1.你放心,如果你躺平,你领导拿你一点办法都没有,但你的小鞋会不少,还有就是在单位会被边缘化。但他开除不了你。
2.很多人可能理解不了为什么公务员事业编,领导开除不了。这涉及到体制伦理,如果你的领导可以随意把你开除,掌握生杀大权,那么这个单位就会成为你领导的私家菜园,你们所有的员工都得跪舔他,但凡有点姿色的女员工,都可能是它要交配的对象。也就是会变成权力私有化。这对国家行政体系极为不利。只要你是正式在编公职人员,除非你触犯国法,否则没有人敢随便动你。国家在保护你们。
3.这几年国家在某些方面还是进步很大。我举个例子,某沿海城市一家医院,当时招了几个有编制的,然后新院长经验不足,一刀切,上面全是一些新人。这些新人办事很傻逼,新员工办理入编流程拖了一年多居然都没办好,然后没有公示,和新员工关系搞得很僵,还把人家辞退。被辞退的员工不干了,投诉到卫生局,劳动局,纪检委,就因为这事,市纪检委,劳动局,卫生局全部下来调查,搞得很大。那个员工也是打算鱼死网破,还告了一堆人,连他们护士长排班整她都告。
这就是编制对你们的保护。
2012年以前,很多系统招人,比如卫生系统,岗位都是内部消化掉了,外人没份。这些年整顿,比以前公平多了,很多岗位对外公招。
你觉得你在中国体制内够牛逼啊?
那你试试在美国,抄一段——
今年春季CBS有一部剧叫《女局长》(Tommy),说的是洛杉矶新来一位女性警察局长的故事,其中有一段剧情就很应景。
片中的这位女局长虽然是白人,但曾经和黑人前夫生下了混血的女儿,女儿在洛杉矶一所中学当老师。
某天女儿的黑人学生因为没带钥匙在学校后门试图进去的时候被两名白人警察拦下。警察完全没有听学生的解释,非常暴力地就想逮捕他。这时候局长女儿正好出现,她作为老师,非常本能地去帮学生讲话,结果被两个警察直接拷上手铐一起逮捕。
警车上局长女儿无奈表示,我妈是警察局长,两个警察一脸嘲笑,“我们没听说Michelle Obama来当局长啊。”
等到局长老妈听说这件事情后,她找来了这两个当事警察问情况。他们在自己工会代表的陪伴下和局长会面。
整个会面过程极其不愉快,白人警察表示自己没做错什么,局长你不能因为我们抓了你女儿就徇私报复我们。
局长表示我生气不是因为她是我女儿,是因为她是黑人你们就莫名其妙不搞清楚情况就抓人。
然后工会代表理直气壮表示坚决支持两名警察,警告称本来你一个女人空降过来当局长我们就看你够不顺眼的了,别想惩罚他们,你敢惩罚他们我就向媒体曝光你徇私报复下属,而且今后你任何政策别想得到工会的支持。
于是本片女主,这位白人女性警察局长面对自己混血女儿被欺负的情况,面对自己下属赤裸裸种族歧视的情况,毫无办法。
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没工会撑腰,你敢跟你一把手怼?弄不死你啊?