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都觉得基层辛苦,都不想去基层,那基层人们总是需要基层公务员去服务的,如果都不想去,要怎么解决? 第1页

     

user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

怎么解决,为什么要有考试,就是为了分级,你就这个成绩,想干就去基层,要么就自己再找工作。这就是简单粗暴的方法。

正如都知道普通专科学校很垃圾,你不想去怎么办,努力上清华啊。


user avatar   xi-yun-yong-zhang 网友的相关建议: 
      

这问题很好解决

一家企业,负责的产业链长度超过一定时,边际成本会飙升。但如果把这些部门打包,让这些部门有接外单的权利,相当于发实物工资,就可以显著节约成本。

代理传递就可以作为发给基层公务员的实物工资。你是镇里的基层公务员,如果你孩子有90%的概率也是基层公务员,那这个工作就开始有性价比了:虽然没有上升空间,但也没下降空间了啊。

其实这种政策已经被执行了。基层公务员报考,要求录取后必须迁户口,已经在本单位当临时工的优先,这样录取的大多是已经带专或三本、专升本、成教本毕业的当地公务人员子弟。外地做题家考上了,遴选时不给签字不放人,逼着你辞职。这样就没有外地做题家来捣乱。

还有一种思路,就是把亏钱的部门交给外包公司。而且想要这些项目,不但不能收钱,还得给好处。

第一任董事长时期,就是典型的全产业链,运营成本非常高。既包括真金白银,也包括道德成本。等稲了保安队长担任公司控制人时,market经济,一私就灵,就是这种发包制的作用。那些签了几百亿债务要总公司兜底的工厂(独山水司工厂等)在保安队长掌控公司不但不需要总公司兜底,每年还能上交几千万的利润,太“可惜”了


user avatar   BizarreAdventure 网友的相关建议: 
      

怎么解决?

我能知道就能写论文了,还是社科院论文那种


不过简单说一下为什么不想去倒是没问题


1.要么给待遇、要么给前途、两者都没有就给个清闲

待遇是不可能有待遇的

前途一般也是轮不到你的,今年是换届年,很明显,各地的领导从基层上来的几乎没有,都是从上面下去的

中层干部呢?更尴尬,明明公务员最难考,但是好考的三支一扶、村官、事业单位反而提拔的更快一些,这就尴尬的能抠脚了

那么就剩清闲了

但是一方面上边千条线下边一根针

加上有神仙发明了一个词,叫“属地管理”

清闲更是想都别想了


2.没有成就感

每天忙来忙去,百分之八十是在应付上级各种检查,就剩百分之二十是干事儿的

而且很明显,乡镇里边务虚的部门人越来越多,越来越忙,每天不是这个学习就是那个活动

经发办、民政办、综治办等等务实的部门里人越来越少,越来越大量的时间迎检

那么你怎么可能有成就感?

我本科一个同学,刚参加工作第一个星期,帮群众去找跑丢的牛,还帮闹矛盾的小夫妻调和矛盾,兴奋的聚会的时候说了好几次,第二个星期被抽到县里,后来考到市里,感觉他就没那么兴奋了

而最近都在搞党员下沉社区,我下沉社区最大的工作居然就是和社区的小姑娘小伙子们填表·········这有个屁的成就感啊


3.权责不对等

基层权力大量被收走,但是出事儿了又都压到你头上


4.和第一条相关,就是随着基层人开始变少,要求开始变低,领导的孩子考过去的就多了········提拔更快了·····基层人更少了

这就更尴尬了


5.上边的单位权力大,好要人要编制。上面很多部门,刚建国的时候只有十几个人,现在都一百多号人,而且更忙··

那么这一百多个人交代下去的任务·············


user avatar   jin-tou-da-lao-hu-98 网友的相关建议: 
      

你们打几个10086或者10000号,多久才能听到真人接听电话?但是我们为什么要耐着性子等?因为我们要解决问题!

群众要的是服务吗?要的是解决问题!

就是因为基层只强调服务两个字,不落实不解决实际问题,搞得没法干基层工作,导致越来越多的人不愿意去基层。

谁能说说啥叫服务?啥叫服务好?啥叫服务不好?不干实事就搞虚的,那叫服务吗?服务再好,不解决问题有用吗?

像银行黑卡金卡VIP客服一样才能算好?还是想金牌保姆一样?谁上学也没学过伺候人呀?明明就是业务办理,行业监管,社会治理,解决问题的事咋就变成服务了呢?咋那么多老百姓宁可找关系花钱也不去享受热情服务呢?因为就是想办成事,只要办成事,老百姓,企业就满意了,至于其他的,大家都很忙谁没事干管这个?

流动人口管理也要搞成服务,分类垃圾也要搞成服务,计划生育也要搞成服务,生二胎也要搞成服务,环境卫生也要搞成服务,统计情况也要搞成服务,啥都是服务服务服务,除了叫唤的好听,能有啥用?老百姓要的是快一点,简单一点,少一点,有的人没事干找这个事找那个事,今天找老百姓填这个,明天找老百姓计这个,后天再开个X的,想起来就整一个XX行动服务企业,编一个XX方案服务企业,也没见老百姓给服务的少请几个假,也没见企业多挣两个钱,说出去都是为企业办理多少困难,给群众解决多少问题。

这些破事大部分还不是一些XX喝多了XX编出来搞出来的困难和问题?

啥都是服务第一,按照领导理解基层的服务质量和标准是没有上限的,只要胆子大,标准可以无限往上要求的,但是人是有脑子的,有情绪的,有好有坏的,啥都要服务第一,谁还要去基层呢?领导你自己去吧!


user avatar   huan-zi-49-36 网友的相关建议: 
      

体制内,绝大多数服务岗位在基层,绝大多数职级名额在上面

由此造成一个问题:基层工作人员付出必然得不到相应的回报

其实绝大部分基层公务员都不是好吃懒做

毕竟都是大学生

还是要点脸的

本人基层狗一枚

防汛凌晨2:00进村入户,转移人群

防疫一顿三餐方便面,吃到吐

只要有紧急工作,必然要冲到一线

因为政府是其他部门的带头人

然后,10年后的今天我仍然是普通干部

跟我一块上班的三支一扶人员

21年9月提名副县干部

的确,他很优秀

但是我仍然十万个不服气

凭什么

他平步青云

而我连解决副科待遇,加点工资,小小的目标都实现不了

年轻时是个理想主义者

路面不平定要发句牢骚

现在嘛

35岁了,生活的压力已经让我无法喘气

偶尔上班,大多数时间在搞副业

为什么不辞职

因为想多点收入

因为热爱曾经一腔热血的自己

生活就是这样,你的努力也许就是别人的加速度

但是,还得生活

2021.10.15追更回答

有人说不愿意干就辞职呀

工资低,工作累,工作难

为啥还要干

其实我只是吐糟不公平的现象


user avatar   MR.heihuafeifahui 网友的相关建议: 
      

小伙子你这就是杞人忧天了。

可以看一看担担面省的做法:稍微好一点的公务员岗位基本上都给选调生,省考只有乡镇、监狱、二级参公之类岗位,爱报不报。

其他各省没这种麻辣魄力,但是也都想方设法用选调生名义把应(jiu)届(cai)生往乡下送。

实在忽悠不到人?还能从村委会干部里专项招录45岁以下、中专以上学历人员招录乡镇公务员。

大学生们来了以后还想跑怎么办?

烩面省出台政策,未满服务期被辞退或者试用期取消录用的公务员,永久禁止参加公务员考试。

公安系统出台政策,第八条 考察对象具有下列情形之一的,不得确定为拟录用人选:(八)受过记大过以上处分或者撤销党内职务以上处分的;被机关按规定取消录用的;被机关或者国有企业辞退的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职以上处分的;担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职不满三年的。

为了防止基层公务员跑路太顺畅,2015年以后,国考禁止公务员报名,各省陆续跟进政策。

截止2021年11月,全国仅剩江苏,上海,福建三省市还暂时允许在职公务员报名。

看大家遴选跑路还是太多,ZZB顺手出台规范,禁止跨区遴选,人才回归计划等。

来了还想提桶跑路?

我劝你放弃幻想,早日想通。

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user avatar   zhou-zi-yao-80 网友的相关建议: 
      

基层的辛苦并不源自服务人民,而是源自各种不合理的指标。

我听过基层公务员抱怨,但很少源自处理村里的事情。

很多人也都见识过,基层公务员为了完成上级指标而付出的“努力”,比如前一阵的疫苗接种和反诈骗APP下载,更不用说平日里各种不了了之的“奇怪”数据。

当然,解决办法说起来也简单,杜绝形式主义,减少不合理指标即可。


但是目前看来,现有的教学模式似乎很推崇此类形式主义的考核模式。

大学里的团支书、学生会干部等从一上学就在练习“基层模式”,不断催促学生完成各种答题、看视频的无意义指标,要求学生实现“垃圾桶里没垃圾”等形式主义事项,而团支书等群体又是未来选调生的主力军,形成了完美的生态闭环

所以也不用担心没人去基层,因为体系早就在潜移默化地培养着继承者。


user avatar   liu-fang-jian-67 网友的相关建议: 
      

中途岛战役……


user avatar   wen-dao-wang-86 网友的相关建议: 
      

黄码管理哪够?“黄码管理+征信档案”配合使用效果最佳,是当前最有效的管理措施。


一些地方把闯红灯、错误垃圾分类、手机声音外放、公交吃东西等等纳入失信行为,这个未参与全员核算检测的,不仅仅要黄码管理,更得上个人征信管理系统,还有啥措施,一并上。

回答完这个,才发现另外一个热点:河南教育厅规定「学生寒假违规补课将计入个人诚信档案 」zhihu.com/question/5126


1:全员核酸急迫性:一个没有大规模新增病例的城市2天内全部核酸的急迫性在哪里?

过往一年黑龙江VS上海市新增病例对比

2:全员核酸必要性在哪里?上海新增病例每天基本没断过,虽然大多是入境者,市区也出现过多次病例情况了,也都没那么紧张。最大规模的也就是迪斯尼那次几万人次核酸,也被人喷不科学。即便是做核酸也在很小范围才有,精确到小区的单元楼。我隔壁先后两个楼被临时封闭2天做核酸,但对其他楼没有任何影响。

3:擅变黄码科学性在哪里:健康码颜色制定本来是从科学范围来预估一个风险可能性,不管三七二十八直接变黄码的操作真是高,实在是高!


user avatar   mo-ming-qi-miao-xiong-bu-zhi 网友的相关建议: 
      

大成拳的阴招儿挺多的,封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……

我该怎么证明自己是正当防卫呢?




     

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