媒体评邮政拒绝残疾应届生入职，称「公平不应在最后一公里缺席」，这种「就业歧视」可以消除吗？ 第1页
1
yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
1.这事不能怪应聘者！
从其他媒体上转的协议书:
注意红框里的表述——“体检不合格”，也就是说，如果用人单位不想录取当事人，在体检的时候就可以提出！但看相关报道的描述，当事人是在经历过“面试”等重重考验之后，拿到了录取资格！
这怪谁？这只能怪用人单位本身在各个方面是有问题的！在决定录取之前，用人单位有很多机会，很多理由拒绝，其他人说不出什么来！但一旦发了录取通知，就应该“照章办事”。否则，只能说明用人单位“言而无信”！
2.既然是公平，那就在“不歧视”的同时不能有“特殊待遇”！
看新闻里的表述，个人猜测，当事人从事的职位应该是跟银行有关，很有可能是某某集团下属的“某储银行”！
我们都知道，银行的工作人员需要为客户提供便利的服务，当事人的身体状况是否能胜任这个工作确实是需要通过实践来证明！毕竟用人单位雇人是为了开展工作的！当事人是否能“独立”，“按照公司规定的标准”来完成自己的工作，这就需要当事人通过自己的实力来证明了！
在这期间，既反对用人单位“歧视对待”，也不建议对当事人有“特殊照顾”。毕竟要“公平”就要彻底！
3.不管黑猫白猫，抓住老鼠才是好猫！
在“不被歧视”“不享受特殊待遇”的情况下，只要当事人能够保质保量的完成岗位需要完成的工作，用人单位就有义务给予当事人相应的报酬！
所以，作为旁观者，个人认为，用人单位在当事人没有“上岗”前，就“劝退”是非常不妥的！应该给当事人证明自己的机会！
最后，想起了电视剧《大染坊》的一个情节：
大华染厂的门卫是之前染厂的工人，因为事故，一个少了左手，一个少了右手！
在去济南之后，卢家驹问陈寿亭："厂门口摆这么2个人你不觉得煞风景吗？”
陈寿亭回答说：“你看他们2个人一个少了左手一个少了右手，在厂门口就是哼哈二将，来提货的人啥也不用说，一看他们两个就知道这个厂子有一股子人味，人家能不安心？”
“艺术来源于生活”，对于很多企业来说，有些事情“格局大一点”，很多问题就不是问题！
以上是个人意见，仅供参考！
网友的相关建议:
这问题的某些回答让我蚌埠住了
吓得我赶紧检查了下身份证
还好，国籍的确是中国
不得不感叹一下
现在的日本人中文是越来越好了
网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
su-ke-la-qu-kuai-lian-ban-yun-gong 网友的相关建议:
我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。
他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。
他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。
我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。
这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。
你说我为啥讨厌他？
我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。
……
这件事还有后续。
后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。
我说，那你们的是怎么样的？
他们说，我们卖3块。
guo-lu-zhe-56 网友的相关建议:
我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。
他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。
他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。
我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。
这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。
你说我为啥讨厌他？
我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。
……
这件事还有后续。
后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。
我说，那你们的是怎么样的？
他们说，我们卖3块。
ling-mu-xin-9 网友的相关建议:
续航好，牌照好，，那还有第二个选择吗？
请看！
Redmi K30s至尊纪念版
优势：
- 超大的五千毫安时电池
- 续航非常的长
- 拍照优化非常不错
- 骁龙865处理器也不算差
- 玻璃后壳铝合金边框
- ip53防水虽然不是很高，但是真的救过我。
- 支持NFC
劣势：
- 很厚，很重
- LCD屏幕，但是屏幕素质非常不错，更重要的是使用了多档刷新率，直接的好处就是，省电。
其他：
- 梦一样的了超高续航手机，牺牲了厚重牺牲了OLED屏幕，但是换来了极其高极其高的续航。
- K30S的拍照优化真的是非常的好，比小米今年的手机都要好，难道是因为用了公版镜头？
- 总而言之k30s是我用过的手机中最喜欢的之一
售价：请点击下方卡片查看最新售价。
续航高√
拍照好√
冲！！！
618知乎好物会场，你想看的剁手攻略这里全都有。更有知乎×京东专属京享红包，每天三次抽万元无门槛红包。
领取攻略：点击上方连接后即跳转到领取界面，点击“抢”字即可领取。
领取完后再返回本文章，可以再点击一次再抽取一次红包。
如此反复每日可抽取三次，最高得18618元红包！
知乎引用规范：
【以下内容仅为配合知乎引用规范固定格式。普通读者可无视】
原作者：「以上所有手机配置参数，均来源于各手机官网。」
【所有其他内容均为本人<松果煲粥>原创】
参考链接：
【小米手机官网】[1]
【华为手机官网】[2]
【荣耀手机官网】[3]
【vivo手机官网】[4]
【oppo手机官网】[5]
【一加手机官网】[6]
【魅族手机官网】[7]
【IQOO手机官网】[8]
【realme手机官网】[9]
【努比亚手机官网】[10]
【黑鲨手机官网】[11]
【中兴手机官网】[12]
【锤子手机官网】[13]
【苹果手机官网】[14]
【三星手机官网】[15]
【索尼手机官网】[16]
【联想手机官网】[17]
【诺基亚手机官网】[18]
【LG手机官网】[19]
【HTC手机官网】[20]
【摩托罗拉官网】[21]
参考
- ^小米手机官网 https://www.mi.com/
- ^华为手机官网 https://www.huawei.com/cn/
- ^荣耀手机官网 https://www.honor.cn/
- ^vivo手机官网 https://www.vivo.com.cn/
- ^oppo手机官网 https://www.oppo.com/cn/
- ^一加手机官网 https://www.oneplus.com/cn
- ^魅族手机官网 https://www.meizu.com/
- ^IQOO手机官网 https://www.iqoo.com/cn
- ^realme手机官网 https://www.realme.com/cn/
- ^努比亚手机官网 https://www.nubia.com/cn/
- ^黑鲨手机官网 http://www.blackshark.com/cn/
- ^中兴手机官网 https://www.ztedevices.com/cn/
- ^锤子手机官网 https://www.smartisan.com/
- ^苹果手机官网 https://www.apple.com.cn/
- ^三星手机官网 https://www.samsung.com/cn/
- ^索尼手机官网 https://www.sonystyle.com.cn/
- ^联想手机官网 https://www.lenovo.com.cn/
- ^诺基亚手机官网 https://www.nokia.com/
- ^LG手机官网 https://www.lg.com/cn
- ^HTC手机官网 https://www.htc.com/cn/
- ^摩托罗拉官网 https://www.motorolasolutions.com/
ming-jing-mo-xin-84 网友的相关建议:
刚发现Wi-Fi6也搞了两个release，和Wi-Fi 5（即802.11ac）时候的wave 1和wave 2差不多。
对于一般Wi-Fi 6的用户影响不大，Wi-Fi主要的PHY的特性，比如高阶调制之类的在release 1里面已经支持，主要的MAC特性，也就是OFDMA也在release 1里面支持的，包含OFDMA的上行和下行传输。还有SRP相关的BSS Color，Adaptive-CCA，Dual-NAV之类的，差不多也在release 1里面。所以基本上大家所关注的一些主要特性都在release 1里面有了。
至于release 2里面目前看介绍主要就是两个部分，一个是上行MU-MIMO，这个理论上能够提升不少速率，毕竟支持多用户同时上行接入了。在MU-MIMO的一开始，也就是802.11ac的时代，这个是不支持的。只不过估计落地成本和技术手段限制，所以release 2才放进去。802.11ax协议里面是没有分release 1和release 2的。可能相比MU-MIMO，在Wi-Fi 6里面OFDMA更重要点，而Release 2里面的上行MU-MIMO更多的是一个锦上添花的功能，如果价格不用添加或者添加很少，那么估计还是受欢迎的，如果价格过高，那么还是看看吧。至于另外一个就是TWT了，TWT技术是从节能手段来做的，其实个人感觉哎，新的802.11ba标准，即wake-up radio的机制可能更适合802.11的节能，而TWT说实在的，有点复杂，而且其节能模式实际上可以理解成基于调度的机制，比如下面一张图可能更好理解些。
左边的就是没有启用TWT的，那么所有的节点虽然工作在节能模式下，但是大家还是要互相争抢，这个争抢过程还是要耗能的。右边的就是TWT，其实就是对于每一个节点对象，其节能的时间点进行了调度，一个节点醒了，然后传输，其他节点这个时候还接着睡。其实总体而言，Wi-Fi 6的MAC和传统Wi-Fi 5以前相比，其实就是一个无序到有序控制的过程。下面这张图今天看的，感觉就很直观
所以实际上TWT看起来还是有效果的，而且属于Wi-Fi 6里面一个主要特性。Release 1版本其实有很多公司都做了，只不过兼容性的问题挺多的，这次release 2的版本不知道能不能彻底解决这个问题。大致就是这些了。
1
相关话题
如何看待疫情期间携程高管自愿降薪，梁建章和孙洁将 0 薪，直至行业恢复？在职场中什么样的人吃得开？
如果以“爽”为计量单位，你的收入是多少爽？
你们心里面最向往的生活是什么样子的？
为什么 2021 年五一劳动节前一周，宁可让人连续工作 6 天，也要凑够 5 天假？
碰到一个处处找茬的领导，该怎么办？
作为一个员工这样做真的不对吗？
进入体制若干年的你，有哪些经验和建议可以分享？
领导说要请我们一起吃饭，我应该提前悄悄把单买了吗？
为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇？
相关的话题
伪娘就该被歧视吗？跟老板一起坐经济舱出差，但我有该航司的会员可以免费升舱，我要提前取消升舱申请吗？
为什么城里人对农村人都有普遍的偏见和歧视？
是否有交五险一金的必要？
想跟老板谈加薪升职，大家有什么技巧可以分享？
体制内直属领导升职了，对我很关照。有的同事改称呼，可我这边换称呼显得疏远别扭，不换觉得不合适怎么办？
人大代表建议为女性设立更年期带薪关爱假，你认为是否必要？更年期对女性职业发展有影响吗？
办公室里哪些话不能说？
职场老人如何面对勤恳多年却无法升迁的困境？
职场中最怕遇到什么样的领导和同事？
如果领导被拿下来不再担任领导职务了，作为下属如何相处？
职场怎么正确带新人？
现在的年轻人是不是越来越容易决定自己的命运？
动画电影《哪吒之魔童降世》导致「外包公司离职率升高」反映了哪些问题？
如何看待阿里女员工单方面自述：因工作失误被三名同事强制在会议室审问 8 个小时一事？（疑职务侵占）？
假如遇到了比自己优秀的同事该怎么办？
职场禁忌有哪些？
如果你在职场发现被上司当棋子利用，该怎么办？
既然地球上所有人都过上美国人的生活水平是地球资源支撑不了的，那是不是注定有不公正？
被公司辞退了 去劳动仲裁 然后公司给我发涵说我没有请假 让我回去办请假手续 然后返岗 我该怎么办？
网友因字节跳动口头 offer 放弃其它工作机会，之后公司变卦，该怎么办？如何避免同类事件发生？
如何看待华为免去苏箐智能驾驶产品部部长职务？还有哪些信息值得关注？
“对老板负责”是什么意思？
目前老婆辞职在家带娃，但周围的人都告诫她不能当全职太太，我应该怎么办呢？
你如何看待频繁换工作的人？
恶少恶言 是如何做时间管理的？为什么每天可以回答那么多问题？
我经常加班，领导微信给我钱，我收还是不收？
如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式，这种管理方式真的有效吗？
新工作很满意但是要长时间久坐，腰有问题的我该不该离职？前途和健康哪个更重要？
怎么才能转换自己的思想?