程序员离开大厂进工厂，越来越多高学历人才加入制造业，如何看待这一趋势，会带来哪些变化？ 第1页

这种新闻出现是因为我国未来的发展方向其实是很明确的，就是要让资本和劳动力回归制造业，因为制造业意味着出口，出口意味着外汇，外汇意味着国际影响力。所有阻碍资金和劳动力回流制造业，提高劳动力成本的因素都是脱实向虚的风险，都是不被鼓励的。劳动力优势使得企业能够负担更高的税收和土地能源成本，这保证了财政在GDP中占据大头，保证了充足的外汇收入，这样国家有钱集中精力办军事外交这样的大事。靠着对外援助在亚非拉获得的广泛影响力，我国的国际地位稳步提升。这种路径依赖是很难破解的，因为劳动力进入卖方市场是我国历史上从未有过的，这是不稳定的源头，我国的传统就是稳定重于发展。

然而劳动力优势仍旧是我国制造业的第一竞争优势，选择制造业等同于放弃劳动法提供的所有保护，选择了与繁重劳动不相称的低报酬。虽然目前无偿加班非常普遍，但是只要严格执行劳动法，互联网企业确实有能力落实法律规定的薪酬待遇，而制造业是没有这个能力的。在低端出口领域，我国土地能源成本比不过东南亚，只能依靠劳动力成本获得竞争优势。在国内消费品领域，我国的社会消费力决定了制造业企业只能打价格战，长期缺乏利润空间，无法支付高薪。更为糟糕的是，社会消费已经处于下降区间，而且可见的未来无法达到与GDP相称的水平。如果一个人要在大城市立足和结婚生子，那么他必须落户，落户就得买房。然而，这里是一小半人年收入不到一万二，一线城市房价收入比超过香港纽约，人均GDP刚超过一万美元，制造业主要优势还是劳动力的发展中国家，哪有那么多人具有这个能力呢？买房的结果就是背上几十年贷款，然后时刻担心被优化，只能战战兢兢去讨好上司，默许一切违反劳动法的行为，自愿地充当制造利润的工具，忍受恶劣的工作环境。他还得担心自己哪天生病，担心老了怎么养老，因为福利主义今年多次在主流媒体被批判，房产税等新税种又近在眼前，很显然没有人能指望福利来兜底。为了不被药钱掏空钱包，自然没有人敢像西方人一样消费。

在利润空间更大的高端制造业领域，技术大部分垄断在德日企业手中。而且如同芯片工业一样，这些技术是系统性的被卡脖子，不但没有光刻机，连生产光刻机的精密车床也没有，甚至制造这些精密设备的材料也生产不出来，这些问题凭借几个硕博根本解决不了，即使能够解决其成本也会导致技术失去竞争力，而且开发出来就过时了。事实上，世界上任何一个国家在制造业技术上不可能完全自主，所以只要和欧美的关系不缓和，高端制造业机会很小。至于智能制造，特斯拉已经证明了智能制造的技术关键和利润空间主要是在软件上，是软件定义了硬件而非相反，所以智能制造当中能够获得高薪的依旧以互联网人才为主。

在目前的大环境下，即使是如此压榨员工多数制造业企业活得还是很艰难的，近年灵活就业人数是与日俱增的。垄断行业的国企确实是遵守劳动法，所提供产品价格远高于国际均价，就这样不少国企还是年年亏损的，你觉得民企玩得起吗？而且垄断行业的国企是不怕破产的，真做不下去了财政会出来兜底。原因也很简单，企业由于土地能源等因素成本不比国外同行低啊，提高薪酬就活不下去啊。曹德旺确实在美国建了厂，倒闭的民营厂撤走的外资厂确实不少，搬到东南亚的厂确实也不少。

而且劳动力优势也不仅仅是企业层面不敢放弃。你会发现所谓勤劳忠顺，默默奉献而不求回报的老黄牛精神是被刻意营造成一种社会共识的。深圳地铁的广告和城市宣传片鼓励人们加班，不躺平，不摸鱼；苏州法院判决不愿意加班的员工向公司赔偿；模仿西方工会要求“讨要薪水，减少工作时间和改善工作条件”的尝试一律被视为是收了西方资助恶意破坏生产秩序的行为予以严厉打击；大牛助手这样能够欺骗打卡软件的程序连开发者也被抓起来了；拍摄工地实况的大猛子和拍摄瑞典程序员按时下班的maksim都被严重警告而不得不停止原先内容的创作；还有什么“当代青年从未选择躺平”之类的宣传画就不说了，你要是在网上抱怨生活苦，就会有一堆人混淆个人和环境的问题，说你自己不努力云云，还会把什么老太太上街卖菜，农村残疾人买不起假肢裹个草垫子就去干活之类的苦难拿出来歌颂一番，然后反问你凭什么不努力。这种力度光靠资本是达不到的。

至于普通人怎么选择职业，不妨简单算一笔经济账，看看什么样的工作能够称得上一份劳动一份报酬。按照各行业时薪人均GDP比例应达到美国同业四分之一的水准计算，譬如美国劳工局统计得到美国私人企业雇员平均时薪为25.48美元，那按每日工作八小时每月工作22天计算我国企业雇员每月平均收入应该达到1100美元；我国平均工时为每周47.5小时，美国为34.8小时，按照每周40工时加班工资3倍的劳动法计算，我国计算月收入时大概也应该按比例提升至1530美元，大概是平均月薪应达10000元人民币左右。保证达到这个水平的国内只有两种职业，要么在互联网企业拿命赚钱，争取35岁前赚到足够原始资本，要么进入编制不愁丢饭碗，人生平坦的一眼就能望到头。

其中又以公务员为佳，因为公务员基本不会有危害健康的加班，可以拿几倍于平均工资，享受廉价住房，廉价医疗和平价食堂等福利。互联网的未来相对不看好，因为我国企业发展非常依赖于产业政策，作为利润率极高，吸纳大量资金投入，吸收大量天坑专业转行工程师的互联网行业，差不多就是这个产业导向要清理的对象，当然未来前景极不被看好了。而且互联网程序员的高薪很大程度是因为企业赔本赚吆喝，重视占领市场甚于盈利，只要能挖到更多人才，吸引更多投资人投钱，就不会在意付出较高的人力成本，而且这些投资过半来自海外。然而这条路未来可能走不通了，因为只有确定规则保护下的资产才有价值，不可预估的风险等同于无限大。今年教育，游戏，互联网金融等业务的管理急速收紧，而且并没有经过国际投资者熟悉的议员提案，社会博弈，议会立法的一般持续几个月，足够投资人撤出投资的漫长程序，相当于这个管理逻辑没有可遵照的明文规定，是不可预估的风险。国际风险资本使用他们惯用的市场调查，民意调查，或者从宏观经济学的角度来看都无法找到合理的逻辑来预测这些事件，所以很多投资人就干脆抛弃中概股。滴滴的退市更是使得投资人们彻底抛弃最后的幻想，更加明确了这个投资原则。不能赔本赚吆喝吸引投资那就得去抠利润率，人力成本就会开始被压降。

对非关系户而言，最好的选择其实是移民。即使是编制人员也已经开始减薪了，比如上海杭州等城市今年就已经普降四分之一以上。原因非常简单，地方开支不够用，就业率不乐观，依赖土地的财源结构也无法继续了。目前维持公务员待遇已经给经济带来了巨大负担。大量公务员拿，与之相对的是地方上不靠土地很难维持基本的医疗和教育开支。如果只靠正常预算，地方连挖路修地铁以获取KPI也已经拿不出钱了，得发债，搞城投公司，在正常财源外贷款融资。很显然，如果强行维持现有公务员待遇并大量扩招，经济会被彻底拖垮。千万别以为体制内待遇好，也从来不搞优化是因为没有资本家剥削的缘故，从某种意义上正是体制外的加班和低薪使得体制内得以维持现有待遇。未来编制人员的员额缩减甚至都不奇怪，历史上精兵简政国企改制之类大规模取消铁饭碗的事件并不少。缩减编制人员数目实质上有利于提升就业，因为这些人员并不为地方带来财源，只会消耗财源。现在企业几乎是把劳动力成本压到最低的，所有劳动力开支都是刚性的。每增加一个编制人员，企业就只能开除若干个员工来缩减支出。

移民带来的好处包括打工者一分劳动可以得到一分报酬，医疗教育和社保之类的支出在公共开支里的优先地位，人人能看得起病住得起房（诺西那生钠在澳洲一针只卖208人民币），租房者也能和土著一个待遇，子女也可以和本地土著一样受教育和参与升学，创业者也可以得到公平的竞争环境，不用担心被关系户挤垮或者成为政客作秀的代价。

虽然亚裔歧视客观存在，但美国华裔的生活比起国内而言算是天堂了。如果你打算上进，如果你不是关系户，去硅谷或华尔街的大厂也是你用十年寒窗打败几代人积累成功率最大的路径。美国没有人会要求你服从什么大战略，只要不违法，你尽可以开展任何业务，投资人或者老板几乎只会看你的赚钱能力，华人学者技术成功创业的例子也非常多。如果美国政府无端限制你的事业，你甚至可以起诉其违宪。如果拿到了国籍，那你尽管躺平，失业救济能保障你有房可租有炸鸡可以敞开肚皮吃，只要不吸毒或赌博就不至于当流浪汉。美国亚裔可以罢工，可以和雇主集体谈判，没有人觉得你是收了钱捣乱，昂撒犹们甚至会和你一起上街举牌子喊口号。美国亚裔可以上网任意批评美国政府政策或者法律制度不合理，这不会被视为不爱国，反而被视为督促政府改进的爱国行为，昂撒犹们还会和你一起批评。美国亚裔可以直接去办公室找选区议员反映问题，没有人会觉得你在递刀子或者应该送进精神病院。美国亚裔的平均寿命是86岁，比日本还要长，癌症康复率也是世界第一，盖因医疗技术先进，医疗保障完善，压力也小，不至于猝死。

敢不敢具体讲讲，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，招到的都是哪些高学历的人才呢？到底有多少程序员主动去宜宾加入宁德时代？

知乎上随手一搜，即使是宁德时代这样的制造业大厂，给员工又是什么样的待遇、职业环境和职业发展空间？就这种待遇，能招到什么样的高学历人才？

就算靠骗、靠忽悠招到了，干不了多久也会离职。

当然了，这并不是宁德时代一家公司的问题。

在制造业公司里，宁德时代已经算的上是一流公司了，其他的只会更差。

比如我经常提到的某数字重工，在机械行业属于顶尖那一类，在全球占有率都很高，然而又是怎么对待员工的呢？

可能有人说了，宁德时代、XX重工都是民营企业，国企制造业应该好一些。我随手查了几个关于我老东家、某大型制造业国企的评价，压榨员工方面可一点都不比民营企业手软，待遇什么的还更差。

那些没进过工厂、没下过车间的互联网写手们，建议你们以后吹制造业之前，先去这些制造业领域最顶尖的公司去调研一番，或许可以重塑你们的三观。