企业领导的生活是怎么样的(中层以及高层)？ 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
高层，很忙。
这个忙是必然的，因为一个企业的大小管理信息都要经过高层的大脑。
而且在日常还存在大小信息没及时传递甚至传不到大脑的风险，更加让大脑烦恼。
高层认清战略其实相对简单，困难是统一战略认识。
中层，很忙。
这个忙是瞎忙，因为一个企业的大小管理意志都要经过中层的手脚。
而且在日常还存在上下信息内容不对等甚至是有意屏蔽的风险，更加让手脚奔波。
中层执行指令其实相对简单，困难的是自己革自己的命。
1
相关话题
给领导当秘书是一种怎样的体验？进入社会就意味着一定要吃亏吗，有没有不吃亏的人?
如何看待TapTap宣传片中当代年轻人拒绝大赏，你有过类似的拒绝吗？
与领导相处难咋整?
有哪些神转折的情话段子？
发现同事偷拿公司物品，我要不要跟上级领导汇报呢？
为什么现在的企业微信SCRM看起来都差不多？
咨询公司的晋升机制晋升标准是怎样的，再比如怎么才能从顾问升为项目经理等？
职场里，摸爬滚打很多年后，发现没有一个值得深交的朋友，为什么？
作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？
前一个讨论
中国当代年轻人究竟需要怎样正确的性意识?
下一个讨论
拥有一辆领克03是什么体验？
相关的话题
如何愉快地幸福地去工作？作为部门主管，如何管理一群在业务能力上比自己强的员工？
老板说如果我去别的地方工作，我一定没办法跟别人和平相处工作，是暗示我平时的态度和性格不好吗?
在一线城市辛苦打拼却毫无积累的年轻人，到了中老年该怎么办？
如何从法律角度理解「合肥一员工长期加班后猝死，法院判决公司担责二成」？
领导让我写一个制度，写好后他说不行。过几天他改了署名发出来了。有微信聊天记录为证我能否找他当面对质？
小型企业到中型企业再到大型企业，发展的核心是什么？
为什么损益类账户是贷记表示增加？
职场中特长爱好的重要性？如何在工作之余快速培养一项特长？
你如何看待频繁换工作的人？
退休年龄上升到65岁，可是现实中到了50岁谁要我们呢？
职场很多员工认为老板或主管是傻子，但是自己工作20年跳槽10家单位还是个底层员工， 这到底是谁的问题？
假设你的工作已经非常饱和，但你上级仍通知你:“公司突遇紧急情况，需要你作工作配合。”你会如何处理？
有哪些灰产是在闷声发大财？
如果吹牛上税华为会破产吗？
身为一个95后，我每天一半的时间被领导安排去其他部门帮忙，我应该离开这家公司吗？
单位领导总是以「你还没结婚，你还没成家，所以你多干活是应该的。」这种逻辑让我无偿工作，我该怎么拒绝？
外行对你熟知的领域有哪些误解？
领导很信任同事，让她教我她的工作内容，她当面答应了，之后却以各种借口不教我该怎么办?
职场上最忌讳的事情有哪些？
2018 年，你在工作中都见过哪些令自己极为佩服的「职业判断」？
西安一嫌疑人杀死原单位 4 人后跳楼自杀，行凶后曾将照片发给记者，该案件还有哪些信息值得关注？
什么样的老板值得下属去追随？
如果你领导把你往坑里推，说明什么？
如何看待冰岛试行四天工作制大获成功？四天工作制值得借鉴吗？
领导派你接任一个年亏损 147 万的国有企业小厂的厂长，如何做才能使小厂发展成为中国最具价值的品牌?
做事认真的员工为什么最先离开公司？
为什么我见过的中国民营企业管理都很混乱？
领导提前要 PPT，如果回复「为什么提前，你活不到下周三了吗」后续会发生什么？还有什么其他回绝方法？
“走上人生巅峰”到底是什么样子的？