这几年（2020~2021）失业的人真的很多吗？ 第1页

非常多，百业凋零的背景下，我身边25-50岁之间的朋友，至少四分之一都遇到了裁员、降薪、辞退，2021年一度更是出现10个里面6个失业的现象，身边从事劳资纠纷的律师朋友全年就没闲着，各种大开眼界的官司接了一个又一个

上个月收到了HR转来的一份简历，女生，30岁，未婚，硕士学历

毕业的时候进了一家三线内资咨询公司，title是战略咨询

期间数次有机会跳入互联网或甲方业务岗，而且都是偏产品，商业化的岗位，都被其拒绝

等到疫情到来，咨询业务急剧下滑，才想到转行，但为时已晚

今年五月离职后，尝试海投了几十家互联网企业的产品，运营，市场等岗位，最后被一家做互联网教育的创业公司录用，但是很快六月份公司资金链断裂，再次离职后待业至今

偶然间朋友推荐，我进行了一下内推，但实话实说，面试现场时她的精神状态实在让人不敢恭维，更何况她过往的经历非常偏向制造业，对互联网的了解非常欠缺

从互联网行业的角度看，这个年龄和背景不算差，但是在如此内卷的时期，在面试的时候确实没有太大的竞争力。而且长期的求职压力，也确实会扰乱自我定位，从自信逐渐走向自卑和迷茫

同样的，另一个年龄已达45岁的大哥，制造业出身，外企从业20多年，采购、质量、设计、销售经历都很丰富，还带出过几个高级经理，但年初的时候依然被裁员，兜兜转转好几十家企业的面试后，没有一家合适的。

用他的话说，就算他把薪资降到1W，也很难被录用，年龄摆在这，精力不济已是事实，又不能接受倒挂，而且很多公司正在做组织优化，最先优化的就是这种人

职场对中年人越来越不友好，而且趋势愈演愈烈

同样的经历发生在我曾经的一位HR朋友身上，38岁的年纪正是打拼的好时候，可惜过往的资历太过单调，整整15年都在一家公司坐着同一份工作，疫情到来后公司撤出中国，此时再想转行不仅不现实，重返学校再提升的机会都没有了，我尝试帮助ta在互联网圈遍洒简历后，得到的只是委婉而客套的拒绝

更可怕的案例来自于某地产公司，由于政策和经济原因，裁员潮汹涌地涌向地产行业，我的一位地产企业朋友由于恰好怀孕，被公司逼迫离职，面对公司违反劳动法的行为（身边被装了监控）和肆意的人身侮辱，她原本的职业规划生生被打断，由于身体原因最后连n+1的赔偿都没有，由于房贷还有十多年才还清，她不得不忍气吞声进入一家小公司继续007，曾经的职场沉淀全部清零

而且更夸张的是，我陆续发现很多人根本不是2020年失业的，有些甚至在2018下半年或2019年就已经开始失业，零零星星的零工经历根本入不敷出，有些人甚至开始和年轻人抢兼职

所以校招的孩子们，相比中年人你们真的还算幸福，至少年龄，文凭都在，用人单位的招聘相对温和，面试难度也不大；但是相当多的社招岗位（尤其集中在第三产业）自2019年开始已经陆续消失了，只不过疫情的到来加重了经济的衰退，加上本就紧张的劳资关系，使更多人提前感受到职场寒冬

刷到这个问题的人，先不要急着躺平或自怨自艾，想想怎么能让自己未来不失业？这个问题回答之前，一定要颠覆自己的两个认知：

1. 不要小富即安，寻求稳定的工作。凡是寻求稳定工作，希望能踏踏实实在一个单位带上一辈子的，很大概率会出现失业风险。
2. 不要被自己的专业出身束缚你的手脚，学什么不等于一定要做什么。太多的人抱着【专业=职业】而始终挣扎在仅够温饱的岗位上，要带着行业高度审视自己的专业，设法通过跨领域的工作能力布局自己的职场生涯

积极培养自己的独立赚钱能力，可以借助主业开拓副业，可以借助技能提升进行职业转型，保证自己在当前工作丢失的时候，有能力随时用第二口井让自己有水喝

所以，996、内卷、裁员、失业背景下， 不管你加入了考研大军、大厂求职还是考公人群，应该趁年轻为自己打工，勇于走出曾经的舒适圈，通过更多的技能，经历增加自己在不同行业的不可替代价值。不要等到危机来临，才后知后觉地怨天尤人

收到了很多留言和私信，每一封我都一一看过，2021年也快接近尾声，职场生存环境还是一如既往的严酷，少数人年龄越大，收入越多，未来更明确；而更多人只是年纪大了，前途依旧一片迷茫。大部分私信我的内容，都着重在“30了我却依然没有一官半职”、“躺平到底好不好”、“35要到了没有房是不是很失败”等内容，我发现与“失业”话题关系最紧密的就是“35岁”年龄焦虑，好像35岁前不买下几套房，不升个一官半职就是人生的失败

我个人认为，不管外界如何风云变幻，个人的成功只有来的早晚不同，实现的难易不同，对自身的信心和投资不应该停止，对商业世界的理解和认知不能一成不变，在“老龄化突出”、“经济下行”、“灵活性就业”和“移动互联”的大背景下，职场人会面临“阶段性不确定”的节奏，这不以个人意志甚至国家政策为转移，而是经济规律和社会阶段所决定的。不管是中年失业还是年龄焦虑，我观察到最可怕的现象就是一个人除了年龄增长以外，认知、技能、习惯都和自己大学毕业时差不多，而且还什么都不想学

有人会本能地反对：我没有，我不是，或者自认为所在赛道很稳，不会有大的波动

对此我想说，不要等到危机来临，才后知后觉

当身处低信任度、行业业态不稳定的环境中时，不管你的生活目标是什么，人都需要变得风险导向（哪怕你是风险厌恶者）。因为我们所处的环境和圈子决定个体对外界的认知，进而引导我们的决策和行为。在经济高速增长、社会分工明确且机会众多的时期，选定一个方向，深耕一个领域，从事一种职业是普遍现象，也为岁月静好提供了可能；但移动互联时代打破了信息壁垒，重塑了主流行业的生态，在改变我们生活方式，有更多可能挖掘自身的天赋点的同时，每个职场人也会面临自身职业被时代淘汰的风险，此时即便一个人希望岁月静好，也不应失去与同龄人甚至晚辈的竞争心态。为了避免被淘汰，成为跨领域人才将是未来趋势，让自己在不同领域都有价值变现的可能

社会有三个产业。

第一产业是农业，Agriculture。举个例子，东南亚国家里柬埔寨、缅甸、老挝、泰国失业率都很低，因为它们本质都是农业国，农业人口不存在失业，中国也一样。

第二产业是制造业，Manufacture。我家就从事制造业，园区所有工厂都常年招工。影响也不大。因为制造业基本是生活必需品。

第三产业是服务业，Service。这个影响就比较大，人不能不吃饭，不能不穿衣服，但可以不按摩，不看电影，不旅游。当经济下行，或疫情调控时，这部分产业肯定首当其冲。

应该很多，教培行业就是大几百万人糊口的行业，直接就给平推了。房地产业肯定也是要裁员。我的行业和物流港口行业相关比较密切，今年物流特别难做，宁波港那一带，路上经常停很多大车，说明今年进出口业务应该很难做，但奇怪的是从统计数字看，好像还不错。

接下来几年依然会是非常难熬的日子，所以大家都珍惜现在的工作，轻易别辞职，也不要创业。创业就是把自己的老本折腾掉，然后自己怀疑人生，给自己戴上一顶无能的帽子。

感觉就没几个人看过失业率数据的…

城镇失业率不断降低是指从疫情爆发至今，毕竟2020年最高都超过了6%。现在虽然降低了，但其实也就恢复到了19年的水平。

另外知乎上的学生和年轻人多，所以对他们来说感受更深的应该是青年失业率，这方面的数据可以看到确实是在走高的，截止去年12也有超过14%，高于疫情前的水平。所以经济情况确实不容乐观，这从失业率上也能看到。

至于灵活就业，不管在哪个国家它也都算在就业里面啊。像澳洲只要每周带薪工作了一个小时就算进就业人口之中。比较接近的概念可能是full time employment和part time employment，但这二者的区分是靠每周的工作时长来区别的。根据灵活就业的定义，part time应该只是其中的子集，并不是全部。其实真正重要的不是灵活就业本身，而是这些灵活就业人员是否能得到基本的保障，这才是更重要的事情。

PS：根据统计局的回复，城镇失业率的数据是包括在城镇常住的农村户籍人口，所以像城市里的农民工打工也是算在城镇失业率里面的。按统计局的说法城镇失业率和农村失业率都有统计，不过我确实没找到农村失业率的数据。

没那么多，但是很危险。

我看到很多回答用了灵活就业2亿人这个数字。认为灵活就业就是失业，却忘记了快递小哥，外卖小哥，网约司机，主播等等都算灵活就业，他们都是有收入的，所以把灵活就业完全等同失业确实是考虑欠妥。

但是，2亿这个数字非常恐怖，因为中国总共十几亿人口，十几亿人口除去未成年人和老人，适龄劳动人口仅8.8亿，那么灵活就业占了23%，每10个人里就有2个是“灵活就业”，而这个人还极有可能是快递小哥等有收入的人群。

既然他们有收入，那问题是啥？恐怖在哪？

我觉得真正恐怖的是，这些人实际服务的公司，或者说资本，不签劳动合同。所以就会造成这些人几乎不会给自己买保险，交社保，因为没有保底的收入，所以他们风险能力非常差。比如一遇到疫情封城之类的事情，他们极有可能连续几个月没有收入。而资本平台们却一直以“时间自由”等口号宣扬这份职业多么美好，实际是把所有风险压给了劳动者，只给自己留下利润。

也就是说，这些资本平台企业，已经控制了2亿人的劳动成果，他们可以随时改一个规则，就从他们手里多抠出一些利润，更多的夺走他们的劳动成果。资本有了这些钱，只要拿出少量的部分，就可以雇佣更多的掮客，控制更多的媒体，影响更多的政策偏向他们。毕竟，大多数人不会独立思考，毕竟，连知乎这样的平台，2亿人失业的回答都能一呼百应。

再往后，再往后我就不敢想了。

是真的很多

去年被单位拉去帮忙招聘，教育系统内的招聘，简单来说就是各个二级学校自己的招聘，比统招要简单点，但是也要笔试面试，各个学校多数是招老师，干事

由局里统一安排到人才市场，一个单位两个摊位，自己收报名材料

有几个岗位限制了两年的工作年限要求，审核的标准是，交足两年社保以此来证明有工作经验

不少待业备考的应聘者，被卡在这一条上

不少已经工作几年，但是公司不给交社保的，也被卡在这一条上，这一波多数是各种培训班培训机构下来的

当时还有一个岗位是不限条件的，仅要求本科及以上学历

换句话说这个岗位的工作，正常读过书的人都能胜任

就这个岗位，收了四百多份材料，期中不乏硕士，以及很多双减被迫待业的培训老师

当时唯一感慨的就是，自己毕业就上岸了并且占了坑位

我不敢想象以自己的资历水平，丢到他们的处境里，自己能不能找到工作

我就不说别人，说说家里人。我亲叔叔原本在北京零几年买了北京郊区的房子那时候几千块钱一平米，120平大三居，后来做生意挣钱在老家廊坊购置多套房产，一家四口人均一套房。后来为了生意做大把北京房子做抵押贷款借贷了几百万投资窑厂烧砖的，后来大家也知道，今年煤价大涨环保查的又严，窑厂大老板跑路了原地解散，导致我叔叔家贷款打水漂，一度要卖房还款，从小到大从未见过他们家有如此艰难的一年。

我爸爸19年疫情还没开始的时候投资了2家门店做正新鸡排，刚开业时日销售3000元，真的很不错，但不久后疫情来了，销售暴跌，撑几个月后发现撑不下去了，就关门转让，以至于投资和加盟费都没赚回来，但总体亏得不是很大。20年爸爸跟朋友合伙在郑州某局下接了一个建筑项目，投资数额巨大，项目耗时近1年完成项目，要结算工钱的时候发现，上级部门不认账，不仅不结算工钱还反咬一口说不是我爸爸承建的工程，欺负做工程的人文化程度不高，以为我爸无可奈何。好在我爸聪明肯琢磨多次拜访律师，在无数次上门讨要说法无果甚至被保安打伤后，最终一纸诉状把上级部门告上法庭，一审败诉，原因是没有证据证明是我爸承建的项目，草，当时我肺要气炸了，后来我爸四处咨询律师，上诉之后追加告假的那个承建人，结果背锅的假承建人一上法庭被法官警告一下就怂了，秒承认跟自己没关系，我爸爸一个初中毕业的包工头胜诉了，但是要钱又是另外一回事，目前钱款还没有结算到账。

做鸡排店前，我爸建了三个工厂用来出租，年入几十万，后来拆迁赔款，我爸用来投资鸡排奶茶店各种失败，做工程投资打水漂还要不到工程款，最后家里的钱已经所剩无几。50几岁的老爸现在头发已经白了一大片，以前好歹也是个小老板，现在为了生计一个月6000给商场开车送货。今天爸爸跟我发微信说，让我给他买一套劳保服，瞬间心疼。

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