咨询顾问都有哪些「职业病」？ 第1页
1
xiao-shi-9 网友的相关建议:
利益相关：前人力资源咨询顾问，人才测评方向
典型职业病包括但不限于：
1、遇到很多事情时先问「为什么」？（朋友吐槽公司架构调整时：为什么你们现在要变成汇报给某某，公司这样调整后不会增加运营和管理成本吗？同行找我要某些材料时：能不能把你要这个材料的目的是啥告诉我？这样说不定我能给你超出预期的服务啊！）
2、对 PPT 里标点、格式、错别字、颜色不统一甚至文本框位置不对齐这种类型错误容忍度极低，忍不住上手调整。顺手也把 storyline 的表述也调整得更统一。（如果当了甲方一定是个挑剔的甲方，难以忍受低级错误。）
3、和人沟通甚至家人沟通时先确认大家对某个事件的认知和标准一致，保证沟通在一个频道里说话，对因为标准不一致导致的无效耗时沟通容忍度低。这一点完全就是 @美世咨询 回答里提到的。
4、公开场合说话喜欢给自己兜底，比如开头的「包括但不限于」。
5、熟悉从家到机场火车站的最快路线，快速在陌生环境里的认路能力一流，因为需要去太多陌生城市和客户处拜访。
6、拜访客户会随身带一根翻页笔，离开咨询行业后也是如此。
1
相关话题
第一批 00 后即将进入社会，会给职场带来哪些新变化？男友月薪两万（大半用于还房贷，投资自己），四分之一拿出来同居生活，陪他吃苦几年值得吗（坐标上海）？
如何看待女职工休生育奖励假遭开除？职场女性婚育该如何避免公司「挖坑」？
如何看待 35 岁提前退休的人？
如何评价年轻人要远离那些「轻松」的工作？
如何看待国务院发文「3 岁以下婴幼儿可减个税每人每月 1000 元」？这将利好哪些人群？
富二代不工作，只做自己爱做的事，站在个人的角度，这种生活方式会有哪些坏处？
如何看待九部委印发「招聘不得询问女性婚育情况」？
对抗35岁危机，都需要哪些方法？
在工作上如何学会提问 总会觉得害怕问同事和领导问题?
下一个讨论
从哪几点可以判断出一个产品经理的专业水平高低？
相关的话题
单位同事一起去值班，我没买车，她们都有车，结束以后她们为啥不捎着我？如何看待三表龙门阵提出的裸辞冷静期，年轻人辞职到底需不需要冷静期？
员工请假被拒在工厂自杀身亡，留纸条称工作压力好大，工厂需要承担责任吗？
对于工作，你们觉得是工资重要？还是开心重要？
如果有机会让现在的你遇到刚毕业初入职场的你，你会对他说什么？
收到心仪的 offer，兴奋得不能自已是种什么样的体验？
为什么在职场上，一个做实事的人，却得不到善终？
如何看待「华为员工公开说我不想加班」，艰苦奋斗需要加班吗？
喝什么葡萄酒，让别人感觉你很「懂行」？
裸辞的后果有多严重？
体制内3000，体制外15000，你怎么选 ？
将近 60 岁为什么还要外出打工？只因生活苦不得已而为之？
深圳一公司员工在年会抽中 365 天带薪假期，休假和折现你会怎么选？
年羹尧为什么失宠？
如果中国人都过上美国人的生活这个地球就会承受不了?
张一鸣卸任字节跳动法定代表人，由张利东接任，字节未来发展会发生哪些变化？
如何看待 34 岁女子为公司效力 5 年，怀孕 5 个月被辞退？该如何维护自己的权益？
为什么在社会上看前科这么严重？
为什么部分能力强的男生颜值低？
如何看待「美团优选取消大小周，7 月 17 日调整为双休」，互联网大小周会消失吗？
作为一个接近崩溃的全职妈妈该如何找到生活的意义？
怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？如果跳槽次数太多，如何合理化？
在职场中，有哪些最基本却又最容易被忽视的人情世故？
工作5年了，一直打杂，是幸运还是不幸？
上海部分区域房租上半年涨幅超过 15%，如何看待上海房租普遍上涨？
如果让你重新上一次大学，你会怎么度过？为什么？
打工人的终极梦想是什么？
国企是怎么一步一步磨灭你的理想的？
国企有哪些福利？
为什么很多外国人觉得中国人很累？