百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



很多职场规划都是给年轻人的,想找 35+ 的,搜索出来的是中年职场危机如何应对?这个年龄段就放弃了么? 第1页

  

user avatar   liu-shu-bin-57 网友的相关建议: 
      

首先要明确一个前提,大多数职场规划是针对青春饭热门行业的(互联网,金融,文娱等),而那些靠手艺和经验的工作,以及制造业生产线工人,是没人给做职场规划的。

然后说说原因–

善良的方面:

30-35岁在热门行业当总监,VP级的人很多,他们中不少有时间有经历有资格给年轻人做职场规划。而且是很“正能量”的职场规划。

而40岁以上还在热门行业的人就很少了,这些人往往身居高位,工作繁杂,没时间抛头露面去做职场规划,而除了他们,其他人也没资格给35岁左右已经到中高层的人做规划了。

残忍的方面:

国内热门行业的企业管理者,被还在继续的高速发展与遍地红利惯坏了,管理能力低下错误惯性一堆,在他们的主导下,35岁以上人大多数的确被放弃了。都被放弃了还需要什么职场规划?

现实的方面:

无论对年轻人还是“中年人”,只要还在打工,那么每一天工作最大的任务就是为下一份工作做好准备。准备包括圈定下一个目标岗位,内部引荐的人脉培养,能力与经验的积累,面试时话术的调整锻炼,增加行业知名度等等。能做到这些,至少就不会很快被放弃。




  

相关话题

  如何评价阿里 P10 赵海平对王垠的面试? 
  为什么公司宁可高薪招一个新员工,也不愿意给老员工涨一点工资? 
  因试用期遭劝退,一男子为发泄情绪删光自己在职期间所写系统代码被判刑十个月,如何看待这一审判结果? 
  我想问一下大家,参加工作一年了,大家觉得领导的鼓励重要还是批评重要? 
  职场里领导喜欢什么样的下属? 
  中年35岁进入大公司做基层还是小微公司做领导? 
  为什么明明都是打工人,部分 HR 说话却像极了资本家,各种套路职场PUA ? 
  有哪些工具、技巧和方法极大地提高了工作效率? 
  为什么部分「小土豪」宣称钱靠赚不靠省,而巴菲特和芒格仍推崇节俭的生活方式? 
  如何看待名校毕业薪资不及商场柜姐?学历跟能力哪个更重要? 

前一个讨论
如何看待拜登重申支持印度加入联合国安理会常任理事国?
下一个讨论
中国空军公布珠海航展阵容,歼-16D、无侦-7 首次公开展示,有哪些信息值得关注?





© 2025-06-17 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-17 - tinynew.org. 保留所有权利