了,各种家人家人的叫,都忘了这些家畜最初都是用来吃的

电影《1942》中有这么一个情节

逃荒的路上,老东家的儿媳生了孙子,为了保住这个独苗,给孩子喝一口热汤,一家人杀了女儿保护了一路的猫。老东家愧疚的给女儿道歉,女儿特别麻木的说了句:我也要喝猫汤


小时候暑假去外婆家,一院子的小鸡,每天做完作业就是陪它们玩

毛茸茸的,超可爱,这只抓一抓,那只撸一撸

长大一定程度,外婆就会随机抓了炖汤

现在菜场的鸡都是杀好的,以前可都要自己杀

倒上一盆热水,准备一个碗,一手抓着翅膀,脖子上的毛拔掉点,一刀抹上去,血滴在碗里

动物,在被杀前都是有那种预感的,会拼命挣扎,拼命叫

年幼的我每次都吓得躲远远的,甚至绝食抗议

但,鸡汤是真的香啊,饿肚子是真的难受啊


家畜,鸡也好,猪也好,甚至狗也好

有人觉得是宠物家人,有人觉得就是块肉

只有所有人有权对它做任何决定

它不会因为有了名字,被洗过澡,有任何的改变

那句“关你屁事”虽然话糙但理没错

有些人不吃,也并不是有多少爱心,道德有多高

只是他们,不够饿而已




                 

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