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当一位资深高管找你合伙来对付你的上司,否则你就要走人。你会怎么做? 第1页

  

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低调的说一声:“这种局面可真是学习的大好机会”。由于笔者不擅长兴风作浪,也没什么企图心,就可能常常碰上这种情况!

首先要稳住自己的情绪,对那爱搞事的高管和自己的上司都一样,主要尽力在不动声色,千万别真的走人。

笔者就有一次实在不想理会他们的两方乱斗,一心一意提出辞呈,结果更乱,即使走人也难脱身,不说也罢。

站稳情绪,拉长时间战线,做法如下:用经典成语形容比较传神;

1. 虚与委蛇:给两边或多方面要求都虚应一下,只要自己的业务上不出错,谁都奈何不了你!

2. 见缝插针:有明确证据就公开秉报,有内联网更佳,抓重点是为大局着想,实则“亮剑”,叫大家闭嘴。

3.楚楚可怜:本来身为下属就是弱势,时时保持受害受压迫的形象,不到处抱怨诉苦,一言不发力量大。

结论是:这场乱局总会有人出面收拾,甭弄脏了手,找机会学习正业,很快上位!




  

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