咨询顾问都有哪些「职业病」？ 第1页
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xiao-shi-9 网友的相关建议:
利益相关：前人力资源咨询顾问，人才测评方向
典型职业病包括但不限于：
1、遇到很多事情时先问「为什么」？（朋友吐槽公司架构调整时：为什么你们现在要变成汇报给某某，公司这样调整后不会增加运营和管理成本吗？同行找我要某些材料时：能不能把你要这个材料的目的是啥告诉我？这样说不定我能给你超出预期的服务啊！）
2、对 PPT 里标点、格式、错别字、颜色不统一甚至文本框位置不对齐这种类型错误容忍度极低，忍不住上手调整。顺手也把 storyline 的表述也调整得更统一。（如果当了甲方一定是个挑剔的甲方，难以忍受低级错误。）
3、和人沟通甚至家人沟通时先确认大家对某个事件的认知和标准一致，保证沟通在一个频道里说话，对因为标准不一致导致的无效耗时沟通容忍度低。这一点完全就是 @美世咨询 回答里提到的。
4、公开场合说话喜欢给自己兜底，比如开头的「包括但不限于」。
5、熟悉从家到机场火车站的最快路线，快速在陌生环境里的认路能力一流，因为需要去太多陌生城市和客户处拜访。
6、拜访客户会随身带一根翻页笔，离开咨询行业后也是如此。
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