如何看待中国移动成都产业研究院欺骗2021应届毕业生？ 第1页

作为前通信学生，现央企职员我给大家梳理一下大概发生了什么

成研院搞这么一出就是为了恶心毕业生，让你们知难而退，疫情期间移动为响应稳就业号召大范围扩招，但另一方面由于5g建设和提速降费运营商的日子并不好过，减员增效也是一大硬指标

那么当扩招和减员增效撞上了呢？

答案就是部门间挑软的捏，集团公司显然不会淘汰自己招的人，毕竟总部大机关面子抹不开，而各省公司市公司本部也是同理，而区县及基层网格因为过去几年待遇跟不上，本来就缺人，再减就影响业务开展了，领导们皮球踢来踢去，最后减员指标就落到成研院这个一没权力二不重要的部门头上了

运营商不同于设备商，不对利润有直接提升的技术就是屁，基本全靠外包集采，市场才是老大，成研院这种属于妥妥的边缘部门，大概率就是ppt制作部门和方案组装中心，直接裁撤了都不会对业务产生影响，另外如果我没记错的话成研院其实是移动的子公司，在报名之前不知道你们有没有想过：好端端的为什么要改制呢？

去央企国企，记住一句话：能去利润中心就去利润中心，能去权力中心就去权力中心。不要觉得机关单位务虚没前途，所谓体制内就是党管干部，务虚比务实核心多了，一个单位可以什么都没有，但不能没有党组，不能没有工会，相反体制内越务实代表越靠近基层一线，这时候在利润中心还好，至少能成为业务骨干，但在成研院这种在无关紧要的成本部门搞技术的话就是“实处务虚”，发展可想而知

我之前的关于银行科技岗的回答还有人杠我，从这件事能看出部门的话语权有多重要了吧

被恶心到的同学们其实也不用太放在心上，这样的地方，进去了才是真的倒霉