那时薪呢?
别去,拿那个去互联网加班时间去搞点副业或者学学投资。
就算啥也不干,多睡点觉也是养生不是嘛。
30岁以后,所有时薪下降的工作都不值得瞎折腾。
ps:补充一下,有位知名程序员答主建议说应该去,因为外企迟早药丸。这后半句是对的,外企迟早药丸。但是国内35岁去二线互联网拿90万就没事了吗?只要一丢工作,一样药丸,身体还坏了。居安思危不是一条路走到黑。
我看到很多人都不支持你去,但是我的建议相反。
这里面很多人并没有真正在外企工作过,将各种不满和幻想寄托在外企上面。相信真正在国内外企工作的人,都会理解我在说什么。年龄越大,不安全感越强,越焦虑。
你应该去互联网公司,不要留在外企。
和年薪多少没关系,你要有危机意识。外企未来在中国会越来越困难,根源不是很多人认为的996。很多外企从组织架构(例如国外和中国的管理结构),工作方式到对市场的把握,其实都存在很多问题。以往因为家大业大,存在竞争壁垒,所以受的影响不大。但是在未来,壁垒越来越低,以后会爆发问题。
未来大多数外企都会竞争不过国内的企业,这是大环境,和政府没关系。其实反倒是以往外企在国内有很多优惠。
这些年,我们目睹了很多外企的溃败。例如当年的诺基亚,我有很多朋友在那里工作。当时工作是真舒服,待遇也好,但是那时我们就觉得问题,这家公司效率其实很低,人浮于事,有很多浪费。后来是整体性的溃败,大家都重新找工作了。摩托罗拉,大家还记得吧,当时国内裁员的时候,还有很多员工不满,但是又如何呢?还是只能抓紧找工作。
很多人还在期待那种做一辈子的工作。其实现在这个时代,又要高薪,又要稳定一辈子,哪里存在?让自己的能力更有竞争力,能够在市场上无论走到哪里,都有你的位置,这才是最重要的。
其实最主要的是在外企的技能树,和国内并不兼容。你说的二线互联网公司,无论是哪里,我觉得你需要先考虑是否能够锻炼自己,让自己掌握以前在舒适区不具备的能力。如果这个机会确实能够让自己学到更多东西,那就抓住机会去,以后你会在一个更好的生态位。
现在这个时间点,得让自己动起来,不然以后会有焦虑的时候。想出来的时候出不来,才是最难受的。
——
很有意思,在评论里骂我的,往往都没有真正的经历,人云亦云,真以为外企多么舒服,互联网多么不堪。就像以前知乎里人均985、平均年薪百万一样,在评论里大言不惭的人,只能说,你们高兴就好。
我自己曾经就在 IBM 工作,刚好前两天在讨论 IBM 中国研究院关闭的事情。我在知乎里分享,一直在真诚的帮助人,我希望帮到这个提问的同学。
千万不要去。
原因我简单列一下:
1,企业文化的冲突,你适应的外企文化中,没有一些中国互联网企业的东西,比如严重的党同伐异,贪污投名状、恶意的无效加班、冗余的工作流、大量的职场pua、短期KPI王道、利益小团伙等。
2,很多互联网企业的人才逻辑是,不差钱,高薪挖名企的人,挖完了要求短期实现战略飞跃,做不到,对不起,换人,高薪挖下一个。这种情况下,很容易变成炮灰。
3,职场理念不同,国内互联网公司喜欢搞一堆所谓特色文化,大多数是厚黑学+无底线洗脑,这东西外企待长了的人适应不了,尤其是中高层。
4,经济形势不是很乐观,不要随便转换赛道。
以上。
稳着点。
直接告诉你结论吧,千万别跳。这是我血泪的教训。我就是跳到那个二线互联网企业的人,这几年我遭受到的告诉题主给你参考。
具体行业公司不说了,直接说结论吧。我在这家上升期的二线企业,遇到的困难简直超出想象。你自己也说了,外企的比较规范,而国内二线企业非常不规范,根本就不是说招你一个人过去给整理规范的,简直就是从航母上挖了一个零件,然后就告诉这个零件照原样做一个航母出来。二线企业敢开这个价钱,那也说明了难度非常。
好吧我也和题主一样,很拼的一个人,虽然没做出航母,也好歹做出来一个巡洋舰,这几年做的业绩非常的好,结果呢?就在去年底毫无预兆的,公司领导直接下令叫我交出业务线给他的心腹,找了我一些莫须有的问题,然后直接边缘化,强取豪夺也不过如此了还破了我一身脏水。
所以题主还是好好在外企呆着吧,外企虽然有各种不适应,但是最起码的有底线。
你的这个犹豫,我在5年前就遇到过,而且条件基本没有差别。
5年前,当我收到那个互联网公司(一线)的offer,我斗争了很久,曾经一瞬间我都走到了领导办公室的门口,就差推开门而进,把离职报告递给他。
苍天保佑好人,最后一瞬间我犹豫了,留在了这家外企。
又5年过去了,参照今天我的身体和家庭状况,我觉得我是受了上天保佑的人,从而在5年前我做出了一个那么幸运的选择。
人年轻的时候,一个特别容易犯的错误是,拿现在的感受来预估未来。年轻的时候,人想象不出来大龄的时候身体衰弱的感觉,总觉得自己会永远生猛。
我今年43,5年的时候38,身体相比之下已是天壤之别。今天,43的我,10点之后别说加班,就是追剧我都感到不济。
所以,为了健康,现在我都是10点必上床,11点入睡,8点起床,然后才能健康的维持外企规矩的8小时工作。也只有是在这家外企,一个年过40的中年程序员才能有节奏的活着。
反过来,5年前如果我跳了槽,来到那家加班严重的互联网公司,高强度的加班之下,结局是显而易见的,要么我的身体受不了主动离开,要么人家嫌我衰弱不能奋斗而被动离开。
相比之下,我得了什么,又失去了什么?
我失去了外企15面的工龄,友善的同事关系,健康的作息,陪伴家庭的幸福时光…
又能得到什么呢?
更多的钱?
对不起,无风险的60万和有风险的90万,就是从纯金融角度看,两者差别都不大。更不用说,为了这多出的小利,失去的健康和欢愉的时光。
人的一生,不仅要考虑顶峰的时候你能挣多少钱,更早考虑这些钱你能平稳的挣多少年。就像开飞机,不仅要考虑能飞多高,还要考虑能否平安降落。
而对一个35程序员来说,真的是到了考虑平安降落的时候了!
这是一个普通的游戏公司,对于真正生活中的英雄最大的支持和鼓励,
不知道各位玩家,在玩守望先锋的时候有没有注意过游戏的宣传语和背景设定,
‘’这个世界,需要英雄!"
守望先锋维护世界和平,与邪恶征战,
但是因为坏人的谣言与人民的导向而走向失落,
是啊,在见义勇为的时候,我们每个人都会迟疑,
如果我们挺身而出,自己身败名裂,甚至生命受到了威胁,怎么办?
然而,这个中国少年,和守望先锋的选择一样,我们要选择正义,
守望先锋的成员在地下活动着,他们活跃在世界各地,
无论是波多黎各,还是埃及,还是大洋彼岸的东方,他们的人数越来越少,伤亡也越来越惨重,
但是他们没有一刻停下自己维护世界和平的脚步,没有豪言壮语,也没有经天纬地,
只是哪怕日行一善,帮助身边的人。
多拉多是个不太平的地方,波多黎各的海水也格外苦涩,
曾经守望先锋的领袖莫里森化名76号士兵,他的任务是夺下敌人的赃物,
但是当坏人向女孩扔出一颗手雷时,莫里森没有迟疑,选择先去救人。
当我们在宣传片里看到,当76号扑向女孩救下了她的时候,
小女孩怯懦地问到,你是我们说的…英雄吗?
而那个曾经的世界英雄指挥官只是淡淡的回答,旧习难改吧,也不再是了。
担担自己身上的灰尘,继续前行。如果他再遇到这种事,他依然会伸出援手。
是的,维护善良和正义,其实只是我们的习惯,
只是我们在面对邪恶的时候,畏惧,恐慌,让我们忘记了正义。
可我觉得,你就是英雄。。。
是啊,看完这个宣传片,每个人都会热血沸腾,
为什么世界有太多的懦弱和犹豫,为什么正义不能得到歌颂。
暴雪的这一壮举,让世界的所有玩家,
记住了有这样一个普通的玩家,和我们一起奋战在正义的路上。
打击邪恶的勇气,一心向上的情怀,发自内心而生的能量,这一切得一切都被我们铭记。
“隐形的纪念躲在心里面
也许吧 也许不会再见
阴天或晴天
一天又一年
风它在对我说莫忘这一切'
这个世界,需要英雄,不是吗?
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。