如何评价华为将于 3 月 16 日举办全屋智能及全场景新品春季发布会？会发布哪些新品？ 第1页
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liu-yan-14-92 网友的相关建议:
主要就关心MatePad Paper这玩意儿。
一个是华为对于Eink这种低刷新率设备，在交互上的思考。
Eink的显示原理，导致这玩意儿天生刷新率低。
导致它跟平板的交互逻辑不一样，到底怎么玩出花样？
二是，华为这种大厂入局Eink，到底配置体验会如何？
Eink毕竟主要就元太一条6代线产，其成本也比同尺寸LCD贵得多。
另一方面是硬件开发成本也很高，因为需要优化刷新率体验，还需要尽可能降低待机功耗，用上高通6系列算好的。
海外更摆烂，Kindle 家基本上就用IMX6系列，单核A9；Kobo Elipsa用的是全志B300，四核A7。
拿RK家的方案来说，他们家尽可能的优化了静态界面和翻页功耗。
以RK3566为主控的6英寸，搭载Android 11，分辨率1024x758的电子书，休眠耗电小于1mA，15s翻页一次耗电小于30mA，1s翻页一次约为130mA，静态界面功耗小于10mA，比同类产品的待机界面功耗降低超过70%。搭载RK3566的10.3英寸大屏，Android 11系统，分辨率1872x1404，带手写笔的电子书，休眠耗电只需约1.2mA，静态界面功耗小于15mA，15s翻页一次耗电小于50mA，1s翻页约为180mA，持续手写功耗约280mA，比同类可手写电子书手写功耗降低近40%。
RK3566方案在显示架构、系统任务管理、电源管理、硬件设计等方面进行了深度优化。其中，使用LPDDR4X颗粒，VCC_DDR部分的功耗可节省40%。同时，RK3566支持Touch Panel Lowpower Mode（触摸屏低功耗模式），亦可更有效降低产品功耗。
海外价格也可以看到，不太贵，估计配置在成本约束下不会太高，究竟是什么配置？
华为的采购量上来以后会不会把国产其他家也带起来？
zombiewriter 网友的相关建议:
全屋智能！全屋智能！
市场上有很多符合市场逻辑的，智能家居老巨头，但是他们都没有梦想。
华为全屋智能是在有梦想的前提下，符合了市场逻辑。
一月红星美凯龙智能家居品类，华为的份额已经做到了第二。
然后从单品来说，华为智选也有一些几百万级别的单品了。
但总的来说华为全屋智能还是在传统逻辑下，走B端思路的。
因为我们看精装渠道智能家居这个品类，具有强烈的地方性，品牌极度分散，需要足够的利润和差异化去打通渠道。
品牌和实力华为是够的，但不代表立刻新楼盘就必需要用华为。
这次发布会华为应该会发布之前HDC上讲的面板，进一步完善产品线。
我没啥想法，只想看到华为在第三方数据里面一点一点把份额干上来。
这个事情挺重要的，传统智能家居品牌在精装渠道的统治力还是太强了。
mrzhu-zhang-shao-ye 网友的相关建议:
工作很忙，现在正在汇报新品的内容，不过抽空来回答一下。
这次发布会产品非常多，大家可以关注哈。
关于全屋智能，这个概念对于普通大众相对而言比较陌生，但不少时政财经的媒体却很关注，因为全屋智能是行业大趋势。
所以，关于全屋智能，这次华为会带来什么样的革新，大家可以期待。
另外，有一部分产品海外先发布了。
Sound Joy
帝瓦雷的联名、超长的续航、户外的场景，算是华为首款便携音箱。
MatePad Paper
这款产品巨好看，是我的亲儿子，不过后面在交接了，有点舍不得。
这款产品定位的是办公，他的对手不是Kindle，反而是卖4999元的科大讯飞。
MatePad 10.4
微博网友调侃是我的弃子，因为我对于这产品没有发微博。
但这款产品走量，所以国内还是好卖的。
P50 Pro
前几天 @评者N大 董老师问我这款机子，这款机子我所知道的量可能不算太大。
这次发布会估计会再解读一下。
关于其他的产品，暂时先保密啦，大家敬请关注。
xiaosuanmiao 网友的相关建议:
以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？
nicledong 网友的相关建议:
以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？
ling-yin-ayane 网友的相关建议:
近段时间有什么的新的创新或是新的应用出现吗
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