说说你喜欢的企业，为什么？你不喜欢的呢? 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
能回答某一类的企业吗？呵呵。
这类企业个人不排斥，甚至喜欢：
1，员工工作投入时间增长，收入能够呈现一定的线性增长；每个人最大的资产就是时间，虽然人有贵贱快慢，但是单位时间必然有价；
2，能够提供股权激励；
3，第一条能长时间成立，说明产业在递进式发展，还有发展空间，同时企业有自己的几把核心刷子，以及适当的组织管理，有能力按照投入时间支付增量报酬；这是企业能力问题。
4，现代社会的基础是所有权以及随生的债权，股份制是社会文明史中的一大先进的发明，不使用最先进工具的企业，怎么可以代表先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大员工的根本利益？这是企业能力的归属问题。
有上述两个基本框框，就能扛大旗，接大寨。
1
相关话题
《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》将会为我国带来哪些积极影响？百度小米头条谁最有可能成为中国互联网第四极？
公司情况不好怎么办？
如何判断自己博士毕业是适合进企业还是进高校？
中国有一家很低调的公司，但是年净利润保守估计万亿，它为啥可以长存？
什么样的企业算是优秀的企业？
如果你作为高管空降某部门，团队乌烟瘴气，抱团严重。怎么办？
如何看待现代国家实力取决于企业的观点？
十八岁开始规划未来，需要做到什么事情才有可能成为中国首富？
除了国有化和私有化，还有哪些经济发展道路？
前一个讨论
被企业抛弃？
下一个讨论
企业融到资以后应该注意什么，比如盲目扩张。？
相关的话题
为什么很多中小企业家都说「在中国不“偷税”基本都赚不到钱」？为什么现在的国内企业压榨员工更严重，反倒外企的企业管理很人性化？
如何理解 CRM 客户关系管理系统？
把家庭和企业分别当作整体，假如家庭一共拿到10元工资，企业产品为了赚钱至少要卖超过10元，要怎么理解？
Google 拒绝为员工加薪后，将四名高管工资提高至 100 万美元，如何评价这一做法？
优胜教育回应跑路称「疫情期间坚持不裁员不降薪致资金链暂断，但不会放弃」，优胜教育该如何起死回生？
“两参一改三结合”的鞍钢宪法模式是否仍然适合今天的企业管理？
富士康普通工人的真实工作状态如何？
供应链、物流、采购到底有什么区别？
从管理会计的角度，共享单车企业的边界在哪里?未来的利润核心区如何构建?
为什么美国对企业可以存在惩罚性判决？
如何看待近年来外企撤资愈演愈烈的情况？
怎样进行SWOT分析？
如何看待中央电视台的品牌强国工程，能与央视进行深入广告合作的企业需要具备什么样的实力?
中国的巨型国企规模有多大？在国际上处于什么地位？
如果把fbb当作一家企业，几天内凑足近九亿罚款还不影响正常运营，在国内大概是什么地位？
如何分析 2017 年初以来「滴滴出行」打车难、打车贵的现象？
高校招聘，企业给出的年薪是真的吗？
如何看待3月27日发布的工业企业利润数据？
如何评价宁美国度？
中国人寿重庆一支公司当街挂牌宣传「客户死亡获赔 120 万」，经理被免职处理，宣传底线在哪里？
什么样的KPI考核会造成越努力越吃亏的荒唐结果？
如何看待财政部通报瑞幸咖啡 2019 年三个季度虚增收入21.19亿元？它可能面临怎样的处罚？
有完全遵守劳动法的公司吗？
有哪些比较好的在线项目管理软件值得推荐？
如果一家上市公司，财务费用连年负数，而且数额还很大，企业会存在哪些问题或是潜在风险?(求详细分析)？
有哪些传统企业转型互联网比较成功的？
在当代社会有没有可能成立一家无产阶级的企业用以消灭剥削，实现共同富裕？
如何看待华为明确保留海思芯片部门，并称华为仍能应付自如？这个举动是不是白白烧钱？
如何看待2019年《财富》世界500强，中国公司总量129家超过美国？