当一位资深高管找你合伙来对付你的上司，否则你就要走人。你会怎么做？ 第1页
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低调的说一声：“这种局面可真是学习的大好机会”。由于笔者不擅长兴风作浪，也没什么企图心，就可能常常碰上这种情况！
首先要稳住自己的情绪，对那爱搞事的高管和自己的上司都一样，主要尽力在不动声色，千万别真的走人。
笔者就有一次实在不想理会他们的两方乱斗，一心一意提出辞呈，结果更乱，即使走人也难脱身，不说也罢。
站稳情绪，拉长时间战线，做法如下：用经典成语形容比较传神；
1. 虚与委蛇：给两边或多方面要求都虚应一下，只要自己的业务上不出错，谁都奈何不了你！
2. 见缝插针：有明确证据就公开秉报，有内联网更佳，抓重点是为大局着想，实则“亮剑”，叫大家闭嘴。
3.楚楚可怜：本来身为下属就是弱势，时时保持受害受压迫的形象，不到处抱怨诉苦，一言不发力量大。
结论是：这场乱局总会有人出面收拾，甭弄脏了手，找机会学习正业，很快上位！
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