谢邀,虽然不知道为啥邀我。
我想你也明白,千万不要提抑郁症。
两年空窗期随便找个过得去理由。面试你的人不是傻比,不管你找什么借口他都不会信的。所谓过得去的理由只是为了别把事情搞得更糟。不要说“去看看世界”,“沉淀下自己”这种蠢话,也不要说充电,因为资方会问你充到什么电,情况就变糟了。
就说去创业了吧,帮家里做点小生意,但不是很顺利,就又出来工作。这个借口好处在于无法证伪、没有脱离社会、没有宅家而且解释了为何技能包原地踏步。
有经验的招聘者也不会信的,但也没什么可追问的了,所以我们达成了初始目的:没有让事情更糟。
基本上,你恐怕还是只能找基础性工作。对学历要求低、对经验要求低、对专业几乎没要求的工作。简单说:一个人手,不是人才,人手。
这就简单了,对方的期待仅仅是:一个人手。
我不了解你,无法替你自我介绍。但应该不难的,证明自己健康、正常,大体就够了。最重要的是自信,不要说过度自谦的话。“我刚刚回归工作,愿意从零开始,我会努力的巴拉巴拉”,这种讨同情屁话只有副作用。强调我行,我可以,我会。
基础性工作的所谓职业规划多半是程序性问问,频繁转行的经历你说的再漂亮也是苍白的。建议实际一点,强调已经在失败的“创业“中吸取了教训,只想踏踏实实做好本职工作。
不存在没有优势,强行联系嘛。结合职业经历,比如如果应聘销售类,就说做过店员熟悉对客面工作擅于和客户打交道,总能沾上边的。尽量不要说什么“团队精神”之类的废话,一般听到候选人提团队精神就知道他实在没什么好说的了。
自信,还是自信,不要紧张。对方的期待大体也就是一个健康,成熟的职场人,不会太高的。不要畏畏缩缩,礼貌得体就成功了一半。
祝顺利,这次上岗后,以后不要再裸辞了。