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如何看待日本银行首推周休四天工作制?周休三天能拿八成工资,周休四天降为六成,你愿意吗? 第1页

  

user avatar   amirtemur 网友的相关建议: 
      

这个事情要联系来看:

汇丰银行拟裁员3.5万人。

迪士尼裁员2.8万人。

皇家壳牌拟裁员7000-9000人。

雷神裁员1.5万人。

在过去几个月美国200多万人被裁,近6000万人申请失业。

在大老美无情裁员的背景板下,乍一看日本这个动作体现了岛国资本主义的“人性光辉”,仔细一看只不过是变相地裁员而已。

不管是裁员,还是降低工作时间和工资水平,本质都是为了削减成本以应对疫情对经济的冲击。

拿80%的工资,就是等于裁掉了0.2个人。如果每个人都选择四天工作制,不就等于裁员20%?

还不如美国直接裁员,好说坏说能给点遣散费吧?

日本银行倒好,钱也省了,名声还赚了。不愧是遇到大小事只会鞠躬的民族。


user avatar   cao-hao-peng-85 网友的相关建议: 
      

其实这不光是日本的问题,而是有可能会被我们借鉴的模式。

根据我的个人经验,只要是有利于资本家而不利于劳动者的议案,我们总能第一时间化为己用,推陈出新,甚至达到青出于蓝的作用。

但相反的是,那些不利于资本家剥削的模式基本都会以“不利于奋斗”为理由拒绝引入,沦为“资本主义糟粕”。

想想公摊,再想想保障。

我只想看看这些先进经验会被如何引入我国并付诸于实践,当然或许这些模式也不先进。

万物皆可外包啊。


user avatar   virus-25-78 网友的相关建议: 
      

整个手机行业吃掉60%利润的全球唯一巨头,需要其他公司来教他做事?


user avatar   fu-lan-ke-yang 网友的相关建议: 
      

因为中国还是人才太多,可以随意挥霍罢了。

50、60年代你试试,别说“双非985博士”,高小学历都能进国企,那时候进国企是真正的金饭碗,一辈子吃公家饭。

而且这些高小、文盲还真把工业化给搞起来了,我琢磨着什么社区卖菜、网上叫车,跟从零开始建设工业化比,只能叫低技术劳动密集型行业。




  

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