如果你的描述是准确的话:
首先,员工主动离职没有那么复杂:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
也就是说,想要离职前,提前三十日提交书面通知给用人单位,不管他批不批,你都可以走人,什么处分什么的,都是瞎扯。
而且,在实际操作中,除非是特别重要的人才,公司一般是不会挽留的,辞职,交接完工作就放人了,没那么麻烦!
因为,这种员工主动辞职的情况不牵扯公司给予员工赔偿的问题,所以,一般会选择“好聚好散”。
个人现在比较好奇的是,题主的女朋友是在一个什么样的单位——“企业”“事业单位”还别的性质的机构?
如果你女朋友不在乎工资的话,提出离职当天交接完工作,第二天就可以不用来了。关键问题是要“交接完工作”。
要知道,即使不是考公务员或者事业编,有些用人单位的HR也会通过电话了解你女朋友以前在工作单位的情况!所以,如果她也不交接完工作就走人,或多多少会对她有影响。但是跟“政审”什么的没什么关系,除非,你女朋友现在就是在事业单位或者政府机关,那可能真的要受影响了。
最后,个人认为,你女朋友任性也好,娇生惯养也罢,那都是在家里,一旦踏入了社会,社会可不一定有家里人那么好脾气,容忍她。如果你劝不了她,那就只有等她吃了大亏之后才可能明白一些事情吧!
以上是个人意见,仅供参考!