如何看待 2018 年中国大学毕业生薪酬水平排行榜中，前 5 专业有 3 个知乎劝退专业？ 第1页

粗略看了一下，与计算机科学及软件工程有关的专业，在这个榜单连前100名都没进，而在知乎被吐槽的航空航天却高居第三位。

我所截取的这些，都是在一些指导高中生选专业的网站上发布的，还都被到处引用。相比之下，知乎网友多数还都是见过一点市面的人，而且已经上了大学的人很多，对各类专业的就业情况多少有所耳闻，两相对比，到底哪些榜单的负面作用大？所以与其在知乎上振臂劝退，不如去针对这些培训机构及网站，以免祸害祖国的花朵，这才真的是做善事。

还是说回题主发布的这个榜单。我之所以说不靠谱，是有个明显的漏洞：8000-9000的专业有8个，7000-8000的有2个，6000-7000的有5个，越高的薪酬，反而分布越密，这不符合统计规律。而且，本科毕业后第一年的薪酬明显超出了实际，前七名的专业年薪都超过了十万，如果这是仅仅调查了一线城市，可能还差不多。据我实际了解，厦门作为二线城市，收入排名在全国20-30名之间，非985大学毕业生的期望薪水在3500-5000之间。

说它没有很不靠谱，是因为不同专业的相对差别并没有特别大。

这些年劝退风劲，很多人都觉得社会上不同行业的薪酬差别很大，其实存在着错觉，这类问题早有相关的回答了：

除非改变自己的阶级，比如有足够的资产可以钱生钱，或是当个体户，小商贩，否则都是为社会主义做贡献，不同行业之间的平均值不会出现十分夸张的区别。

夸张的是一线城市里不同行业的区别。北京的蓝领与一般县城的收入区别不大，两三千的月薪大有人在，普通坐班的白领普遍在10-12万年薪，专业技术人员（管道工、电工、钳工）分布在15-20万，软件工程师普遍在20-30万，金融圈就不说了，上不封顶。然而，北上广深再加上一些强二线城市，也就占全国人口的10%左右，其他城市的情况就大相径庭了。

以厦门为例，作为一个普通的二线城市，软件园从一期建到了四期，也有一些诸如美图之类的著名互联网公司，而且有很多政策加成，软件业的优惠非常多。尽管如此，月薪不超6000的前端工程师不在少数。厦门岛外的电子厂不少，那些厂妹的工资，保底加提成差不多在4500，熟悉厦门岛内外房租的人都知道，这两者的实际收入是一个水平线。

厦门因为地盘小，重点发展服务业，软件是其支柱产业，但也并不像北京那样，把其他行业甩得远远的。至于其他城市，比如无锡、烟台、宁波这些制造业发达的城市来说，传统制造业的薪酬水平并不逊色于新行业。我曾到过烟台好多次，“烟台万华”对年轻人的吸引力，比软件园高多了。

在一些中小城市，还有一些更颠覆的情况。比如，在焦作这样的城市，如何能够站着挣到50万年薪？有一条路子我是知道的，那就是轮胎厂的配方师。这还是我在2011年了解到资讯，想必这几年行情又上涨了。而在2010年，我还去过河北清河，当时此县整体的经济很落后，是以做汽车密封条为支柱产业之一，而配方师的年薪在15万左右。或许在一些知乎网友看来，这些地方都不算我国领土吧。

归根到底，数据这种东西，人们都愿意相信符合自己预期的，大概看看就可以了，真实的情况在这些数据上很难反映出来，仍然需要行万里路，实地去了解才行。

相比之下，化学类专业的薪酬，比上不足，比下有余，缺点是在一线城市及少数二线城市很难过个好日子，优点是除了这些城市之外都能过个不错的日子。

当然，这里头还有个问题：学成之后能找到工作吗？那就说说第二个问题：幸存者偏差。

2、幸存者偏差

截至2018年8月2日，这个问题下的回答几乎都指向了一个“幸存者偏差”，意思是，虽然这些“夕阳专业”的薪酬看起来高，可是那些没找到工作的就不算人了。

我部分同意这个看法，因为，化学、材料等专业的就业形势确实不喜人，就业率不算高，生物大概也是如此。但是，难就业，很大程度上是学生们在本科阶段自己作的，导致用人单位采取宁缺毋滥的策略，虽然招人的标准不算高。此前，我在厦门参加政府的座谈，实体经济的很多行业负责人都反映同一个问题：缺人。其实不是缺人，应聘简历一收一大把，但是缺人才。

我第一次去面试别人是2008年，也就是工作后的第二年。当时是大老板临时提议，我也没准备什么题目，于是就想了几个问题，其中有两条我后来一直都会用：第一条是“请用英语简单介绍一下自己的毕业课题”，第二条是“请解释齐格勒-纳塔催化剂的基础配方及原理”。

第一个问题其实是对面试官不利的，因为再怎么牛逼，也不可能熟悉化学领域的所有方向，专业名词不容易听懂，也就是说，面试官不怎么能判断面试者说的对与否。但是这个问题，主要可以看出两点，一是面试人是不是查过文献，二是论文是不是自己完成的（一般学校的毕设都要求中英文摘要）。面对这个问题，最不济的情况，把自己写的摘要复述出来就可以了。我不知道知乎网友的平均水平如何，但是以我面试的情况来看，一半人会“I...I...I have...I did...”这么循环，剩下的人里差不多还有一半能说点英语日常会话，但是和专业关系不大，换句话说，有四分之一左右的人能过了这一关。

第二个问题是为高分子方向量身设计，因为我当时的公司就做粘合剂这类产品。学过高分子，我要是考你什么θ溶液，或是让你现场算官能度与分子量，这有点为难人，虽然也是基本知识；但是，学过了高分子，齐格勒-纳塔催化剂的基础配方竟然说不上来，画出来的机理更是让人啼笑皆非，你让列祖列宗们怎么看？知乎网友中的程序员很多，我不懂编程，但是我可以打个比方，这个程度的“不学无术”就和程序员不知道“声明”是啥差不多。

从用人单位的角度来说，单位是需要培养员工的，但是只能培养工作程序，以及更具体的专业内容，而这些基础知识，既然你在大学的四年都没学会，那么也就再也没人愿意教你了。

由于化学课程比较繁杂，大一时没打下基础，到了后面也很难翻盘，所以这个专业的学习成绩可以说是量子化的。有些人会觉得，这不对，系里的成绩从高到低排下来，看上去挺连续的啊。对不起，我也是经历过本科的，而且北大化院的教学十分严厉，但是即便如此，也不得不为了院系声誉而控制不及格率，所以有老师就说过，75分以下，其实和没学是一样的。21世纪都过去快五分之一了，还守着“60分万岁”的老黄历，真的落伍了。

从我的本心出发，真心希望不管因为什么原因选择了这一行，那么就请在大学期间多花一点心思，好好学习，不要等毕业找工作的时候再不断被拒。那个时候，就算咒骂自己的专业不好，也不值得被同情。

3、误人子弟的高校院系

我不反对劝退这个行为，但是要劝，也请说到点子上。

从我实际的经验来看，国内化学专业的就业问题，根儿是在院系教育理念上。据我了解，大部分学校的化学专业授课，是院系强逼老师去完成，授课补助低，与做科研拿奖的收入相差太大，所以愿意主动去教书的老师，大多符合以下三个要素：年轻、没有独立实验室、特别缺钱，大佬们被规定每周上多少课时，能好好备课的就算烧了高香了。

众所周知，国内大学的化学专业在全球的排名相对比较靠前，也知道这是拿论文堆出来的。堆文章虽然创新不大，但也是要本事的，不是真的像灌水那么简单。为了堆文章，很多学校都是很大力度地奖励，在这样的激励之下，荒废教学环节，也就是不可避免的结果了。就算是在北大，注重教学的裴伟伟老师，在学生中素有威名，但也因为科研方面没有亮点，没有在院里享受她应有的地位。

我不止一次听到有一些老师说这个问题，尤其是和一些主管教学的院系领导聊天的时候，他们感觉十分无奈，没有足够的教学投入，还要教出合格的学生，这不现实，并不是每个人都有足够的自学能力。

雪上加霜的问题是，出于多种原因考虑，为就业而服务的实习，几乎是形同虚设。我在工作期间，认识了不少实验室的教授，他们也经常委托我一件事，那就是给他们学生（一般是研究生）的实习报告盖章。化学类专业毕业的学生，如果要到企业里工作，也需要不少实际操作经验，这也是实习或实践课开展的初衷。不过，因为化学实验室存在危险性，很多学校把学生的人身安全与教授本人挂钩，在这种条件下，教授就算为学生的就业前景考虑，也不太敢让学生外放。等到了就业季的时候，院系就开始把学生当包袱一样往外甩，这显然是不负责任。

所以，我不讳言化学专业目前存在的这些问题，这也就更需要学生们自己更用心一些。

啰啰嗦嗦讲了这些，不一定都对，但至少是我这些年来的所思所想，如果能给读者带来收获，那是最好的，如果不同意，友善讨论即可。

附上我一直以来发的一些有关化学就业的一些内容：