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如何看待《马云谈离职事件》里面暗示对公司表达不满的员工应该走人的观点? 第1页

  

user avatar   Ivony 网友的相关建议: 
      

这篇文章有水平啊,深刻的反映了中国公司各种特色。

总结起来就是:

1、事情没干好一定是态度问题,如果你想干好一件事情是一定可以干好的,没干好肯定是你态度问题。你昨天几点下班的?你周末为什么不接电话?这些都是态度问题,你没有为公司卖命(卖肾、卖肝、卖身),所以事情搞砸了。

反正事情没干好绝对不是能力问题和把人放错了位置。


2、如果你态度没问题,那事情搞砸了就是有人捣鬼,肯定是别人有态度问题。那些捣鬼的人,是祸端,是毒瘤,一个人的态度有问题,一个团队就会腐坏,一个公司就会黄掉,一个民族就会垮掉。

反正搞砸了一定不是我的责任,是你们下面人没做好。


3、我们公司没问题,你出去看看哪个公司不这样,你不喜欢我们公司,还赖在这里干什么,年轻人,眼高手低。不要老说公司为你做了些什么,多想想自己为公司做了什么。

反正别的公司也这样,你能把我咋的。


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反正大家都是打工的,按时发工资的老板就是好老板。

图文无关



以下链接不代表本台观点立场。

怎么看待阿里拒付工资 - 主公

user avatar   pansz 网友的相关建议: 
      

关于这段话,我是这样理解他的意思的:

1,他说HR肯定是对的。

2,他说HR就算犯错误,出发点也是为公司好。

3,他说再敢对这事BB的人都给我滚蛋。

4,暗示HR借此机会进行一下政治清洗。

就这么简单。答案就是马云明确表示自己会护犊子。哪有和稀泥了?马云只是明确的站在了HR一方而已。态度很明确,行为很果断,至于结果是不是你要的,就看你的立场了。

都散了吧。马云这么清晰的表态也能被各种解读也是。。。

哦对了,顺便说一下:阿里的有志员工们欢迎你们投百度腾讯谢谢。~~~~经各位补充,网易,微软也欢迎你们,(此名单可补充,各位请自行参见评论区)。




  

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