为什么在事业单位上班的人，不建议考事业单位，而更建议考公务员？ 第1页

我以前玩得很好的好朋友去年考上了公务员，我没考上（考的同一个岗位），今年考上了事业编专技岗。我个人还挺满意现状的，没有因为没考上公务员而遗憾，事业编也很好，家里还能给我很多帮助，目前来看，吃喝不愁，生活美满，工作顺利，同事友好。

但之后每次相处她都有意无意提起一些关于事业编公务员编的话题，我不知道是无意还是故意说给我听？比如说她在平台上提交的请假申请某事业编工作人员不批，退回去了，说她区区一个事业编竟然敢驳回她的请假申请，我觉得可能是疫情期间缺人手所以补休没批，她说那也轮不到事业单位的…

还有次在我面前说过事业编永远低一档，她以后换单位了（现在在基层乡镇）就把活给事业编的干，事业编就是为他们干活的。我听着有点不舒服，就说我们不是为公务员干活的，我们是为国家干活的。之后关系就越来越冷很少联系了。

有些公务员在事业编面前会有很强的优越感，而有些事业单位人员，特别是混岗混编的，碰到了这样的公务员，接触多了，所以才会更建议考公务员吧。

另外我感觉没有绝对的好与坏，具体情况具体分析，不可否认大部分情况下公务员编更好。但如果要拿我的岗位和她的岗位换，我还不愿意换呢，我的同事都很友好（她天天抱怨同事不好），我的双休可以保证，而且平时按时上下班（她经常双休无偿加班，晚上加班），我在市里上班，离家近，下班运动逛街都可以（她在村里，外卖也很少），我平时的工作内容让我觉得自己很高效，学到了很多，用上了自己的专业知识，总之是很充实的那种感觉（她说她忙的时候，大部分都在干一些虚活，感觉自己在瞎忙，但又永远忙不完）也许她的发展前途会更好，但是工作嘛，前途是一部分，干得开心也很重要啊。所以她挖苦我的时候，我就说说我的工作好的地方，用魔法打败魔法，因为我越好，她越气。

希望大家都能考上自己喜欢的工作，无论是什么编制，都能碰上好同事好领导，阳光点乐观点才能更好地为民服务呀。

很多人就是这山望着那山高而已。

同样是在事业单位工作，一个县城医院的护士大都会劝人考公务员，但你去问协和医院的院长，北京市委的公务员跟协和医院的主任医师哪个好，他一定会说公务员好吗？仅从收入上来说，协和医院一个主任医师合法年收入至少百万起，而北京市委的公务员想要这个收入，基本上离吃牢饭也就不远了。

而且，事业单位是一个统称，里面也是分很多部门的。专业技术岗位和行政岗位的流动性完全不一样。举个简单的例子，一所大学里的教授如果对学校待遇不满意或者有更好的去处，他可以去别的学校另谋发展机会，但是大学的行政岗位就真的是把人定死了。虽然有人可以通过某些手段转去做公务员或者去其他机构工作，但那是少数。绝大多数行政人员到了某个学校，基本上一辈子就是在这个学校工作了。

换句话说，如果同样遇到一个很差劲的领导，大学老师不爽了可以直接走人，但行政岗位很难再去别的学校工作。所以，我身边有很多在大学行政岗上工作的同学觉得事业单位没多大意思，但我的同学里已经做了大学老师的，就算有很多人吐槽学校待遇怎么不好，也很少有人去考公务员的——不管怎么说，博士想要考公务员的难度也会比本科生小一些对吧？

至于你说“是不是随着工作时间越长，两者之间的社会地位、收入、权利更加分化”，这个也不一定。无论是在政府部门还是事业单位，绝大多数人到退休也就是止于科级待遇或者中级职称，只有在同一级别的对比下这个结论才有意义。难道说在中国，一个清华教授的地位、收入，会比同年龄的普通北京市公务员低吗？

我们单位是事业单位，参公+事业编。

我个人反倒觉得事业编比参公好。

单说晋升空间，公务员走领导路线，事业编走职称路线。事业编是不能当领导，不能进班子，但是当时局长的，又有多少人呢？

我们单位的话，评中级要比晋升科级容易的多，评高职也比晋升处级容易。

公务员现在虽然有了职级并行，但仍然是有职数限制的。省市还好一些，县局的职数依旧很紧张。我们某行政科室副科长，当副科13年了，没有正科指标，晋升不上去。某科员，参加工作14年，出了职级并行才上了四级主任科员。

当然，对于彻底混日子的人来说，参公是比事业编好的。参公熬着就行，事业编怎么也要发论文。我们单位两个去年刚退休的，都是高中毕业参兵，文化程度不高，也都是不怎么上班。参公的那个最后退休的时候是四调，事业的是助工。

我是事业编，但之前在人事科工作过一段时间，对单位的职数人员很了解。我们单位参公的话，四主以上职级全满，要命的是正科们也才四十多，我们是中直单位，要么往省局调，要么往外市调。大家都成家立业的不愿意动，所以干部流动性特别差。我如果是参公，基本十年内晋升不了，但我如果是事业编，十年是有机会上副高的。