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为什么国内顶尖的量化团队都不喜欢国外那些大机构做衍生品定价、信贷、风控建模方面的海归人才? 第1页

  

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个人观点,问题不在这些海归人才,也不在国内的量化团队,毕竟公司是务实且逐利的,大概率只会选择马上对它有实际帮助的人才。

在我看来,这问题之所以会显现,正说明了国内金融市场的单一,以及可以继续发展的潜力。

国内量化的圈子,主要还是股票和delta one。期权产品的陆续推出,可以说还在摸索阶段,我听说有些参与者还想拿玩股票、期货的策略去套期权,这不是开玩笑么。

这样的一个大环境,决定了公司不需要,或者很少需要精通衍生品定价的人才。大家都是瞄着alpha,对通过volatility来赚钱没兴趣,因为即使想做,也几乎没有对手盘,不是么?我是不太清楚国内有没有系统化的资源丰富的otc平台,如果有,希望大家也可以告诉我。

相对的单一市场和产品,又决定了风控不会很复杂,所以也就不需要多么高水平的风控人才。试问,如果一家量化公司同时在股票,商品期货,fixed income的各类业务,数字货币等种类繁多的asset class上都有position,你觉得它不需要水平高的风控人才么?更别说,各类产品可能同时都有各类对风控有不同要求的策略了。至少在我工作过的地方,风控都是senior trader或者是很专业的senior风控人才来做的。不是公司想装逼才这么做,而是不得不这么做。

总而言之,我觉得原因还是咱们的金融市场,和欧美相比,不够发达,很多地方还需要政策的开放和引导,以及有胆识的公司去乘风破浪,汲取海外的经验教训,开启新的业务领域。




  

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