1、体现学生的能力不是考试的目的。
2、考试的成绩是相对的不是绝对的,就算可以蒙,从成绩统计数据上来看,会做的人的成绩肯定要优于蒙的人的成绩。
3、选择题的评阅过程是最客观的,某种意义上来说是最公平的。
对付蒙题其实很简单,譬如说我们的面试题全部都是选择题(为了不给面试者过大负担),但是规则是:
下面每道题目都有一个、多个或者没有正确答案。多选、错选、漏选均不得分。
你来蒙一下看看?随随便便蒙个零分出来……
每道题目都有4个以上的选项,所以每道题目的蒙对正确答案的概率不高于1/16……而增加到五个选项则概率降到1/32……
至于选错扣分的策略,一眼就能看出来,在相对成绩的条件下,不管你扣多少分本质上还是比较谁做对的题目比较多,只不过把做对题目不超过50%的人的成绩直接扣到0罢了……