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关于吃亏? 第1页

  

user avatar   wang-wei-lin-1 网友的相关建议: 
      

唔。

1.首先你有没有劳动合同。没有的话建议你知足,360也是可以不给你的,给了你说明对方比较善良。

2.有合同,里面明文约定了固定工资额为100,对方克扣工资。那么可以投诉,投诉不一定能要回来40块,但可能可以影响对方信用,起到你要的惩戒作用。

具体路径:

1. 12333全国统一劳动保障热线。

2.当地劳动局、人力资源局等行政部门进行投诉。

3.有合同,里面明文约定工资额为90。

那他没错。

4.有合同,里面未约定固定工资额。

原则上适用集体合同或者给予同工同酬。你这个案例不一定有集体合同,同工同酬的意思就是看看你同事都拿多少,按这个标准发。

以上。




  

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