如何评价爱奇艺员工落户北京后离职被起诉，被判赔偿 10 万元？ 第1页

核心关键：

双方约定的金额属于“损失赔偿/补偿金”还是“违约金”。

如果属于“损失赔偿金”则需要赔偿；

如果属于约定的”违约金“则违反劳动合同法第二十五条，属于无效条款。

这里需要注意的是：“损失赔偿/补偿金”并非当然的按照约定数额认定，而是按照实际合理的损失进行赔偿/补偿。

经过查询判决文书^[1]，双方约定的金额计算方式为：”补偿金标准为人民币50000元乘以未服务年限“

爱奇艺方主张其实际损失高达68万元，以下数额为裁判文书原文：

1.培训成本、办公场所成本（黑人问号脸？？）、薪酬成本：30万

2.户籍指标的量化成本：32万

3.户口支出的人力、交通、时间等成本：6万

合计68万元实际损失（好家伙，只能呵呵哒。。。）

但是咱现在只要16.6万（买不了吃亏，买不了上当= =# ）

这里让我想到了最近很火的一张网图 ....

劳动者主张的应赔金额为：3万元（其主张该金额为实际损失）

对于其违约事实的辩解，也挺有意思的，如下两点：

1.协议我签了，别问，问了就是看不懂内容。

（表示其之所以签订该协议，系因其签署协议时并无经验，看不出协议中不合理之处）

2.好处我要拿，拿完还要负责？？？

（此外爱奇艺公司称签订协议会受到公司重视和更容易晋升，这对其有很大吸引力）

最终，法院认定双方约定的属于损失赔偿，判赔10万元（既非68万，也非16.6万，也不是劳动者主张的3万）

综上，个人认为：一个想白嫖，一个狮子大张口，该判决也在大家伙儿的意料之中。

1. ^ （2021）京01民终818号