去某家创业公司面试,直接和老板聊天,问到公司上班时间和周末休息。
那位大爷眉头紧锁,说了下面的一席话:
你知道吗?我最恨那种每天朝九晚五的员工了,没有一点奋斗精神。我们公司是没有上下班时间的,我每天都是睡醒了就来公司,晚上八九点再离开。我希望我的员工每天比我早到,比我晚走,大家一起奋斗,不要把自己当打工仔,要把公司当家一样。周末有事没事也能来公司打一趟,不要就想着混时间拿工资,要和我一起见证公司的成长。
所以,你是觉得自己是不是我要找的人才,愿意和我一起打拼?
然后我回答:
我是不是您要的人我不知道,但我最恨的一种领导是,员工活儿干的好不好无所谓,但就喜欢看员工加班,因为他判断不了员工的价值,只知道用工时判断自己的收益,还有就是贯彻“领导先走”的理念。所以即使员工把当天工作完成了,也不能在他之前离开公司。一旦员工在他之前离开,那就是混日子不忠诚的坏员工,然后办公室就形成一种氛围,领导不走就等于集体加班,有事没事也要装成有事。然而真正有事加班的时候,领导如果不在你就白忙,这种公司我工资都不想谈,我一定不是你们想要的人才。
然后就是几十秒的尴尬,那位老板打破尴尬,说你回去等通知吧。
我说谢谢(由衷的)。
之后被老姐批评,你这种情商活不过两集,你去求职你是被动方,人家喂你一口屎,就算不用你,你也要微笑着吞下去,你倒好,不吃还给退到人家嘴里去。
反正我就那样了,现在创业门槛太低了,阿猫阿狗都特么做管理者,面试就撒鸡汤喷狗血讲情怀,去年买了个表你直接写招聘傻逼好了,我也不费力来吃这口屎了。
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补充几句吐槽,没想到人均年入百万的知乎也对底层生态感兴趣,看来我们国家还没真正实现百万年薪遍地走,三十万JRS不如狗的伟大阶段。
有知友觉得我编段子骗赞,拜托知乎的赞能换钱吗?汇率多少麻烦告诉我好吗?我有这闲工夫养个公号不更好,还说有这么快的反应和口才不会愁找工作。哎,刚放完寒假是吧,您管这叫口才?他往北说,我找着轨道往南说罢了,就是抬杠和宣泄情绪,没什么了不起的。再说您真以为职场里面抖抖小机灵,脑子快点就吃得开啊,有这种想法您片头动画都没播完就挂了,我好歹还能活两集呢。
其实我从没反对加班,一把年纪了没那么矫情,十年工作经验我加班比不加班多,而且都是没有回报的加班,之前的公司欠我的调休都够放个暑假了。不是我贱不爱休息,而是我特么穷没钱玩啊,工资低的时候休息就只能宅家里看片或者到处溜达,旅游只能单位组织或者出差,办公室里面好歹还有空调和互联网呢。后来经济好点了存点钱正准备造,爸妈直接押着买了房,背上二十年房贷。
加班真没啥,我这种没才没财的loser,没有话语权和那些用人方讨价还价,我就是求个卖身价让他们搞而已。您只要报酬合理,让我上厕所都做PPT也行。但咱们相处和气点行不行,我这几个月看太多这种把牛逼挂脸上,一说话就俯视苍生的企业管理人了,而且大多是创业公司,他娘的一副我来面试就欠你一腚子债似的。什么叫你最恨不加班的员工,你算老几啊,说话那么呛火,你想听我表态跪舔确认我是不是可以驾驭的人是吧,玩儿去~我有修养但不是给你这种人用的。
前年时,我在某个公司负责一个半独立的事业部。期间,一个员工的妈妈得了癌症,她要回新疆看妈妈。
我当时说,你去吧,不必急着回来。
她走了三天,公司总经理勃然大怒,打电话问我有没有这回事,我说:有,请假手续都是报备了的。
总经理说:她妈妈得癌症,跟我们公司有什么关系,你凭什么批这个假?
一周以内,我拿到了新公司的offer。
在我手中扭亏为盈的事业部,第二年又陷入了亏损,而且越来越严重。
员工家人生病和公司的关系,现在想必知道了吧?
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更新一下进展吧:
那位总经理现在创业三年了,开了个和老东家一样业务的公司。
他以为能从老东家那挖些客户过来,但实际上这三年里他的业务发展的很小很慢。三年了还干成这样,不可能再起来了。
“我没办法。”
“你自己想办法。”
这是我们单位一个小基层领导的口头禅。
去年一同事骑自行车出车祸抢救无效不幸去世了,他居然在我面前说“活该!
他不知道那是我认识许多年的朋友。
这种人怎么当上领导的?那自然是他的上级更他妈不是东西。
我在搜集一切不利于他们的证据,给丫来票大的。
操他妈
3月29日更新。
首先说结果——我离职了,他撤职了。
评论区的一些问题需要答复一下。
出车祸的同事跟这位小领导并不认识,不存在有矛盾的情况。(同一公司,不同部门,工作区域都挺远。)
我司是怎样性质的单位?
大概算半个国企加合资吧,生产的车国内很有名,口碑不甚好。
很抱歉,诸位,这种结果对我来说,是失败了。
我很向往做个胡一刀一样的人,遇到恶人,一刀便杀了。可在现实里,终究只是一个路人甲。
谢谢大家,希望你我在未来都能做个好人。
当年高中的时候,考试有人作弊。大家都知道吧,每个学校其实都有,这个大家都好理解吧。
历史考试那些作弊的人最多。当然我是没有。因为从小对历史感兴趣,经常可以考到班里前三的。
有次考试,考试之前有老师下狠话:“哪个班抓到作弊全班一起罚抄。”
谁知道我们班里又有同学作弊被抓包了。
当然我们老师要我们全班同学都抄。
我就不乐意了。问老师:“老师我没有作弊,为何我要被罚呢?”
老师说了那句让我觉得毫无逻辑又推卸责任的话:“你们是一个整体,荣辱与共,所以一个人作弊要一个班罚。”
“啊?那刘老师,全国还有教师犯罪,还有姓刘的犯罪分子,你们都是同行,一家人,你咋不去监狱里和人家荣辱与共呢?”
“他们犯罪关我什么事?你这说得好像我能管得了他们一样!”
“那他们作弊关我什么事?说得好像我是他们的爹一样!”
“那你说我要怎么整顿这个作弊的风气。”
“怎么整顿是你老师的事情,不是学生的事情,这明明就是你自己管理不好却把责任推给无辜学生!你这就是不负责!按照领导责任和管理责任划分要罚抄的也是你!”
“我不管你怎么想,反正明天你要是不交的话就站门外去!”
“我不管你怎么说我也不会罚抄的,明天你要是敢罚我站门外我就直接站在校长室门口!”
拜那些作弊的人所赐,当初我们年级有四个班的人要全班抄书。
拜我所赐,我们班的无辜者没事。
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有很多人提醒我部队就是如此,怎么怎么样的。
部队以执行任务为目的,军人以服从命令为天职。
学校以教书育人为目的,学生以追求真理为目标。
两个不同的事物不要放在同一个语境下说,正如你不能要求你老板像对待他儿子一样对待你。
我小时候我爸妈让我写作业会这么说:“去,写两个小时作业。”
而不是“去,把第一页到第五页写了。”
然后我一个小时内写完作业,想去玩,他们就会说我应付差事,将来绝对是废物云云……
我不服,考了全班第一,他们说我是作弊……
但是,某一年我学会了坐那坐两个小时,磨洋工,他们很欣慰,说我会努力了,家里有希望了。
但也就是从那时开始,我染上了做事拖拉的习惯。
然后日复一日,年复一年,我的学习习惯不断改变……
我的境遇,像极了那些喜欢让员工加班的公司。
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我的天啊,是那位大佬翻我牌子了吗,一天之内突然就这么多赞。感谢大家,我第一次有这么多赞,受宠若惊,无以言表,真的感谢大家。
但是,毕竟我们每个人对于同一件事的理解多多少少有点不同,总会有不同的看法,鉴于评论区有人因为一些事争论不休,我决定对一些事解释说明一下。
关于评论区有人说我形容我父母无耻这件事,我想说的是,我只是借我父母的操作去阴阳一些资本家,并没有说我父母的意思。
还有人质疑我考第一被父母称为作弊这件事的真实性,我在此说明一下,由于我小时候喜欢看书,动物小说名著普通小说来者不拒,而当时有种观念就是孩子看闲书会影响学习,我父母小学学历没啥分辨能力,就认为我不努力学习,但是我考了第一,绝对有蹊跷。这才造成误会。
对于劝我理解我父母良苦用心的,我想说,我心里清楚,但是我顾不上。我居住的地方比较落后,学习压力和竞争程度都很大,最好的小学学生早上七点四十上课,晚上七点放学,中午一个半小时休息时间(现在貌似时间更长),到高中,早上五点半上课晚上十点半下,每个月三天假,我实在没有精力再去关照他们的想法,我也不是什么天才,做不到面面俱到。更何况,我要是现在让他们顺心了,他们老了我可能就难以让他们顺心了(没能力)。
还有说学习和工作不能比的,借用我学长的一句话:“其实两件事很像,学校和父母需要你出成绩,公司要你创造剩余价值,他们会用各种方式迫使你达到他们想要的水平,只不过学校和父母那边相对简单一点。”
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又想起来一个。
每当我要求我爸妈多给我一点生活费的时候(高中)得,他们就会说:人家大山里的孩子还有考清华的呢,你连清华都考不了要求还比人家多。
我反驳:你看看年级第一的家长……
然后他们会说:你不错了,你看看那些没爹没娘的孩子,你不比他们幸福?
“又要马跑又不给吃草,你们不觉得我有点苦吗?”
“你苦能有我们苦?你爸为了供你读书花了多少钱?他十五岁就出来工作了,你现在不愁吃不愁穿……”
想我考清华,又不想多掏钱,妙啊。
(我高中基本每次考试都是一等奖学金,生活费是六百,这段对话发生在高三第一个月月假)
和老板不给人涨工资的口吻一致,就是少了画大饼(初中这招就对我不管用了)……
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你把那些作业早点做完嘛,做完了不就能玩了?
一阵艰苦奋斗……
妈我写完了!
哎,正好我今天给你买了一套新卷子,离睡觉还有些时间,你再做一张卷子吧!
你不是说可以玩……
你早点把卷子做完不就能玩了嘛!
……
我手下的工程师一早电话我:老板,我很不舒服,请一天假。
我:好好休息,最好通知一下XX总,今天的会议你请假。
工程师:好的
........
XX总:今天会议你们的那个工程师XXX为什么不参加?
我:生病请假了
XX总:生病就可以不参加吗?
我:WQNMLB(默念)
一个朋友企业的事,做器材经销的。
团队领导是个女生,29岁,年底待产,这个女生对公司忠心耿耿,毕业到现在做了7年。女生要待产了找领导请假,这领导就是我朋友,他批假,还说了一句:“要让孩子认我做干爹的。”女生很感激。
后来公司老板知道这件事,由于年底是旺季,业务特别忙,他朝我朋友吼道:“谁让你准假的?!!反正她的合同快到期了,直接开了算了。”朋友很耐心的解释说劳动法是保护怀孕的女人的。老板不管,就吼我朋友,“你赶紧去给我解决这件事,解决不了,你的合同也到期了,你们可以一起滚!”朋友怒了,“好!!”
第二天朋友这个月的工资和年终奖也不要了,自己带团队20多号人刷刷刷全向总经理办公室扔了辞职信,另外一家公司把这个团队全盘接收。
老板凉了。自从这个主力团队走后,业绩只有原来的1成,公司在2018年初破产了。而另外一家公司等那个女生安定后依然让她入职。
就像刘阿斗没了诸葛亮,什么都不是。。。
我不常看知乎,没想到自己写的还是个热门答案,看到有人捧有人质疑,觉得有必要回复一下,修改一下答案。
前单位领导并非十恶不赦之辈,事实上我在单位时对我也很好。不过,他在我父亲生病期间不先问候我家人,先要求我不耽误工作,我确实很寒心。
我离职前财务一个兄弟伙已经走了,我离职后又有两个同事一起提出辞职,基本上有两个部门陷入空转。可能领导觉得我有"榜样"之嫌吧。
有人问我怎么知道领导之间的谈话,领导在公司会议和向总公司汇报都说过因为我的离职给公司造成恶劣影响。总公司领导是我入行恩师,在人品上信得过我,况且我离职前也和恩师有过长谈。
我后来考入了的单位,是该单位的大股东,我的工作负责审计方面,多少还会和原单位接触。
以下是修改后的答案:
父亲心脏搭桥手术,我这个年年拿先进优秀称号的员工第一次请了长假。期间我一有时间,边照顾父亲,边跑到单位处理一些别个同事处理不了的棘手事情。领导把我喊进办公室说,要我工作家庭两不误,不要顾此失彼。心里寒了一半。
我离职以后,领导在办公会和在总公司领导面前述职时,说,因为我的离职,给单位内造成恶劣影响。
总公司领导反问了一句,如果他能力这么大,为什么单位留不住他。
年轻人就应该多吃苦,少计较待遇,这样才会成长得更快。
对了,听到这句话时,我三十六岁。
有
上一个公司执行董事开会,问我叫什么,我说了他带着奇怪的眼神问
“谁起的”
“我爷爷”
“我想叫你爷爷来沟通下”这时候他的表情完全是轻蔑,藐视。爷爷去世已经11年。
我爷爷37年和地主家划清界线只身跑到延安。作为他孙子我绝不认怂,站起来就一句
“我爷爷去世已经11年了,你自己想办法吧。我我有事先回去了。”
然后第二天直接办理快速辞职。
去年那个执行懂事去世了。
天道好轮回,苍天饶过谁
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有朋友问我叫啥
这个不能说的
不过我名字给人感觉就是一个五大三粗的汉子叫“莹莹”的感觉。