当一位资深高管找你合伙来对付你的上司，否则你就要走人。你会怎么做？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
低调的说一声：“这种局面可真是学习的大好机会”。由于笔者不擅长兴风作浪，也没什么企图心，就可能常常碰上这种情况！
首先要稳住自己的情绪，对那爱搞事的高管和自己的上司都一样，主要尽力在不动声色，千万别真的走人。
笔者就有一次实在不想理会他们的两方乱斗，一心一意提出辞呈，结果更乱，即使走人也难脱身，不说也罢。
站稳情绪，拉长时间战线，做法如下：用经典成语形容比较传神；
1. 虚与委蛇：给两边或多方面要求都虚应一下，只要自己的业务上不出错，谁都奈何不了你！
2. 见缝插针：有明确证据就公开秉报，有内联网更佳，抓重点是为大局着想，实则“亮剑”，叫大家闭嘴。
3.楚楚可怜：本来身为下属就是弱势，时时保持受害受压迫的形象，不到处抱怨诉苦，一言不发力量大。
结论是：这场乱局总会有人出面收拾，甭弄脏了手，找机会学习正业，很快上位！
1
相关话题
同事在工作群发脾气，我该不该回怼?在外企上班是什么体验？
在职场中爱展现自己才华的人受领导欢迎吗？
刚到新公司，发现工作中有很多漏洞，要不要向上司反映？
遇到一个管理烂的领导怎么办？
父母不是领导，孩子如何经过努力成为领导？
如果你身边有朋友毅然决然的辞去百万年薪的工作，选择去农村种地，是否会觉得这样的人很傻？
如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式，这种管理方式真的有效吗？
你怎么看待十几二十几岁就去厂里上班？
身为领导，会重用说「不」的员工吗？
前一个讨论
被领导边缘化怎么应对？
相关的话题
为什么有些领导能力很强，但下属都不喜欢，而有些能力一般的领导却深得下属喜欢呢？一个好领导的标准是什么？不会和上司相处，感觉自己日语有问题，比如这个「×をお願いできますと幸いです」是不是日语中的「依頼」？
面试官：如果老板因为每次来五个领导，我只拉四张椅子，要辞了我并把决定权交给你，你会怎么办？
如何看待部分企业推行上级给下级写周报的制度？有什么意义？
职场中，为何人们常对自己的上司充满怨言，却对上司的上司充满敬意？
如何看待职场中的「向上管理」？
辞职三个月了，前公司的人总是来问各种工作，之前关系还算不错，该不该拉黑？
怎样看待拍上级的马屁？
32岁，女，工作和婚姻双失败，我该做出什么改变？
单位领导总是以「你还没结婚，你还没成家，所以你多干活是应该的。」这种逻辑让我无偿工作，我该怎么拒绝？
在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？
外企人真实的英语水平是什么样的？到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作？
职场中遇到自以为是固执又无法沟通但是业务能力偏高的同事如何做？
什么样的领导会把员工用废？
什么样的领导会把员工用废？
你怎么看待十几二十几岁就去厂里上班？
我一个老实人，职场上不懂讨好领导，不会人情事故，也是种错吗？
有哪些话跟领导说，又能讨领导关心又有水平？
你们怎么度过职场迷茫期？
遇到一个无敌没品又自我感觉良好的上级如何调整自己？
今天和领导吵了一架怎么办？
如何应对制定了规则却又不遵行规则的领导？
如何看待部分企业推行上级给下级写周报的制度？有什么意义？
遇到一个管理烂的领导怎么办？
网传某大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，风气问题是大公司的通病吗？
职场上有“老师”吗？
你们有没有被领导针对过？
小公司怕劳动仲裁吗？
你使用过什么手段来扳倒自己的上司?
好的人际关系需要委屈求全吗?