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为什么有些领导既不懂业务,整天也不见做啥事,却得到公司重用? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

你要想想公司比自己要厉害很多,无论是经验、眼光还是对收益的计算,这个人如果不值,分分钟会被撸掉的。

那么反过来,自己就要去思考和调查,这个人的核心竞争力是什么,创造的价值是什么,这是最好的学习机会,扩展自己的认知范围,知道那些事情和能力更值钱。

学习并提升,未来的机会就会偏向自己很多,做事不难,做高价值的事很值钱。




  

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