合肥一公司规定迟到 1 次扣 1000 元，股东斥采访记者「滚蛋」，该规定是否合理？如何看待这一事件？ 第1页
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yang-shao-68-24 网友的相关建议:
这种情况还是两边材料都看看，以下内容为公司提供的材料，不一定为真，但既然吃瓜，兼听则明（如果有证据这是假的我也会删除，目前没有可靠信源）：
一张2021年的上下班打卡10月月报中显示，小程10月10日迟到270分钟、10月11日迟到270分钟、10月12日早退150分钟、10月14日旷工480分钟。在异常情况一栏显示，迟到150分钟，旷工2次、旷工时长960分钟、缺卡9次。
在2021年11月8日的聊天截图中，10:02许总打电话给小程，12:56许总再次拨电话无人接听，并询问“可到公司了？”13:40再次拨打电话无人接听。小程回复，“偏头疼在家躺着呢，吃饭都没法嚼，这一个电话一个电话打的公司未免太关心我了，死也得死在公司是吧。今天去不了，公司觉得我能好我明天正常去，公司觉得我好不了就通知我一声。”
2021年11月14日小程因身体原因未上班，2021年11月17日，许总再次提醒小程“明早不要迟到”，2021年11月20 日，小程因找不到猫未上班，2021年在11月23日11:47、12:08多次提醒小程上班。
一千块一次肯定不合理，很多法律答主已经说了，从法律上讲，如此“罚款”金额并不合理。按照我国《工资支付暂行规定》的内容，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，一千块显然绝对超标上天了，这公司管理上一定有很多问题的。
该补要补，该道歉道歉，要严格按照劳动法执行。
不过类似的维权节目，栏目组和记者，也应该多一些周全调查。
很多事情不会那么简单，作为评判者还是谨慎为好。尤其是媒体记者。
两头材料都看完，官方信息下来再讨论，会好一些。
gua-niu-gua-niu-deng-deng-wo-20 网友的相关建议:
公司怕不是靠罚款盈利吧（手动狗头）
其实这个故事后续已经道歉了。
- 公司：安徽子任生物科技有限公司
- 股东：大股东李茂东「道歉的人」
- 股东：小股东许奇旱「骂记者的人」
道歉简直荒谬，许总骂人，李总道歉。
看看骂记者的许总说的什么：
不管你认为我这个人怎么样，还认为我们公司怎么样，我们希望这个事情回归到法治本身，
而不是要采取，一些不好的引导上面去。
敢说回到法治本身，难道你认为的法治本身是压榨剥削和无视嘛？
如果回到法治本身，
那么员工迟到一次扣一千合理吗？
员工上班一周却欠公司的钱正常吗？
才刚见面就骂记者这种情况合理吗？
公司没有正规的入/离职手续合理吗？
公司天天加班到11-2点合理吗？
加班没有加班费合理吗？
照这样的发展下去，
打工人非但挣不到钱，到最后却要倒贴钱。
这样谁敢去上班啊？
这种人就是：
你和他讲道德，他跟你讲法律，
你跟他讲法律，他给你耍无赖，
我只能祝您早日关门大吉咯！
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