中国一个普通市长的工作，值不值年薪百万？ 第1页

一个市长的价值，不是通过薪酬可以判断的。或者说，高级行政主官的价值已经超出了市场薪酬体系的判断能力。

现有的市场薪酬机制，往往是根据一个人在一个专业上的深度和造诣给出回报。例如，一个总会计师的薪酬会高于会计主管，而会计主管的薪酬会高于普通会计员。马云再厉害，也仅仅是精通电商相关领域，让他去搞石油公司，估计就是两眼一抹黑。总的来说，一旦一个职场人士跳槽到一个陌生行业，就意味着一切从零开始，薪水也会低于原来的水平。

而对一个市长来说，他在专业上的造诣往往是极差的，但这个职业需要的恰恰是其他体制外行业不需要的一个素质：对陌生领域的判断能力。一个城市要发展，路要修，医院要建，工业园要搞，金融业要提高，文化环境要营造，信息产业要升级，物流行业要布局，养老支出要保障，市容市貌要美化，还有社会治安，农业生产，旅游产业等等等等。但一年的预算盘子就那么大，钱要优先用到什么地方才能发挥最大效果？这些行业市长最多懂两三个，其余的只能通过各种报告来判断。在无数个自己陌生的领域，依靠有限的信息，一个市长要判断出成效能不能达到预期，经验能不能推广，问题是不是被夸大，建议是不是切实可行。这还仅仅是个市长，如果是省长，甚至国家领导人，需要决策的陌生领域会更多，判断难度会更大。

这项能力，没有现成的教材，只能靠自己的天分，努力还有实践中的锻炼。一旦判断错误，就会错失机遇，浪费公帑，甚至给国家和人民带来巨大的损失。所以说一个合格的高级干部，是党和人民的巨大财富。

说到这，不得不多提一句。很多人认为体制内的领导都废物，离开了体制就一无是处。其实这也是体制内领导的悲哀之一，他们穷尽一生学习和锻炼的，恰恰是一项市场中根本不需要的能力，除了政府以外，我实在是想不出还有哪个行业需要对陌生领域进行频繁，重大的决策判断，并且还需要对历史的发展负责。

所以，题主你问一个市长的工作值不值百万年薪，我不知道。但我知道百万年薪不一定能换来一个合格的市长。

如果每花一百万就能聘请一个合格的市长，政府开心死了