你如何看待职场中没有功劳就没有苦劳这种现象？ 第1页

没有功劳也有苦劳，只有在两种情况下才会被认可。

第一种是，苦劳本身也是一种工作。

比如各行各业都有许多最基础的，重复性工作需要很多人来完成。这类工作通常就是我们常说的基础打杂类的脏活累活。

你在这些基础岗位上虽然没有出色的表现，但是任劳任怨，一直都努力工作，工作量也一直很高，那没有人会觉得你是一个不认真工作的人，甚至很多人认为你就是对于公司有功劳的人，至少在很多公司里，都会专门表彰这种十年如一日，在一个基础岗位上任劳任怨，甘愿做一颗称职的螺丝钉的员工，最佳员工奖是肯定跑不了的。

第二种是，你的公司有养闲人的空间，以及你的苦劳虽然对于公司没啥用，但是对于公司里的某些领导却很有用。

通常当你搞砸了一件事，或者在一个岗位上没有做出功劳的时候，你就会说自己也是每天都在努力认真地工作，没有做出功劳，可能是能力的问题，也可能是运气的问题，但自己真的不是故意当一个废物的，自己没有功劳也有苦劳嘛！

通常当你说出这一句话的时候，就证明你已经开始对着领导打感情牌了，期望领导看在你多年认真工作的份儿上，还是让自己继续做这份工作，或者说发年终奖的时候，多少给自己喝点汤。

这时候，你的感情牌能否有效，就真的取决于，对你有生杀大权的领导，跟你到底有没有感情了。

我们在很多公司都能看到一些工作能力很低，一年到头都在混日子，除了拍领导马屁，给领导跑腿儿打杂外，什么都不干的人，这些人通常还占据着比较重要的岗位，领着远比你高的薪水。

他们存在的最大理由只有两个，一个是公司有钱养闲人，另一个是领导有养狗的需要。

如果你这两种情况一个都不沾，就别想着没有功劳也有苦劳了，而应该笃信没有功劳，就没有苦劳。