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应届生进工厂后定岗为设计岗，但实习期直接安排去车间做操作工，这能不能投诉? 第1页

gofactory 网友的相关建议:

前几个月我们有个产品出了重大问题。

把主板装好后发现有个小东西空间不够装了。原因是芯片短缺，临时换了国产方案后，散热不行，必须加散热片。可是外壳的模具已开，怎么办。

这时候我们代工厂一个机械设计工程师提了个方案，在外壳上多钻一个孔，把这个贴了散热片的东西斜着一点角度装。于是乎问题就解决了。

你看出来什么问题没？

你得时时刻刻去车间里、去生产线上，不然工人师傅们、同事们会搞出各种莫名其妙的问题

而你必须通过长期的实践才能发现问题解决问题。

这才是你trained to do 的事情，本科能去办公室里吹空调是你的幻想而已。

博士也不行。

顺便说下，这位优秀的工程师呢，因为这个杰出的贡献，获得了他们老板的口头奖励。

zai-hui-shou-wo-xin-yi-jiu-28 网友的相关建议:

不能投诉, 因为这就是工作中固有的一部分.

另外, 不仅是实习期要去拧螺栓螺母, 研发岗也要做大量的工人的体力劳动的工作.

机械产品研发设计的工作, 绝不像人们想象的那样, 穿着整洁的西装衬衫, 在办公室吹空调, 喝着咖啡, 在电脑前面完成一个个复杂的的模型, 一张张图纸,. 在整个研发设计过程中, 有着大量的车间工人的工作,需要研发人员来完成.

因为工人负责的是批量生产的产品, 而研发的新产品, 在制造过程中的大量工作, 也都是由研发设计人员来完成.例如样机装配, 接线布管,各种测试, 这些环节都需要大量的体力劳动.

而工人的智力水平, 不足以完成新产品制造这样复杂的工作, 所以这些工作必须由智力水平更高, 并且具备一部分工人技能的研发设计人员来完成.

所以研发岗位的工作内容, 是指新产品的研发及其制造的整个过程,所以研发设计人员, 必然要做车间的各种工人的各种内容 .

这就像泰戈尔说过: 你本来就误解了世界, 还说世界欺骗了你.

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