如何看待网传字节老板张一鸣在公司《原神》群内活捉员工上班摸鱼？ 第1页

张一鸣想看到的：《原神》的渲染技术逆向解析；《原神》的设计思路与实现原理；我们如何设计出一款像《原神》投资回报率这么高的游戏。张一鸣实际看到的：游戏进度、游戏攻略、游戏写真……

谢邀。

什么？你们上班还能聊游戏？

说实话，也就是字节还在高速增长，公司还有点古典互联网的氛围，还能允许员工在飞书里公开建游戏群。

童鞋们，很多公司的马桶已经有计时功能了。

媒体一直把互联网行业渲染得很“自由”：

没有着装要求，级别扁平，说话直接，充满了野蛮生长的草莽气。

十年前是这样。那时我见惯了整个办公室的格子衫、拖鞋、大裤衩和鸟巢发型，也亲眼目睹过几位码农老哥两句话把创始人噎死。

加班普遍存在，不过不少人其实是奔着公司的网速和空调来的。流程上没轮到自己，整组人敢当着老大面联机打副本，要是有俩老哥没忍住点了根烟，那画面就和网吧差不多了。

当然，那是增量市场下的美好回忆。

大量领域基本空白，跑马圈地速度第一，没人在乎你的形式。三个人一个月赶出来的产品，有可能在下个月抢占百万用户，并在下下个月获得千万融资。

2013年，4G牌照开始发放；2014年，各路手机厂商争先推出4G手机；单单2015年，中国4G用户净增长约3.2亿。

互联网开始从电脑屏大规模迁移到手机屏，移动互联网爆发。仅15年，微信用户就增长了1.97亿。

只有处处空白，才能英雄不问出处。

现在，时代变了。

2019年上半年，智能手机用户的日均使用时长达到了358分钟的高位，于是短视频的字节开始拉起西瓜视频分“中视频”赛道的一杯羹

到今年，多个电商巨头的月新增用户低于千万，于是大家不约而同杀去小区卖菜。

“新增用户”这个概念，巨头们已经很少提起。要么是活跃用户，我让多少“沉睡”的用户又回来了；要么是新业务的新增，我把多少用户导到一个资本价值更大的新业务里。

扩张遇到了边界，家家都卷起来了。

很多老友说，现在加班氛围很怪，尼玛居然有人巡你的屏幕。

本来就是老大强制要的加班，没活也只能在工位上干坐着。再来个“公公”巡视一下，这不是加班，这是活期坐牢。

胖友，你这不是最怪的，我跟你描绘一下未来：

严格要求打卡、上厕所计时、工作流程高度标准化、低基础工资加绩效考核。

富士康是你真正的家。

没吓你，垄断了嘛。

垄断就意味着收益模式的稳定化。垄断下参与市场竞争的门槛过高，今年有几个百万用户的App是小团队不抱大腿自己干出来的？没有大批新竞争者，收益模式自然可以趋向稳定。

收益模式稳定了，对应的作业流程自然也能稳定；流程稳定，就有了标准化的基础；能标准化，就有了人力“优化”的空间。

人就可以被系统正式定义成螺丝钉。

到时候，纺织厂的女工怎样被测算IE分值，工位上的你就会怎样被测算绩效。

今天的互联网行业虽然还没到这步，但有内味了。

精细的流程管理越来越多，过去被“产品经理”一顶帽子盖住的工作，如今能拆到十几个部门里，每个人盯着原型图里的一个小碎片。

所以，请珍惜那些还能公开允许上班聊游戏的互联网公司。

我怕再过五年，这些公司都成了你们的“爷青”。

你以为聊聊游戏，仅仅是耽误时间那么简单？

不论聊什么都会引起资本家的警觉。

资本家最恐惧的是：工人阶级联合起来。

以前，没有那么多社交工具，多人之间交流只能见面、开会。

工人要联合起来，就要参加工会。

而每上人都有自己的生活，生活在不同的地点，开个会都是需要付出代价的。

所以，工会会有门槛，然后也自然地形成了组织结构、出现了章程、目标。

现在，社交工具很流行，拉个群就能你一言我一语。

试想一下，如果这个群没有管理方，那是什么一番场景，什么都能聊，什么话题都不限。

公司的福利、老板的八卦、还有这里的游戏，等等。

聊着聊着，公司原本用来剥夺员工知情权的手段就失效了。比如，原本员工之间彼此的工资是相互保密的。现在有个人在群里一晒，大家就都有比较了。哪个部门的年终奖发了没有、发了多少就都知道了。

聊着聊着，有的群就推举出“意见领袖”了，有问题了就能推举出头人了。

再往下发展，就是有问题可以集体性地向管理方谈判了。

再往下发展，就是工会了！

谢邀。

请珍惜这样的员工，尤其是在字节今天已经是庞然大物的情况下。

不过有一说一:

上班时不在群里闲聊，那下班后可以不在群里发工作么。

还是再普及温故一下马克思的基本理论:

资本主义生产的实质就是剩余价值的生产，剩余价值规律是资本主义的基本经济规律，它决定着资本主义的一切主要方面和矛盾发展的全部过程；
决定着资本主义生产的高涨和危机；决定着资本主义的发展和灭亡。
剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人剩余劳动的凝结，体现了资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的关系。

偷懒千万条，安全第一条。

摸鱼不规范，迟早两行泪啊！

朋友们，这可是血淋淋的教训啊。

上班摸鱼事小，被老板发现事情大。还好张老板不记仇，这要是换到其他任何一个小心眼的老板，那可就有罪受了。

某些老板，要是知道你摸鱼，天天能变着法恶心你。卡报销，扣工资，不准病假，恨不得天天给你穿小鞋。

遇到这种情况，只能打碎牙齿往肚里咽。要么被炒要么离职，结局十分凄惨。

为此，我专门总结了摸鱼三法则，和大家分享一下。（建议收藏）

一.摸鱼对象要选准，避免与同事一起摸鱼（和谁摸）

永远不要相信同事！即使是和你天天一起吃饭，一起摸鱼，一起吐槽老板的同事，也有可能是老板的小舅子。

等到哪天摸鱼事情败露，身边的同事估计第一个就把你给供出来。

摸鱼对象优先选网友，大家都不知道你啥身份，想打小报告也没地儿打。

二.摸鱼地点要隐蔽，避开监控和领导（在哪摸）

不是我说啊，现在科技进步了，那监控摄像头一个比一个高清。

稍微放大一下，连你手机上和谁聊天都能看的一清二楚。

稍有不注意，就有可能被老板逮住。

所以啊，我建议摸鱼时候一定注意自己工位和摄像头的相对位置，在摄像头底部为最佳。

如果工位正好怼着摄像头，那就去厕所蹲着，除了味道有点大，实在是摸鱼之最好去处。

当然，建议手机里随时配一个放屁的铃声，要是发现领导也进了厕所，立马开最大声音循环播放，效果拉到最满，摸鱼安全系数Max！

三.文字社区优先选，别看视频和漫画（怎么摸）

摸鱼的时候，建议首先选择知乎这样的文字社区，因为玩游戏和看视频很容易沉浸其中，导致对外部环境不敏感。

这样会极大增加被发现的概率，而且看知乎时候，建议手随时准备按alt+tab，听见脚步声，立刻切换到工作界面，因为都是文字，所以被发现概率是最低的。

以上，我是 @Puddle ，我们都有美好的未来。

说明字节还是很良心，

至少让你可以在上班“偶尔闲聊”

至少不会因为被抓聊天而“直接开除”

至少不会通报批评然后要求“立即退群”。

君不见，抢几个月饼就开除的？

君不见，必须自愿降薪以换求升职和年终奖的？

君不见，几百号人两个蹲坑位的？

不过一鸣同学，

你也有空加入这个群里看别人闲聊，你就不怕你的投资人看到你摸鱼？

你怎么解释你有时间去搜到这个群的？

你怎么解释你有时间去留心这个群的？

你怎么解释你连续几天知道这个群闲聊的？

是北美业务不能拓展了，还是字节的Byte打爆了Baidu，成为新BAT了？

建议投资人，也进这个群来，谢谢。