人社部正研究具体延迟退休改革方案，你有哪些切实建议？ 第1页

建议35岁退休，因为很多人到了35岁就被排斥在就业之外了。然后用爱给大家发五十年以上的养老金。

或者反过来，保证大家在65岁以前都能充分就业，不会因为盘剥过重难以支撑。

延迟退休没问题，前提是您得做好中老年就业的安排呀，比技能培训，反年龄歧视宣传监督，机关国企带头聘用中老年担任力所能及的岗位。

不然30多岁没人要，快入土了才有退休金，无业中年可比无业青年麻烦多了。

退休金问题主要是2个方面：

1，人民群众不讲武德活的太久，没有大局观。

2，体制内群体的退休金替代率过高，甚至有超过100%的。

我以前写过一个回答，美国的退休金制度是你的社保基数越高，替代率越低。顶格交满35年大概只有30%，而普通的中产替代率只有50%上下。

国内体制内外退休金替代率差异巨大是退休金不足的主要因素。延迟退休本身等于是对替代率低的体制外人群的双重打击。

要改就要2个一起解决。延迟退休这事老实说势在必行，但是和国际接轨的时候是不是也把体制内退休替代率一起接轨一下？也不要和国际接轨了，体制内外替代率统一一下可以吗？

不患寡而患不均，要牺牲就要一碗水端平。

ps：退休金替代率=退休金/退休前工资

公务员、事业单位、国企要以身作则，取消招聘时的年龄限制。

劳动保障部门应重罚职场上的年龄歧视，限制企业随意解雇大龄员工。

不然，我们也很难办啊！我们也想兢兢业业，奈何企业不肯要：

35岁的焦虑，不仅是自媒体创造的，还是本身企业就存在的。

每当有延迟退休的风声，都能激起百姓骂声一片。

国家为什么整这么一个狠招？说到底还是为势所逼：领养老金的老年人越来越多，交养老金的年轻人却越来越少，养老基金面临巨大的亏空压力。

其实放眼国外，却是有很多国家都是六十岁往后才会退休；在日韩，白发苍苍的老头、老太仍要出来工作，也不罕见。

为什么？没钱养老嘛。

所以既然延迟退休已是大势所趋，或者我们可以自我安慰一下：多做几年，拿多点养老金也不错？

那么问题来了：

延迟退休，究竟会对我们的退休金影响有多大？

一大堆亚健康的职场人，还能活到把养老金领回本的时候吗？

哎，我还真的帮你们算过这笔账。

养老基金像一个水池，老年人越多，池子流出的水就越大。

延迟退休就是一边拧紧水龙头，一边靠年轻人加水，这样池子蓄水才可能足够......

目前的退休年龄，按身份划分为三种：

• 男职工：60 岁
• 女干部：55 岁
• 女工人：50 岁

通常来说，管理和技术岗为干部身份，基层岗位为工人，具体以用工合同为准。

按目前风声来看，延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为 65 岁。

不过这不是一蹴而就的，而是 每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在 65 岁退休。

毫无疑问，我们 80、90 后是妥妥要干到 65 岁了。

它最直接的影响就是：我们交钱交得更多，而领钱的时间却变少了。

以目前中国人平均寿命 77 岁来看，若 65 岁才开始领养老金，相当于平均只能领 12 年了......

来，下面我举了4个例子。

你大可以对号入座，看看延迟退休到底对你有何影响。

案例1：90后延退，少领几十万？

90 后男生小王，今年刚满 23 岁，大学毕业后顺利找到工作，开始了打工生活。

他从 23 岁开始交社保，月薪 3000 元。

为了方便计算，我假设当地的社会平均工资也是 3000 元，且两种工资都按每年 5% 增长。

养老金的计算公式长得有点复杂，大家可以简单看看：

如果看不懂也没关系，我都帮你算好了：

上面这个图主要看橙色和绿色的地方：

• 按 60 岁退休：小王一共交了 29 万养老金，退休后第一个月领 8856 元，到 62 岁领的钱超过缴费，也就是回本了。
• 按 65 岁退休：小王一共交了近 39 万养老金，退休后第一个月领 13635 元，67 岁也能回本。

假设小王活到平均寿命 77 岁，延迟退休 5 年，他要多交 10 万养老金，可是少领了 9 万。这一增一减就是 19 万……

同理，假如小王身体健康，能活到 85 岁，那延退反而是好事，因为他多领了 41 万。

所以延退到底是好是坏，还跟我们的寿命有关；活得久，才会领得多，所以大家平时要好好锻炼身体了。

案例2：男职工延退5年，划算吗？

60 年代末出生的人，如今也要赶上延迟退休了，那他们的养老金又有何影响？

以 55 岁的李叔为例，他从 26 岁开始交社保，当时的工资和社平工资为 729 元。按每年 5% 增长到 2020 年，已达到 3000 元。

原本李叔计划着，再过 5 年就能退休过上钓鱼打牌的神仙日子。延迟退休这么一来，他不得不再干 5 年了。

两种退休年龄有什么差异？计算如下：

我们还是看橙色和绿色的地方：

• 如果 60 岁退休：李叔共交了 5.9 万养老金，退休后第一个月领 1730 元，62 岁回本。
• 如果 65 岁退休：李叔共交了 7.9 万养老金，退休后第一个月领 2696 元，67 岁回本。

假设李叔活到平均寿命 77 岁，延迟退休 5 年，他要多交 2 万养老金，可是少领了 1 万。

假如李叔活到 85 岁，那延退反而是好事，因为他多领了 9 万。

案例3：女干部延退10年，少领多少？

接下来，再看看女性延迟退休，会有不同吗？

今年 50 岁的张姨在国企做管理，她从 20 岁开始交社保，工资一直是社平工资的两倍，按每年 5% 增长到 2020 年达到 6000 元。

干部身份的她，原本可以 55 岁退休，如果延迟 10 年才能退，养老金的领取又有何影响？

计算如下：

如图所示：

• 如果 55 岁退休：张姨共交 9 万养老金，退休后第一个月领 2541 元，到 57 岁回本。
• 如果 65 岁退休：张姨共交近 16 万养老金，退休后第一个月领 6080 元，到 67 岁回本。

假设张姨活到平均寿命 77 岁，延迟退休 10 年，她要多交 7 万养老金，可是少领了 3 万。

假如张姨身体健康，能活到 85 岁，那延退反而是好事，因为她多领了 33 万。

案例4：女工人延退15年，又会怎样？

45 岁的刘姐在工厂打零工，她从 20 岁开始交社保，工资从和社平工资一致，按每年 5% 增长到 2020 年达到 3000 元。

如今刘姐要晚 15 年才能退，还是按两种退休年龄计算：

继续来看：

• 如果 50 岁退休：刘姐共交了 5.6 万养老金，退休后第一个月领 1438 元，到 53 岁回本。
• 如果 65 岁退休：刘姐共交了 13.5 万养老金，退休后第一个月领 4926 元，到 67 岁回本。

假设刘姐活到平均寿命 77 岁，延迟退休 15 年，她多交了 7.9 万养老金，相应也多领了 4 万。

假如刘姐身体健康，能活到 85 岁，那延退更有利，因为她多领了 46 万。

走得太早，社保白交了吗？

从以上案例可以看到，如果想享受延迟退休的好处，拼的是“活得久”。

如果没到退休年龄，或者刚领几年人就不在了，交了几十年的社保钱会打水漂吗？？？

其实也没有这么绝望。

以北京为例，假设 55 岁的王叔不幸身故，家属可获得以下补偿：

如果不幸走得太早，我们交的钱也不会打水漂。

首先王叔交的 4.65 万养老金，会退还给家属。除此之外，社保还会发放丧葬补助费和亲属救济费，加起来也有一两万。

其实，退休和养老是一场不可避免的“金钱消耗战”。

与其担忧这些，还不如多思考：如何提前规划，才能让老年过得更优雅？

以现在的就业市场，35岁以上的人失业都找不到工作，公务员也不能考，私企也不招，退休金却只能到65岁才能领，客观上导致大量35岁~65岁人群长期失业，生活无着，如果被境外势力煽动影响国家稳定，后果不堪设想！

全社会应先努力打破35岁求职门槛，国家应先在公务员领域作示范，然后向全社会推广！