面试中 HR 反问「你还有什么问题吗？」时应该怎样回答？ 第1页
1
winter-25 网友的相关建议:
某些高赞答案那一堆舔狗问题到底是怎么想出来的，问这个问题是真的想问你有没有想问的，正常人一般会问问汇报关系，工作职责啥的，如果已经谈了薪资，也可以问问薪酬福利，总之你关心啥就问啥，都清楚了就不问，指望着这个问题影响面试结果，还不如去看看黄历出门先迈哪只脚。
1
相关话题
知乎提问得到520个回答仍没让我在2017年找到4000以上的高薪工作，为什么至今已找不到任何工作？怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？如果跳槽次数太多，如何合理化？
面试被问到为何离开上一份工作的答案？
为什么组员不喜欢的主管，上面的高层喜欢？
面试必须全答上来吗?
人社部规定「事业单位招聘不得限制毕业院校」，要保障职校生平等竞争机会，释放了哪些信号？
面试中，身为面试官，面对求职者电话响起，应该怎么解决？
大家面试都遇到过什么样傻逼的面试官！？
面试问为什么跳槽该怎么回答？
面试虚报工资，现在需要提供一年的银行流水，该怎么办？
下一个讨论
作为一个员工这样做真的不对吗？
相关的话题
领导喜欢怎样的下属？日本的大学指定推荐校就算只有一个人面试，也有可能会被刷下来吗?
为什么有的公司不鼓励内部员工谈恋爱？
新晋管理者都有哪些容易犯的管理错误？
我面试失败是什么原因？
面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？
面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？
如何通过面试辨识一个人的责任心？
公司给员工放假能否解决员工消极怠工，职场倦怠等问题？
第一份工作的薪水有多重要？
面试官们，你们曾经因为哪一个鲜明特征而录取了某一个员工？
怎样看待应届生喜欢辞职？
你遇到的不专业的猎头都是什么样的？
面试谈工资的时候，对方问你的期望薪资，如果反问对方「根据自己的能力能给多少」，合适吗？
大专真的很难找工作吗？
面试后一周内等联系？
为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
如何看待有的公司没有招聘需求，求职网站却全年 365 天挂着招聘岗位？
面试失败了，HR为什么不删除我微信？
怎样出色完成 1 分钟左右的英语自我介绍？
100个金币，只有1个略重，其余99个一样重。给你一个天平，最少称几次能确保找出那个略重的?
怎么看待程序员普遍缺乏数据结构和算法的知识？
公司领导让我打扫办公室卫生，可以拒绝吗？
如何看待人民日报谈「人才难留」：有人月薪 6 万到手才 3 万多？
面试别人的时候，不管问啥问题，他都回答得特别精彩，是怎样的一种体验？
五险一金交不交都行吗？
如何看待底层的HR容易把优秀的人挡在面试第一轮？这种情况公司考虑到了吗？作为求职者要如何应对？
日本的大学指定推荐校就算只有一个人面试，也有可能会被刷下来吗?
大公司的招聘渠道有哪些？
面试最后，HR 最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？