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媒体报道称抖音电商团队调整薪资,总额不变 15 薪改 18 薪,这种薪酬管理方式有什么优势/弊端? 第1页

  

user avatar   allen-xu-3 网友的相关建议: 
      

总额不变,15薪改成18薪意味着:

  • 每月工资减少——五险一金的缴存数额也随之减少
  • 年终奖比重变大——众所周知,年终奖跟绩效挂钩,公司多了个管理抓手,这下看谁敢摸鱼

好处都是公司的,员工么,没啥好处。

凛冬将至,抖音电商已经算是互联网里面不错的( 综合业务、重要性、平台等方面看 )的地方了,互联网的各位,低调过冬吧。


user avatar   sean-yenan 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。




  

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