从几个方面分析吧。
1.赡养老人问题,
假设父母是24岁要的孩子,那么不好意思,请至少坚持到24+65=89岁之后才能要人照顾,因为之前子女都要上班。假如父母80岁左右甚至更早就失能了,生活不能自理,那么只有送养老院或者请保姆两种办法。
2.生育子女问题,
同样假设这代年轻人是24岁要的孩子,那么不好意思,你的孩子至少在65-24=41岁之后才能再要孩子,否则一家6口都上班,根本没人能带孩子。如果在41岁之前就要了孩子,那么只能将孩子交给托管机构,目前产假最多只有产后6个月(大部分地方是3-4个月),希望到时候有托管机构可以接收6个月大的孩子。
3.寒暑假和接送孩子上下学问题,
据我目前所了解,除了全职太太的家庭外,其余大部分家庭孩子(至少在幼儿园和小学阶段)的寒暑假期间看护和上下学接送都是由家里老人完成的。退休前就不用说了,根本没时间看孩子和接孩子。按65岁退休后第一年孩子即出生来算,到6岁上小学时,老人已经71岁。而我国目前法定的驾驶年龄上限为70岁,也就是说已经失去了开车接送孩子上下学的可能,请步行或乘坐公共交通接送孩子上下学。另,当孩子上到小学6年级时,老人大概77岁,仍然需要承担寒暑假的看护责任以及上下学接送的责任。
我并没有从能不能找到工作,能不能胜任工作来分析,因为就像很多答案说的,有人是坐办公室喝茶看报,有人是在车间甩开膀子干活儿,不能同日而语。
但赡养老人,生育子女以及养育孩子,是任何一个家庭都要遇到的,跟你从事什么工作无关。而我在回答里写的目前的运行方式,是我个人观察的目前周围人群绝大部分的运行方式。
也就是说,延迟退休后,我们的生活方式将发生巨变。
可以预见的,未来在养老院,看护保姆,幼儿(不对,应该说是婴儿)托管,寒暑假看护,上下学接送方面会存在巨大的缺口与商机。
或者全职太太/先生会成为社会的主流。
只是这些原本应该由家人完成的,体现家庭成员间相互关爱的行为,变为由职业化,流程化的托管服务所取代,我们本就不多的人情味儿还能剩下多少呢?
别以为养老金缺口能通过延迟退休解决,到那时还发钱的还得发。不过名义从“退休金”变成了“低保金”。养老金缺口应该通过实物配给加平价服务综合解决。否则延迟退休就是资本主义的解决,而不是社会主义的解决。