如何评价 80 后白发干部受访称作息不规律常下乡，为「走红」感到意外？ 第1页

一、

显老这个事儿看个人体质，我局新入职某位同志，比这位李副主席小几岁，但观感颇为相似，有区别者，李副主席是发白，他是发稀。但最重要的一点是，他比我大七八岁，且如此观感，在我们第一次见面交谈时他张嘴管我叫“哥”。我实在不知他出于何想法叫出的这声“哥”，但我当时真的内心触动很大。

我认识的某位领导，与李副主席年龄相仿，只比他大一岁。职级也近似，正科，但此领导为县级权势局一把手，工作相对轻松，比乡镇压力小多了，且家庭条件较优渥，人也长得很精神。但依然显老，因为白发。

所以李副主席岁小而老成，不能说与工作压力无关，但最重要的还是看个人生理状况。否则天下贫困乡镇泱泱，领导大都早衰？另，头发在人体相貌影响中占了比一般人观念里更的大比重，要重视！年纪轻轻就脱发白发的同志要尽早学会自我安慰。

二、

大家不愿意去乡镇，尤其偏远贫困乡镇，因为苦。一是工作上苦，事太繁，且人心叵测，疲于应付。二是发展上的苦，升迁无望。三是生活上的苦，这个大家都能明白。

所以乡镇难留人，尤其是更加注重个人感受和生活品质的年轻人。其实乡镇提职级比县局要快得多，上班两三年提个副科很正常。但这个职级含金量太低，由副科级的乡党委委员到正科级的乡长看似一步之遥，实则层层递进，百转千回。更遑论到乡书记。

所以，你问我想去乡镇吗？我局年轻同志被派往驻地近郊乡镇的分局工作，我们都投以同情目光，何况真去乡镇。

但是这位李副主席，07年由科员，到现在十年间，转成副处，这个速度在县里堪称神速。我们不否认其心其力，但我想，外部助力应该还是存在的。

那么再问我这个问题，十年可以科员变副处，去乡镇你愿意吗？那么我可以肯定的回答，我愿意。我想坐到某个位置上做点实事，也想个人的前途通畅一些。那么此时的苦就近乎“高考备战”的苦，有期限也有希望。

综上所述，在没有违法违纪事情披露之前，李副主席可以看做基层干部的代表，值得肯定和学习。

但他也是幸运的，如果大多数乡镇优秀年轻干部都能获得如此提拔速度和机会，乡镇还是能留下相当一部分人才的。

但在没有外部助力的情况下，去乡镇是一场赌博，输掉的机率奇大。在有外部助力的情况下，这又像一场投资，赚了的概率也不小。

所以，（ ）。