并不是人们因为放弃了苹果,所以选择了三星S22Ultra。
而是买三星S22Ultra的人,不把iPhone作为对比项。
因为很多人不喜欢ios系统,不觉得ios系统是优点,反而觉得ios系统是劣势,还需要适应,需要学习,所以才不选择iPhone。
而且三星S22Ultra本身相比于iPhone 13 Pro优势也很多:
比如三星S22Ultra有目前最顶级的曲面屏。
比如三星S22Ultra有10倍光变的影像系统,iPhone 13 Pro的6倍光学变焦范围是3x长焦+0.5x超广角加起来的。
比如三星S22Ultra有S-Pen的书写系统,这目前对于需要的人来说是不可替代性的。
外观上,盲选你猜大家会选谁?
处理器方面依旧是A系列领先,还有续航是iPhone 13 Pro Max更强。
如果让我拿着9000多在三星S22Ultra和iPhone 13 Pro Max之间二选一的话,我大概率也会选择前者。
朋友 @桔了个仔 的S22Ultra的长焦实在太强辣!!!
10X光变夜景,这10X的夜景色彩表现也太好了。
30倍混合变焦拍直升机~
1x情况下。
以上~
谢邀 @王之葵托利,我买了。没有买先行者,而是买正式发售后的第一批。从别人先行者的反馈看起来,没啥大翻车,所以才决定买的。
1. 最重要的一点,S pen。这并不是大众需求,只是恰好我有需求。我最近确实会用手机处理一些工作的内容,spen很方便,例如在ppt做标记叫别人改改。要是别的安卓手机有触控笔,我也会考虑的。至于苹果,是不会在手机上配笔的,毕竟乔布斯说过(who wants a stylus?)
2. 需要更大屏的手机。我手比较大,可以握得住篮球那种,大屏手机我来说方便。不然打字时经常按错键。
3. 我自己就有两部iPhone,一部iPhone 6s, 一部iPhone X。iPhone 13和iPhone X使用感受依然差别不大,换手机前也考虑过苹果,但考虑到边际体验增加不多,就算了。
4. 我对安卓的权限控制比较清晰,能自己选择性的开启权限
5.我也不爱弄生态什么的。我自己的和公司的MacBook 加起来5台了,两台iPhone,一台ipad,两副AirPods pro,而我主力机却用安卓。
6.而且我价格不敏感,懒得折腾,与其一直追求性价比,不如一步到位的追求性能,接下来几年都不再考虑换机。尤其是当你的数据越来越多(照片,聊天记录等重要资料),换机一次真的比打工一周还累。我用过的安卓手机包括小米华为,从来不做任何品牌的粉,只看哪款手机更能解决我现阶段需求。
7.至于10x光学变焦,真的是一个不错的点,买之前都没想过摄像头,恰好买了之后才发现,真不错,可以拍出不一样的照片。果然手机贵了,到处都是亮点。下面两个图刚随手拍的,没有认真构图
例如1x拍摄高处的直升机。你能找到直升机在哪吗?
换成30倍混合变焦就看到了。
不过这依然不是一款完美的手机。
反正手机这东西,没有什么是完美的,都是在优点和缺点之间取舍。很难既要又要,能满足自己日常使用就行了。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?