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如何看待延迟退休改革?65岁退休靠谱吗? 第1页

  

user avatar   han-ye-2-85 网友的相关建议: 
      

哎,这个呀。。。。

延迟退休是劳动力不足?是养老金不足?都错了,别被误导了。

所谓的养老金不足,根本上是社会财富再分配的问题!!!

社会上掌握90%财富的人,用交养老保险么?即使交了,交个最低标准没问题吧。这部分人占社会总人口的多少?10%会不会很多了?

社会上掌握10%财富的人,为了养老交了养老金,但是。。。。。。却得为包括自己在内的另外90%的人养老。

养老金要是够了才怪呢,延迟到80退休都够不了。只能是延缓。

此外,制定这个政策的人,不退休比退休活得滋润呀。。。。。


user avatar    网友的相关建议: 
      

先把养老钱缺口是怎么造成的讲清楚,先把当初没交养老金的人,为什么退休金比现在上班供养他们的人还高几倍讲清楚。


user avatar   yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

你最好希望65岁退休靠谱。

因为如果不靠谱的话,那么下一步修改会是继续推迟退休还是提前退休?你猜......


user avatar   yongming-78 网友的相关建议: 
      

只能靠自己了,降低消费,多存钱,早日退休回家休息。

生活费加上自由职业社保,一年六万就够了。

不介意把生活降为生存,三到四万也差不多,

我都想把房子卖了,换个小的,直接退休算了。


user avatar   kai-chang-46 网友的相关建议: 
      

我理解里,因为中国发展太快了。

这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。

哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。

等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。




  

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