公务员真的那么好吗？ 第1页

说一说自己的经历，供参考。
坐标魔都，名校本科毕业，毕业考公，在街道工作，至今入职9年半。目前副科，年收入13、4万。工资外收入0。上班时间8:30-5:00，每年除夕和大年初四晚7:00-次日凌晨1:00，去小区监督劝阻别人放鞭炮，禁燃前是去巡逻预防火灾。每年两次，每次一个月左右，文明指数测评的时候，上下班时间是早6:00-晚8:00，工作内容是去马路和小区里劝阻行人不用乱穿马路、捡垃圾、搬自行车、搬楼道杂物、收居民晾在绿化里的被子，这一段时间里是没有双休日的。还要自己调节，把自己的本职工作做完。这都是没有加班费，没有调休的。食堂免费供餐，（平时工作日自己付钱，因为饭贴已经算在工资里了）
平时工作就是办文、办会、办活动，以及日常琐碎的事情。平时除了自己事情做不完自己加班，周末遇到活动或者接待了要加班，自己时间还是能保证的。
比坏的私企要好一点，比好的企业差一点。收入起点还可以，但后劲不足。进来了，想出去很难，各种原因，服务年限、改行成本、家人阻力等等。
总之挺后悔的，感觉学校里学的东西都荒废了，人生前20年都是在称赞声中长大的，结果这十年几乎没什么进步，基本处于活着等死状态。
所以劝年轻人，特别是学校还不错的，专业好的，千万别考公务员。

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补充几句

一个月前查出怀孕，见红请病假在家保胎，单位里电话、微信就没断过，领导也不找人替我，各种事还是找我，让我在电脑上处理，电话联系这个人那个人。昨天上午去做B超，怀孕58天了没有胎芽胎心，医生建议做流产手术，但我想再等一周看看，就是在这种情况、这种心情下，我孩子都快没了，我还要去单位处理一个急事！还是病假期间！别人总说公务员比私企人性化，从我这次经历看来，真是不敢苟同！

我也不是个例，上一个单位一个要好的女同事，怀孕了领导还安排她跑东跑西，提很重的材料，也不安排车，她一个大肚子骑着个自行车把材料运回来。休产假期间，单位临时找了原来这个岗位退休的阿姨回来帮忙，正值三年一次的考评，阿姨电脑不行搞不定，领导竟然打电话叫她回来帮忙，被她婉言拒绝了。等她回来后，这领导就开始给她穿小鞋，到处说她这不好那不好。

公务员都是一个萝卜一个坑，你有啥事请假，很难找到人来替你，不急的通常等你回去完成，急的别人临时替你也是应付了事，你回来还得给他擦屁股。

有关系的被领导坑能换岗位，换单位，像我这种没后台的只有被欺负的命。这次孩子要是能保住，准备生完孩子休完产假就辞职了。

我觉得吧，知乎的一些公务员天天哭穷真的有些丢人了，现在又不是粮票时代，你想走就走，想留就留，来去自由。天天吐槽不好，又不想走，还口口声声说我爱这个职位，我是真的真的太恶心了

还有些人说，离职了不知道能干啥，与社会脱轨。拜托，这都是你的借口好不好？我见过保安考上北大的，快递员做程序员的，我也见过大量公务员离职以后混的风生水起的，只要你有能力，你在哪里都能闪闪风光，根本就没有什么与社会需求脱轨这一说。你们这么说，不就等同于承认自己是社会淘汰的废人一样吗？

有时候双标不要玩的太过分，一边说自己不离职是因为与社会脱轨。另一边又天天强调自己能力强，干活多，不该拿这么低的工资。看的本小姐是一愣一愣的

我之前没在知乎关注过公务员的话题，这回真是开了眼了，让我对这个群体有了新的认知，原来我才是机关的一朵大奇葩啊

不过看了这么多评论，我深知自己还有所欠缺，志向不够，境界不高，你们就别教育我了，你们要努力去往上爬啊，做领导，希望我在看守所永远看不到你们这些城府深、勾心斗角、玩站队、自命不凡的大领导，祝你们好运，你们是最棒的

我看很多攻击我的人都特别喜欢钻营和晋升，如果愤怒之余，想听听我的想法，那你就赚了

关于权力和晋升

我在大学时，我父母总是教育我，啥事多干点，是福。我在学校受欺负了，需要父母帮我摆平的时候，他们让我自己面对。可我到了机关之后，我爸妈从来没跟我强调过多干活是福的话，不仅如此，还总是告诉我，有些活，差不多就可以。是我父母心疼我吗？并不是

我在单位中，我见过很多同事，多为家条件一般，拼了命的干活，但缩手缩脚，对领导敬畏，领导似乎又拿他不太当回事，对上虚不好，对下边必然沟通也差，所以大家对他谈不上喜欢，但由于他承担了很多额外的临时性工作，大家和领导对他也客气和尊敬。这种人就是我在评论区见到的大部分人，他们出身一般，想上进，想做领导，想享受权力的滋味，但由于一方面熏陶不够，另一方面没有人给他讲过这些道理，他们永远在一个层面来回打转。想上不得，向不做很难，因为你的人设已经形成了。这些人也许就是知乎大部分吐槽的公务员，你会可怜他们吗？因为在今天，公务员这个体制已经形成了这种机制，想晋升不是靠努力，一定要有关系。你作为一个科员，你天天累死累活的干，科长有提拔你的权力吗？他连推荐你的权力都没有。以公安为例，支队提名，副局定人，你真的觉得你能通过努力工作跟支队长建立过硬的关系吗、这不是玩笑吗？就算领导平时对你欣赏有加，酒后对你各种画饼，关键时候就不是那回事了。领导有领导，领导有亲戚，领导还有关系更过硬的发小，你的单位平时看着不起眼的很多，关键时候藏龙卧虎，就你那点努力上进，算个啥？

当然，我也见过家庭条件很差，很会做人又善于钻营的人最后混上了一个实职的正科。可是呢，这种毕竟是少数。首先，在这种家庭长大的人，他们往往很老实，大部分人在场合上、领导面前就会放不开，并不一定会得到别人的认可。只有极少数成长于这种家庭的人，又能八面玲珑又善于钻营，而且他们内心当中就喜欢这个。其次，你即便有善于钻营的心，你还要有契机，这是可遇不可求的。第三，以上两点你具备了，最难的是你还要有数十年如一日的状态，你以为虚着领导天天给领导干活很容易？没错，领导用你用习惯了，之前十多个活全交给你。可是你也是人，你总有疲惫累的时候，你敢跟领导说一次NO吗？只要你拒绝了一次，领导就会叫别人，之前的坚持全部前功尽弃。以上你都做到了，也仅仅是有机会晋升和提拔，即便你被提拔了，这代价是一般人能接受的吗？

每天谨小慎微

每天苦于钻营

每天还要受到别人的冷眼相对

数十年如一日的服务领导不敢怠慢

你行吗？反正我是不行

我不过是通过父母、亲戚朋友看到了这些

可大部分人，如知乎的吐槽者，他们还活在这个围墙里

另外，这个世界上，总是越缺什么越想补什么

穷人家的女儿缺面包

富人家的女儿缺爱情

受过别人歧视的孩子渴望权力

我对权力、做官真的是半点兴趣都没有，所以你们就不要指责我不上进了，这个好差事留给你们去争

人的上进和提高是多方面的，我在做好本职工作之余，能够提升下自己，多赚点钱，我就很满足了，你觉得我这是不是上进呢？

原答案如下：

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先说结论，公务员好，是真的好

我大概浏览了吐槽的，都是工作不久嫌累的，我也一样，头两年这种状态特明显，有什么事都推给我做，可是熬了两年之后了，一是心态磨好了，二是我也从新人变成老人了，工作似乎也没那么累，我越来越觉得这份工作好

第一，这份工作稳定。体制内的人是难以体会工作稳定的重要性，我看有些答案只会吐槽同学去企业赚多少钱，这种观点都是片面。我高中同学，毕业去北京，工资1.5w起，当时我也羡慕。后来干了一年半不干了，找工作比想象的难多了，在家失业了半年，心态跟那时比完全不一样。他现在还没到30，就在家失业了半年，如果是30岁以后失业呢，想都不敢想。不要说我同学是个例，我想在私企打拼的，肯定都换过很多工作，这过程中不可能没有空档期，还是挺普遍的

第二，工资不低，别老吐槽什么基层工资低，什么买不起房，基层的机关工资就要跟基层的平均工资去比，就像我在一个四线城市去跟北上广的一线工资比，或者跟省会比，这都是不公平的。而且工作是工作，买房是买房，两者不可混为一谈。如果自认为考上公务员就应该有车有房，你是不是把自己当特权阶级了？

第三，人际关系轻松。都说机关人际勾心斗角？那是你心没往正地方使，我就做我一亩三分地的活，我也不求做领导，我也不巴结领导，领导对我的晋升也起不上作用，他还得哄着我干本职以外的工作。所以，我看到很多人吐槽说自己干了好几年，还被别人分配额外的工作任务，我是真的不理解，如果你能够把一些东西放下，明白什么叫无欲则刚，这人际关系简直轻松的不要不要的

第四，较少加班，说完全不加班是不可能的，但是跟私企比公务员那点加班真的不算什么。很多企业周末只休一天，很多企业加班到10点是常态。公务员周末双休，加班也是临时，并不是常态

第五，工作压力小，不用担心领导看我不顺眼，也不用过多担心工作做的不好会如何，领导没有权力开我，甚至领导要哄着我干活。私企呢，得罪个主管就够找各种理由辞退你了，可能是工作能力的问题，也可能是其他问题

第六，偶尔还可以开个小差，有事了打声招呼就提前走了，早上去的晚点也没事。有事请假写个假条也不用扣工资。当然这个点我不该写出来，容易让群众误解，但这也是事实，就问题说问题吧，不牵扯别的。肯定有人说那是你们单位，我们单位不这样，这种评论就别留了，可能你们单位是那种极奇葩的单位，也不排除

第七，最重要的，中国这地方，在四五线城市，除了公务员、医生、老师等少数工作，你没有其他可做的。如果说北上等一线城市的公务员地位并没有那么高，各方面待遇相对很差。四五线城市几乎没有其他选择，四五线城市有什么像样的企业？没有的！！所以，既然你选择了这些城市求安逸，就别吐槽公务员这份工作了，这是你在这个安逸的环境下的最好选择。要么你去一线城市打拼，那我也敬你是条汉子。其实不仅仅是四五线城市，二三线城市也是如此

作为一名公务员，我想的永远是如何把自己变的更优秀，更有竞争力，而不是去赖在这个地方吐槽工资有多么低，然后又不肯辞职。不管处于什么行业，什么工作，你都是自由的，你可以选择离开，没有任何人会对你进行限制。不要拿什么五年服务期做借口了，如果不给你辞职，大不了就开除呗，反正你都不再留恋这份工作了，又何必在意呢？

不过，在我看来，绝大多数吐槽者，都不愿意离开

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我没想到这个随手写的答案争议这么大，说明现在的裂痕真的很大。这答案300多赞，说明认同的不少，当然评论里攻击我的人也不少，不管怎样，这就是我最真实的感受

挑几个问题集中回一下吧：

1.有人说我没上进心，不想当领导，不代表别人不想当领导。我一个女的我当什么领导啊，你就算一男的你有上进心也不是当领导的必要条件啊。在机关混这么两年，见过活干的不好的当领导，也见过拼命干活的一辈子当不了领导，背后无非就看你有没有关系。如果十年前进单位搞不清这个道理情有可原，现在新来的人都是整点上班，到点下班，多一点活都不干，领导有啥临时的任务都得哄着做。当然也不排除有那种拼了命干活，为了往上爬的，那么好，免费劳动力就是你了，我们单位这样人也有，不过没以前多。这种人你就要拼了命给他画饼，领导画饼，同事也跟着画。你说这种人在单位会不会被欺负，也不会，这种拼了命干活的人际关系自然不会差，只不过就是成本太大了

2.还有些老屌丝说什么能力不是工作能力，需要去跑。呵呵，你再怎么跑，再怎么巴结不如人家是官二代、富二代，你跟领导跑那么点关系什么用不顶，最多平时看你态度好点，给你点面子，让你心情好点，自我陶醉一下。关键时候一个萝卜一个坑，你看看你那所谓跑的关系管用不？不过嘛，人有梦想总是好的

3.有人说领导会穿小鞋，只是我没遇到。怎么说呢，有人的地方就有穿小鞋的地方，这不是机关特色，企业也有。别说工作以后了，你上学的时候老师穿小鞋的情况还少吗？但是我们单位还都比较客气，况且我也想不到领导有什么资源给我穿，又扣不了我工资，那我还有什么好在意的呢？所以饱受被穿小鞋的苦恼的人呢，我觉得，要么就想是不是自己长得不遭人稀罕，要么就想想是不是自己做的事不受人待见。反正我是很少见领导给人穿小鞋，没必要，领导如果真的是这样就是给自己找麻烦。现在的领导有什么权力啊？又影响不了工资，又开除不了人，又帮不了别人晋升。万一你给人家弄急眼了，人家在公开场合跟你干一仗，你自己下不来台，又拿人没办法，不是让人看笑话吗？

4.还有人说我经历少，没经历过站队、勾心斗角，呵呵。。这种人我一点道理都懒得跟他讲，《沧浪之水》看多了吧？你以为你站队就是领导的人了？汪都算不上，炮灰而已。况且吧，我们这个层面谈什么站队，你混到科级以上再过来幽默好不好？

今天看有些人说话比较难听，确实有点来气，不过想想也没必要。这些人也是可怜人，自以为掌握了混机关的真谛，一天苦了吧唧的，领导有啥活都给他干。不过，可怜之人必有可恨之处，谁让你心术不正呢，既然你有这欲望，领导自然给你把饼画好

我一直好奇，这站队，勾心斗角，虚着领导的意义在哪里，有人给出了答案

呵呵，我是不知道该说什么好了

可能我的情况代表了绝大多数。对于我们来说，公务员就是最好的选择。
父母最高学历为初中，没有什么技术手艺，在农村辛苦种田供我读书，好不容易考了三本垃圾大学出来，在银行做合同工，每天累得半死，加完自己的班还要被领导叫到其他网点帮别人加班，没资源没业绩更没钱。每个月付完房租真的就只能吃饭。一年到头从没有往家里补贴过一分钱。后面去机关单位做临时工，到手工资1700，饭补300，单位提供宿舍，水电全包。就这样的情况下我还能存下一万五。毕竟家里负担重，还有一个弟弟在读书，每年学费也要一万多。后面考了隔壁市的市直公务员，家里真的觉得我是光宗耀祖，免费请村上的人来看花鼓戏，要知道在我们那偏僻的村里，大多数女孩子都是读完初中就不读了，早早嫁人生孩子。当时我考三本村里的人都在跟我爸妈说一个女孩子还读什么书，反正读出来也没用。可见风气怎样。
虽然我现在工资也不高，但至少给父母买东西再也不用害怕没钱吃饭，过年过节可以给父母包个红包，自己存点钱准备和男朋友一起买房，生活只会越来越好。想想以前家里没钱，在学校吃饭就和弟弟一起买五毛钱的菜，再找个没人的地方两个人偷偷吃，想起真的很心酸。对于我一个家里没背景没资源，学历又不高，外貌不出众的我来说，机关公务员真的是最好的选择。

top2金融专业本科+硕士毕业后通过国考进入某部委工作。

第一，收入确实不高，不过因为工作很忙，也没去消费的时间所以够花，和去大型投行、基金公司做债做并购重组做基金经理的同学动辄几十万的年终奖没法比。

第二，住房现在基本都是只租不售，租售同权，极少数配售的也都不可以交易的，只是满足基本的居住需求。其实在市场上做业务的同学只要踏实肯干，工作五六年也可以首付一套拥有完整产权的商品房，所以没有多少同学会过分羡慕这个。

第三，孩子上学视情况安排。

第四，上下班有通勤班车，也可以自己开车，基本工作一两年大家都买车了，普通号不好摇，所以大多数新入职的同事都买的新能源。

第五，工作要求很高，写出来的规定、通知很多是面向全国人民的，必须高标准严要求，或者是报送国务院的，绝对不允许有丝毫差错，工作压力相当大。

第六，部委的人执行力超级强。举个简单的例子，现在公车改革了，去其他部委送文件办事都是用自己的车或者自己出钱打车，这些都是没法报销的，审计署审计非常严格，但是印象中所有的同事从来不会计较这个，都是争取用最快的交通方式把急件安全送达然后回来，不会为了省钱或者出去办事没人盯着而消极怠工，因为送完急件回来还有很多中央来的急文要写，耽误了时间晚上就不用回家了，做好通宵准备吧。

第七，每天都可以看到自己的进步，因为平台大，同事都特别优秀，迫使你不断学习成长。前些年还有本科生进来，这些年一起入职的同事基本都是耶鲁大学、牛津大学的海归硕士或者清华北大人大复旦等知名高校的硕士博士，而且大多都是本科就是这些985知名院校的，并非花钱镀金这种的硕士、博士，智商情商都很高，所以为了不被同龄人甩开，大家都在进取拼搏努力学习工作。当然，每年也有一两个普通一本院校的硕士进来，但是一来他们本身也很优秀，或者有专长，另外是否有别的背景就不清楚了。总之，公务员整体素质越来越高了。

第八，有本领不足的恐慌感。感觉白天被淹没在文山会海里，当天的报纸传阅件很多时候都只能快快的翻一遍，大部分资料很难详细读。回家的地铁上会看一些工作相关或者感兴趣的公众号，晚上回家有一点属于自己的时间，会回看一下新闻联播和中央二套的节目，刷几集剧或者看看综艺节目放松一下。虽然不是外交部这种专职部委，但对于英语要求非常高，相信大多数部委也是这样的。平时会浏览一些国际组织的网站，或者国外机构的研究报告，有时需要从上面摘录一些参考材料，每天会背20到50个单词，之所以设定浮动区间，主要是加班很多，有时候强迫自己完成50个确实有点困难，写完一天公文大脑真的转不动了，其他同事也很重视英语学习。因为随着国际化进程加快，经常要代表中国参与行业国际规则的制定、参加国际交流为中国发声，所以必须具备流利准确进行双语交流的能力，毕竟你代表的是中国的形象，维护的是自己国家的利益，决不能含糊！

虽然公务员也只是一份普通职业而已，但是大家既然选择了这份工作，就要承担起肩上的责任，守土有责，守土尽责。中国的发展不是上帝施舍的，国外对于中国的尊重也不是因为我们天生高贵，是靠亿万人民勤劳的双手创造的，也是靠各个部委在国际社会上积极发声争取来的。一个大国能有如此举世瞩目的成就，顶层设计人员承担的压力和责任有多大，是可想而知的。

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鉴于前面几条写得不够准确，做个修改，避免歪楼，意识到一个问题，之前的工资是把公积金和出差补助算上了，去掉的话其实也没多少，之前“到手……”的表述不准确，抱歉。其他的问题等有空了继续更，先搬砖去了。

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昨晚挤在回家的地铁上像记流水账一样写了这些，有人说有错别字、一大段糊到一起一点都不清楚，确实存在这些问题，因为本来也就是因为脑子有点转不动了，不想再看烧脑的文章又不想闲着，类似于自言自语一般用手机敲了这些乱七八糟的文字，想着也没什么人看，就堆在那里了，没想到会有这么多朋友关注，有点受宠若惊。刚才简单分了一下段，希望能让后面来阅读的朋友稍微省力一些。

但是请大家不要用综合处、办公厅（综合司）甚至是国办公文审核的标准来要求它了，要是平时写出那么一堆错字连篇、条理不清晰、表达不准确的公文来，自己就看不下去了，更别提交给领导了，交给领导估计直接就让我卷铺盖走人并且先被骂个狗血喷头了。知乎上答题，如果非要按照《党政机关公文格式》的标准来，挺怪的，恐怕会被扣个装b的帽子呢。即使是国际名模，走秀累了的时候在家里来个葛优躺不也是很正常的吗，总不能要求时刻摆出拍硬照的表情来，或者要求邦臣出门买个菜也要迈着维密大秀上的台步吧，是不是？ 周末有时间的话，准备继续碎碎念一些像什么面试是否公平，相亲市场上的行情，公务员颜值智商如何之类的事。

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公务员考试的公平性：

就我自己参加考试以及近几年被单位组织人事部门抽调参与面试工作的见闻来看，我认为是很公平的。

笔试就不多说了，因为我自己准备的也不是很充分，大约是考前拿出一周时间做了中公那本红色的行测真题。其实这一周主要就是不断试错，调整做题顺序，找到最适合自己的顺序，然后把每个模块的完成时间精确到几点几分，因为题本给予的模块预设时间是不合理的，必须自己调整。然后想好某一模块用时如果比预计的时间短，节省的时间挪到哪个模块去用边际效用可以最大化，比如如果常识题节省了两分钟，挪到资料分析题用，可以至少多做对两道题，那就挪到资料分析部分。

另外，预设好每个部分的容错率，比如资料分析题趁着最清醒的时候做，可以容许自己放弃一个特别复杂的题，容许一道题模糊正确，其他题目必须保证做对。既保证了时间又保证了正确率。当时这个方法还是挺有效的，凭借多年的考试经验和预设的时间规划、容错率设置，竟然提前五分钟做完了全部行测题，最后抠了一下前面放过的一道资料分析题一道数学计算题，检查了一下答题卡，正好打铃交卷，全程比较从容。申论就是看前两天看了两三套真题，知道了答题模式和评分标准（因为在有限的复习时间里，感觉知晓这两点是有效提升成绩的捷径），后来果然分数不高，不过也有接近70的样子，加上行测成绩还不错，得以顺利进入面试。——其实我已经算是准备比较充分得了，很多同事连真题都没做过，考国考也就是打个酱油，可是因为多年积攒的考试技巧以及笔试其他大机构的经验，也都高分进了面试并且最终被录取，所以我觉得笔试只要做题方法得当，心理素质好，并且看淡得失，取得好成绩并不难。另外，从这一个侧面也反映出，很多面上的人反而没把国考当做是什么人生大事，考试前很多人都已经通过暑期实习、秋招拿到很牛的offer了，谁会为了当个公务员送大礼去，再说进部委可不是找个处长说说话就可以的，至少需要司局长以上的人打招呼吧，有这本事的人能有多少呢。招录那么多人，就算有几个人有关系，剩下的名额也足够了，所以真的不用担心。

我认为公务员考试最难的是面试！不管辅导机构交给过你什么答题套路，如果自己知识储备不够深厚，你的面试表现都不会太好。面试是一个厚积薄发的过程，是对你这么多年来全部积累的综合检验，这几年见的只背个答题模板填不进去合适的内容到后来只剩下车轱辘话反复说的考生不在少数。

进了面试后，笔试成绩排名几乎可以不看了，有些笔试考了第一名第二名但是面试没过的人就说自己被黑了我觉得有时候有失偏颇，毕竟公务员考试的笔试和面试是完全不同的考核维度，我们最后要的也不是只会做行测题的人，笔试只是个敲门砖。

其实，面试答题最重要的是逻辑！逻辑！逻辑！重要的事情说三遍。比如，拿到一个题，你要是一下蒙圈了，别紧张，用分析它的起因、影响、改进措施模式或者追溯它的历史演进、国外同类型时间对比、国际国内不同环境对它的影响、政策制定者如何破局、存在哪些困难等等等等的方式都可以让你侃侃而谈好久的，起码让考官看到你是有思想有逻辑的人，为什么要车轱辘话反复叨叨、冷在那里最后搞的自己越来越紧张呢。有了逻辑性，思维自然而然就发散开了。另外，不管你多紧张，答题的时候要边说边对着考官真诚地微笑，50%时间对着主考官微笑并且眼神上进行交流，另一半时间时不时转向其他考官微笑示意，这很重要，考官都喜欢阳光自信落落大方的考生。

为什么说面试还是很公平的呢，至少我参加的下属单位的招录面试，所有表达流利、举止得体、逻辑清晰的都面上了，所有畏畏缩缩、知识薄弱、磕磕巴巴的考生都落榜了，当然，还有一个中间地带，就是表达还算顺畅但是基本属于生套模版，举止不太端庄但也不太畏缩，这种考生就属于可上可下了。比如，一个岗位要5个人，下属单位要人一般1：3比例划线，也就是15个进面试，可能有3个特出色的肯定进，而且考官还会担心人家条件太好瞧不上这种待遇最后来不了，还有4个属于特别差的，肯定进不了，不管你有没有关系都进不去！考试都是现场录像的，万一这么差的都进去被举报了谁也担不起责任。那么剩下的8个人，各有缺点，也各有特色，考官要经过深思熟虑打分的，得分差距也基本在毫厘之间，最后要了哪2个，我觉得被刷下去人的都不算被黑，因为本身还是不够强大，没有抓住考官的心，没有表现最好的前三名那样具备屏蔽一切场外干扰因素的能力。

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鉴于有的人在准备国考，继续聊点公务员面试的事。

其实现在大家的职业选择范围很广泛，公务员招录时大多数面试官想得更多的是如何把优秀的青年人才留在自己单位，留在体制内，而不是怎样暗箱操作把无学识无能力无素质的草包关系户招进来，当然这样的草包一般也进不了面试。印象比较深的有两点：一是有一年某个担任主考官的下属单位的一把手，中午一起吃工作餐时难掩喜悦：今年面到了两个综合素质特别好的考生！那喜笑颜开的表情真的是让人感觉单位的领导是从心底里期待高素质人才的加入。二是越来越多的领导在交流中提到，诸如今天我们面到了一个特别满意的男孩，但是就是不知道人家能不能来啊，他都拿到好几个高薪的offer了，咱这待遇估计是够呛留得住他啊，语气中满是无奈。结果也往往不出所料，基本都放了我们鸽子。公务员的大门永远是向有能力有抱负有追求的年轻人敞开的，随着经济的发展，体制外的一些工作无论是对于刚毕业的年轻人还是对于体制内骨干力量，越来越显现出其强大的吸引力，这些年各大部委流失的专家型干部越来越多，大多都是业内的权威专家，所以国家更担心的是吸引不了、留不住高端人才，而不是怎么把关系户招进来，把有干事创业能力的青年才俊挡在门外。所以希望备考国考的小朋友不要紧张，不要过分担心公平性的问题哟~

说到这里，又不得不提到关于工作稳定性的问题，其实我觉得我们追求的应该是让自己稳定的能力而不是稳定的工作，没有什么工作是稳定的。受家庭影响，曾经我也把追求稳定工作作为一大人生目标。

记得我上四五年级的时候，当时赶上了下岗浪潮，很不幸，我的爸爸妈妈在那一年相继下岗了，对于一个偏远落后的小县城的贫困家庭来说，这无异于晴天霹雳，记忆中那一年父母的白头发忽然多了好多，期末考试拿回去再好的成绩单和再多的奖状也很难唤起他们的笑容。在那之后，母亲打过多份零工，帮人看过门头、卖过衣服、卖过猪下水、做过保洁…父亲也是四处奔波求生。有一年，家里遇到事情急需用钱，我妈硬着头皮带着我去一个血缘上很近的亲戚家借钱，去的路上妈妈还买了一些水果，到了后怎么敲门都没人应，可是明明看见家里亮着灯的，后来我和妈妈就坐在满是蚊蝇的草丛里等啊等，被咬的全身没一处好地方，后来就这样等了两个小时，终于等到了他家孩子下了晚自习回家，然后跟着上去，发现那个亲戚一直在家，只是知道穷亲戚上门肯定要被叨扰所以不想开门罢了，借口说刚刚在干什么事没听见…诸如此类的事经历过一些后，再加上看到下岗后父母的辛苦奔波和日益衰老，对于稳定的工作就越发向往，再加上父母经常会灌输以后一定要找个稳定的工作、“吃财政饭”的理念，所以在上大学之前，一直觉得以后要找个“稳定的”工作！

可是，随着自己经历的事情越来越多，遇到的优秀的同学朋友越来越多，我逐渐意识到其实何必追求什么稳定的工作，自己有能力，时刻有机会找到称心如意的工作、永远保持可以跳槽的能力不才是最稳定的嘛。其实，最后考进部委的年轻人，有多少是觉得读了这么多年书就是为了混进一个没有淘汰机制的单位，以不被人炒鱿鱼、不露宿街头为最大追求的。我觉得公务员考试就是把那些想进到公务员队伍混日子、一辈子赖在体制内祈求不被淘汰的人淘汰掉的。

另外，有很多为孩子上学问题焦虑的朋友，表示深感理解。我觉得对于孩子的教育投资永远都是值得的。可是，如果钻进了必须买到某某学区房把孩子送进某某知名小学的牛角尖，就有点偏失了。学区的选择量力而行即可，选择一个一般的学校，但是给予孩子更多的关爱、把资源用在培养孩子其他爱好兴趣上不比挤破头买西城区的老破小房子好吗？谁说上不了实验二小就考不上清华北大了。

有个不太好的现象，就是感觉中国的阶级固化确实越来越严重了。据观察，好的大学里贫困生比例远低于二本三本，而且名校里富二代什么的比例是在提升的，还有教师、公务员、医生、企业高管…的孩子，寒门子弟占比在下降（后面就暂用富二代这个不太准确的词代指中产阶级家庭的同学）。这些“富二代”们并不是李某那种啃爹坑爹式富二代，可能从小确实比我们这种寒门子弟见过更多世面，也拥有更多资源吧，很多都是那种阳光自信、勤奋好学、乐观积极型的，还有一些呆萌的富二代不怎么喜欢说话静静钻研自己感兴趣的领域的知识，有个共同的特点就是不计较、不给别人添麻烦也不会主动表现的很热情，但是当其他人向其求助时也会很热情地施以援手（当然，样本有限，绝对不代表所有人遇到的所有的富二代同学，欢迎其他人讲述你遇到的奇葩富二代同学）。总之，刚一上大学时感觉完全颠覆了媒体上报道的富二代形象，并且也让自己心里有些小小的自卑，你有的你引以为傲的他们都有，你没有的他们还有的那种感觉，不过后来就越来越无感了，因为成了朋友以后发现相处起来毫无隔阂和距离感，从他们身上也学到了很多，让自己眼界更加开阔，追求什么稳定工作的想法也就逐渐转变了。相信很多人也像我一样，希望自己的孩子以后也可以待人接物落落大方，对人对事有着发自心底的善良，像这些优秀的“富二代”们，所以一起加油吧！

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说一下平时的伙食。

大多数部委都会供应三餐。质量的话，一些部委的食堂菜品十分丰盛，食材也都很新鲜，另外也有一些部委的机关食堂比较敷衍，完全是没有任何滋味的大锅饭，而且还会时常吃出来乱七八糟的东西；这一来看领导是否重视，二来看伙食补贴情况。大多数就是处于中间水平吧，能让你吃饱但绝对不会每天大鱼大肉、各色小吃一样俱全就跟满汉全席似的那么夸张。价格的话一般早餐几块钱，中餐晚餐十几块钱，有的是自助有的是单独计价，每个单位都不太一样。

如果你单身而且对于饮食不过分挑剔的话，可以早中晚都在食堂解决，能省去不少麻烦，还能省下不少钱。但是现实情况是大多数人都无法忍受一天三顿的大锅饭，尤其是晚餐，很多单位的食堂就是简单敷衍一下，所以很多人尽可能只在单位解决早餐午餐，晚饭如果加班不太晚的话就尽量回家做，或者和家人朋友出去改善一下伙食，毕竟帝都的美食还是很多的。如果需要加班到很晚的话，再难吃也只能在食堂解决了，呜呜。

平时应酬很少，至少我们单位是这样的，尤其是司局级以下的员工。一是近年来，中央的反腐高压态势已经使得不敢腐不想腐的环境得到确立和巩固。二是部委主要负责宏观政策的制定，很多部委的具体的审批权审核权都下放到了省里市里的派出单位了，不怎么直接接触具体的企业。三是基于个人发展角度，大多数人都不想顶风作案，为了一顿饭一场酒误了自己的前途。不过，平时单位里要好的朋友之间或者同一处室的同事之间经常会聚一下。像我们青年人一般都是互请或者AA，就餐地点主要就是单位附近一些有特色的餐馆，吃饭聊天，偶尔喝酒。如果处室或者司局里的人聚餐，通常都是领导请客 ，大多数处长司局长都会体谅年轻人面临的经济压力，主动买单，这一点跟我多年前的认知确实很不一样。

出差的话，不管是去本系统的下属单位还是去相关企业，如果有食堂都是尽量在职工食堂就餐。严格遵守中央禁酒令（这对于我这种不胜酒力的人来说也算是一大福利，要是放到之前真不知道自己该怎么办），少数省份按照规定可以在第一天的欢迎晚宴上适当安排一次接风酒，不过为了稳妥起见领导一般都主动要求取消，避免惹麻烦；如果随行人员有外方友人或者外单位的客人也偶尔会在第一天适量饮酒一次，不过就是礼节性的点到为止，但是宝宝心里仍然是拒绝的，因为真的不想喝！ 而且通常用餐完毕，带队的领导还要召集大家开个短会讨论一下明天的调研方案啥的，大家饮酒时都量力而行以免喝酒误事。（也见过逞强把自己喝晕的，开会时直接呼呼大睡，反面教材，请勿模仿 ）。

返程前，一定要把出差几天的餐费交给接待单位，接待单位给开具收据。其实这个单据回来也没法报销，只是留个凭据证明付过餐费了，万一审计署来查时也说得清楚，可以免责。

公务员这个体制内，忙闲不均的问题确实很明显，这也就造成了部分人以偏概全地给全体公务员扣上了喝茶看报混日子的帽子。这种评价对于绝大多数兢兢业业任劳任怨的公务员来说是不公平的，但确实存在极少数公务员消极怠工，对于单位对于工作的贡献几乎为零甚至负效应，但是却没有有效的淘汰机制的情况，好在在部委里这种人占比极低。

比如，有的当年通过除国考外的其他途径进入部委，后来转制为正式员工，本身工作能力不强，学历不高，还有几年退休，对于晋升也早就不报期待，每天上班确实没啥事干。很多专业的活儿领导也不敢交给他，因为确实承担不了重任，怕他搞砸了。高兴了他就帮着干点琐事，不高兴了啥也不干也没人敢管，毕竟资历老。

比如，各家单位接收的jzgb，大多数人都觉得能进部委很不容易，十分珍惜机会，虽然干不了太专业的工作，但是在一些后台保障服务的岗位上也都兢兢业业，做好本职工作，把军队上的优良传统带到了新的单位。但是也有部分人不能摆正位置，觉得自己立了多大军功似的，来了新的单位啥也不懂却仗着级别高对什么事都指手画脚，实际工作基本不做，什么福利待遇却都仗着工龄长.(从十几岁上军校或者当兵就开始算工龄.)把很多任劳任怨的处长、年轻人挤掉，自己样样不落。

再比如，当下午五点多，有急事需要通知下级单位时，某些下级单位的某些经办人的电话永远打不通，可能这几个人经常不到下班的点就提前开溜了，心思压根不在工作上，但是却和其他人拿一样的工资，享受一样的福利待遇，也没有机制淘汰掉他。

以上情形对于这些年考进来的高素质有干劲有能力的年轻人确实很不公平，心里总归是不痛快的。可是，当看到更多的同龄人以及处级局级领导对待工作极度认真负责的态度，已经年近半百、生活上衣食无忧的领导还在不断学习充电、每天笔记记得密密麻麻、批件改稿到深夜时，你会觉得生活不会亏待勤奋认真的人的，兢兢业业、不断提高自己才是正确的选择。每当你被不公平的事情、负面的情绪左右时，身边总有积极上进的榜样把你拉回到正确的轨道上，从这一点来说，部委这个平台对于年轻人成长来说至少不算坏。

当年我大学毕业的时候，我怀着一腔热血，想要闯出来名堂来，我要去四大，去大银行，去投行，去咨询公司，去外企，去职场上挥斥方遒，再苦再累熬过来就能成就一番事业！

全国知名财经学校，一本A，学校排名靠前，英语专业八级，有证券从业，有银行保险会计等等从业，专业课成绩优秀。找工作的时候，大企业的网申就是申不下来。全专业100人，其中只有10个男生，这些男生最后都去了华为，华夏银行，四大，民生银行，都在北上广挥斥方遒。女孩子大多都考研，出国，少数工作有去做课外培训的，有去乡镇小银行的，有去做电话销售的，有去民企做国贸的，总之一地鸡毛。

因为评论里出现了很多质疑的声音，这里补充下，楼主当年虽然网申没有过，但因为学校还不错，还是通过一些宣讲会争取到了一些大的事务所和银行的实习机会。也曾经北漂过一段时间，居住环境就不讲了，楼主和一个南开的小姑娘在出差干活了几个月后，被告知学校不够牛逼，没办法留下。我跟小姑娘一起很是忏悔了一阵自己高考不够努力，但结果留下的那个，是跟我一个学校的小伙。

很多人说，你活的不好，就是因为你不够牛逼。我想说，社会环境出了问题就是出了问题，遇到任何困难都只怪自己不够好同样是一种强盗逻辑。今天我已经不全怪自己了，因为没用，你牛逼了他们照样可以不要你。他们会说，你现在年纪大了，你工作再厉害了，你也要生孩子的嘛，你生孩子我们公司就是要有损失的。

我们之中，活的最有尊严的，就是那个早早考了编制的姑娘，只有她能休半年多产假，只有她能赚钱够花的同时还有时间去旅游。只有她每周都有双休日，只有她，可以论资排辈，时间到了就算是资历老，而不是老了就被嫌弃掉。只有她，每天都可以运动健身，只有她可以硬起腰板跟领导说话，因为她永远不怕被轻易开掉，永远不会被业绩压到弯了腰，抬不起头。

我们中的大多数如今是什么情况？国贸的姑娘毕业五年每天早8晚11的干，一个礼拜只休息一天，然后她流产了，单位不给休够小产假，告诉她要么回来上班，要么辞职走人。考了人大研究生的姑娘，最终也是回到家在教育机构教起了英语。银行的姑娘每天被业绩存款压的喘不过气，怀了孕一直干柜员到孩子出生之前一天，孩子生出来单位告诉她，只能休98天，一天都不能多。不要只会说我们不行，我们无能，我们不够牛逼。然后对这个社会对女性人道关怀的缺失视而不见。那些考了研出了国的姑娘就好过吗？她们确实进了大企业，然后呢？住出租屋还只能跟人合租白天黑夜熬夜地干活，头发都快熬白了，离家千里，一直单身，年华老去。过的好的，嫁了人，然后就面临职业天花板，以后担心孩子教育医疗等各种问题。过的不好的，就还是那个样子，面对父母的逼婚和思念无可奈何。你问升职？那个毕业考研考到人大法硕的姑娘，现在的职位也没有当年专业倒数的男生高。

我们总以为自己与众不同，以为自己能够实现什么理想，能够赚到什么大钱，但那些似乎会有的希望感啊，就像吊在猴子嘴边的那串香蕉，看得见，其实很多人终其一生，永远都摸不到。

承认自己平凡，是很难的一件事。只要你能接受自己不过是个很平凡的人，并不是万中无一的那一个，你会发现，公务员就是有那么好，甚至，好得你想象不到。

PS. 还是有很多人觉得答主是为了解脱，为了推脱自己不够好找借口才写下这篇答案，但我还是要强调一下，本文的主旨是，一个社会，让很多女孩子，甚至是那些读了不算差的大学的女孩子，甚至是后续又读了研又多方提升了能力的女孩子。在进入社会遭遇到很多就业歧视和职场刁难，职业天花板之后，只能无奈来选择努力争取能够躲进公职系统，还不一定进得去。却只为了不被炒，只为了能正常顺利生下孩子等目的，这是不正常的。背后应该解决的，可能有经济方面的问题，有法律因素，有维权因素，有企业的社会责任感因素，有企业规范化运营因素，有监管因素，也有文化因素。是这些复杂的问题导致了这样的现象，并不是简单地说一句鸡汤，说一句你应该更努力，或者你能力不行就要认命，就能解决或者缓解的。去问问广大考公培训机构里，苦苦挣扎年复一年读书考公的姑娘们，公务员到底有多好，相信她们会给出更多的个人经历来回答你们，就是这样。

下午单位停电，看着这个答案有人点赞有人评论，基本上每条我都回了。然后看着70赞一直到过千，老实说，有点吓到了，出于一种倾诉欲写下的答案，当时写的随意，没想到，会有这么多共鸣。

对于一些朋友的祝福，收下了，谢谢，也祝福都能过好自己的生活。有些人想咨询的，能回答的我尽量回答，不方便的也请见谅。还有说我编的不错的，也感谢能看完，当个故事看说明我的一些经历还有故事性，嗯，也许可以用来忽悠女孩子，

我一不跟人互怼互喷，二不跟人据理力争，欢迎诚恳的探讨，知乎里面真是有好多大神，人生境界，见识格局，让人仰望的，交流起来，获益匪浅。

很多人关心收入，我在一个资源型地级市，重工业，人口少，人均产值高，政府财政良好，待遇一直就不错，这也是选择考这里的原因，是我家乡的邻市。信则信，不信就当我吹牛逼，月到手3000多。

没想到能遇到很多校友，想重庆那个鬼地方了。

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嗯，看了这么多，还是忍不住献上知乎一血。

我09年中等985毕业，第一家单位是国内前三的肉制品加工企业，工作2年，干到工厂中层管理，呵呵，11年，月薪4000，每天6点起床上班，11点下班，繁重的生产任务，封闭管理，一个月休息一天，因为这个工作，助学贷款有时候都没时间按时间还款，那时候还没支付宝还款，都得去银行存。受过委屈受过罪，被人背后捅刀子，给老总当着全公司管理层骂哭过。当然，那时候我也不懂事，情商低，又赶上分公司领导调换，乌七八糟。辞职花了半年时间，因为各种挽留，挽留不了各种刁难，公司同事2年换了个遍，没有人情味讲的。

第二家单位，是国内某知名白酒企业，招投标管理，主要是投标单位资质考察审核，算是个肥缺了吧。一个月22个工作日，我有15天在全国各地跑，吃的好，喝的好，可是工资就3500，离家远，没有归属感。也会有些灰色收入，但是我拒绝了，最多就是拿包烟，钱是不要的，不想要，也不敢要，很多人说我傻，但是我就想清白做人，坦坦荡荡的。所以，干了2年，也25了，觉得挣不到钱实在是不行了，又辞职。

第三次工作，我决定自己做生意，13年底，看到国内如火如荼的某快餐品牌扩张，在家乡城市找个门面，市中心，房租18万，装修等前期花了13万，喊了3个同学一起干，当时我身上就2万存款，借了9万，真是胆子大啊，14年经济形势还可以，当年就差不多回本了，欠的一屁股债可算还完了，第二年就是挣钱的时候了，可是，15年，经济形势顿挫，真的是这样，小店的营业额只有以前的一半啊，房租还没跟上经济走势下调，本来一年能挣个小20万的店，我能分6万左右，加上店给我开的工资，也有10万收入了，瞬间就变成一个鸡肋，不挣钱，也不亏，艰难维持吧。天天要耗时间守着店。

我能怎么办？我也很绝望啊，家里人说你找个工作吧，我当时也动摇了，后来，让父母帮我守着店，自己去找工作。可是3线小城，有什么工作呢？那几年，不是小贷就是房地产销售，实体企业哀嚎遍野的，上哪找工作去？

决定考公。我后来去干了一年的村官，因为是985毕业，年纪刚好卡线，直接进去，也没考试，图农村工作清闲，有时间看书做题，做了一年的题，16年可算考上个区直单位了，领导同事人都很好，用他们话说，同事一做就是十几二十年，真是比老婆还处的时间长，能照顾的尽量照顾，当然我运气不错，领导人很好。工资待遇毛收入也有小10万，公积金还房贷也够了。我农村出生，在社会挣扎，努力学习，坚持锻炼，不求大富大贵，起吗能有个体面生活。

你问我公务员真有那么好吗？对我这样的人来说，真有那么好。

联系最近华为裁员，三四十岁没有贡献就强制下岗。公务员确实有那么好。都说公务员稳定，说的是高升不容易，但更重要的是，下跌更不容易。被降职、开除的毕竟极少，多数公务员就那么“稳定的度过一生”。

你别以为“稳定的度过一生”容易。放到99%的企业来说，市场变化这么快，一个人22岁进公司，到五六十岁退休，这家公司还在不在都难说。现在往后推30年，中国政府一定是在的，华为还在不在那就不一定了。

所以公务员的意义在于规避风险，而非冒险发财。规避风险的意思是说，中国上一两辈大部分是农民，农民每年遭遇干旱、洪水，收成不确定。有长期的、每月按时发工资的工作已经算上升了一个等级。公务员就是这样长期的、每月按时发工资的工作，其他类似的还有教师、医生。

从底层、农村和小城镇上来的大部分人，尤其父母、祖父母那辈人，可能都属于风险规避型。

而你要想发财，就该拿风投创业，这就属于高风险事业。做得好就是下一个马云，做不好倾家荡产。倾家荡产时你才会明白，还是按时领工资好呀。

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不要羡慕体制内的安稳。对平民子弟而言，过早成为螺丝钉，一眼可以望到头的局面，很可怕。年轻时太过安逸，会形成慵懒的得过且过的性格。社会发展的巨轮滚滚，公务员改革势在必行，社会保障并不健全，没有永远的铁饭碗，请参看九十年代国企改革潮中一代下岗职工的命运。历史总是相似的。不要相信执政者的许诺，那些堂皇的金科玉律在现实面前总会低头。不低头者也有，少数成了英雄，多数不过是糊涂的牺牲品。即使二代们也不敢保证基业千秋，何况卑微如蝼蚁者呢？