如何看待国内博后待遇逐步提升趋势？ 第1页

首先肯定的说，肯定是提升了，提升总比不提升好，

以前那六万八万的，真的是...

七扣八扣之后还不如有些读博士时候的补助，

难怪博士不毕业呢...

（悄悄问一下有多少生化环材博士不是不能毕业而是不敢毕业...）

现在的博士后待遇主要有两种现象：

①虚假宣传。和卖房最低多少起一样，博士后待遇说的是你最高可能拿到的情况。很多宣传是30W+，可是那是发了多少点的文章、拿了啥项目、申请了什么计划之后才有的钱数，很多平台也就是给个五万八万的，其他都得看你从外面争；什么水电房租社保乱七八糟的一扣，你看看和博士补助有啥区别吧...

②是真的。博士这个资源吧，说不值钱是不值钱，说值钱也值钱，很多人拿了大把经费很缺人，或者某地政府想争个科技指标，拨个几亿，就补贴起来了；花钱买数字，我们省博士率多少、科技人才多少之类的数字，这个还是可以的。而且现在越来越多的单位看清楚了一点，现在双一流也好，什么什么行动也好，就是砸钱买人，是瞬发的不长久的，先把这几年顶过去了再说，博士刚毕业的几年是最有干劲的时候，花钱买来做事；做完几年就可以不管他了，不用辞退那么麻烦他自己走，什么公司N+1、N+6不存在的；反正博士后也是临时工，继续买更年轻更有干劲的。你只需要想想，很多单位正式工的正高副高都没博士后这种临时工高，这种政策可能是持续的么、可能是要留下他们么？难道留下他们来降薪？

任何单位花点钱招博士后其实不亏的，博士后可以去争基金项目回来，钱数就还可以了，而且还有名去做各种年报评估，稳赚不赔的；这和很多单位拿个5E经费洗一洗，说科技成果转化出来2E其实没啥区别~

以上吐槽归吐槽，

实际说起来这事好事，如果做博士后的钱能和工业界持平，那博士毕业的时候选择就会更多一点，哪怕去做博士后，在钱上面也不亏；不过其实就更迷茫了，毕竟做博士后就是为了做科研的，几年之后除了岁数更大一些，还是没落个啥...

博士后问题的根本不是钱的问题，而是出路的问题，

现在这样也好，算是基本解决了博士毕业就失业的问题吧，

在没更好的选择之前，至少有点钱...

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正好前两天Nature Biotechnology发表了一篇文章专门调查博士后的出路 ，

Visualizing detailed postdoctoral employment trendsusing a new career outcome taxonomy

（但是那文章调查的是博士后体系很完善的美国；其实我看一个体系完善不完善很简单，现在的博士后比他的上位职位待遇还要高的，就是妥妥的政策行为，不是健康的...）

所有在美国的博士后中，本土和国际的大概是一半一半吧，

中国算是第三输出了，留在美国的绝对数值也是最高的，

（日本去的多，但是基本全回去了...）

从能拿到职位来说呢，这些专业看起来已经是不错了，

虽然我没调查国内的情况，但是我感觉国内的比例现在已经比这些低了...

参考文献：

[1] Visualizing detailed postdoctoral employment trends using a new career outcome taxonomy

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