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日本的企业实行的是终身雇佣年功序列制,干多干少都是一份钱,那么日本的富人都是怎么来的? 第1页

  

user avatar   Blacksjj 网友的相关建议: 
      

朋友呀,你的屁股和思想分离了呀.

成为富人的手段,绝对不是打工,晋升,出任CEO,迎娶白富美,走向人生巅峰。可以是可以,但要从一群人之间卷出一条路来,性价比太低。况且中国日本都是累进计税,比如国内超过96万,就是45%的税。有这种税收制度挡在天花板上,你再卷再牛逼也很难成为真正的“富人”。

所以作为打工人的你,你觉得终身雇佣年功序列制限制了打工人的发展,阻止了你变成富人。其实恰恰相反,终身雇佣是对打工人的最大的福利啊。

终身雇佣意味着什么?意味着你没有重大过错的情况下,公司很难辞退你;意味着没有35岁焦虑;意味着你就算生大病休个假还能回来继续上班;意味着你需要生娃的话产假育儿假休个2年回来还能继续上班。

年功序列制意味着什么?意味着你不会碰到工资比你高的新人;意味着没有人逼着你去卷;意味着当你褪去了屠龙少年的热血之后还能有个养家的收入。

终身雇佣年功序列自然有他的时代滞后性和缺陷性。但缺点影响的是企业,关你打工人什么事情。

如果你是在日本这样一个保守老旧的制度的公司工作,想变富的途径也很清晰。既然工作上干多干少工资影响不大的话,工作上躺平啊朋友!自己在外成立个公司去创业呀朋友!工资保底,在工作上躺平,在外为自己的未来创业奋斗,万一创业失败,年功序列制也会保证你的收入上涨。还有比这更安全的创业途径么?

而这一切都是你看不上的终身雇佣年功序列制度所提供的。


user avatar   Nanam_ChiaKi 网友的相关建议: 
      

日本企业没有那么僵化,题主说的都是中文互联网上的歪曲描述。


user avatar   knighticerose 网友的相关建议: 
      

可行啊为什么不可行,免费医疗项目越多覆盖的人群越广,越可以让大家认识到现代社会下人类自然寿命到底有多高




  

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