我家那位,怀孕生产后被公司辞退(请不要说劳动法,现实情况大家都懂),接近两年没工作之后开始找工作,第一份工作 2400,然后 3000,4500,6000,13000,27000。。。算是比较完美演绎了知乎标准的十年涨十倍工资水平的例子。
如果你是宝妈:你不去找工作,又怎么知道自己的潜力有多大?如果第一份工作不理想,那么调整心态之后再多次跳槽不就好了。
如果你是宝爸:要不要考虑趁对方没有成长起来的时候阻止她找工作?
要问我怎么考虑的?
我觉得2400的工作确实不值得做,问题是工作能让她的心态更好,精神风貌更好,所以工资再低我也支持她去工作。至于后续工作上的进步,纯粹是因为她自己对自己要求高,这就与我没有什么关系了。
其实宝妈赚钱不赚钱,这个没那么重要,但宝妈是有自己的生活,以自信的心态活着,还是围着家庭转,成为老公与孩子的附庸,这个区别很大。所以如果是我的话,我认为哪怕 1500 的工作,够佛系的话,也可以去做的。