如何评价重医一附院带教医师发文，称专硕并轨规培的医学生「抱怨不发钱却自己少作为」的言论？ 第1页

三更：我想起我的规培生活来。我们当时专硕更苦啊，自己报考的肿瘤医院不是规培基地，因为是专科医院，所以我只能导师医院和规培基地两边跑，我经常在规培医院值完24h班，下完夜班又吭哧吭哧不顾劳累回到导师身边出门诊，上手术。来一个36h，摧残我的身体，就为了多在门诊学习自己的专业知识。我还曾经因为我们导师底下的主治医师，因为我太忙没时间给他写病历，被他在手术室骂哭，非常不争气……

规培医院更甚，晚上下了手术，我在南开医院晚上8、9点下手术洗个澡，碰到手术室护士长和其他一个护士在洗澡，澡堂子里加上我共3个人，我也没占地啊，可是那个不知道叫啥的护士长看了我一眼说，哎，没见过你啊，新来的护士？我说不是啊，我规培生，刚下手术，那个护士用轻蔑的语气说：哦，什么时候规培生也能在浴室洗澡了？不是不让洗嘛？旁边那个护士也在旁边附和，说，对对对啊。

我当时，气啊，可是那时候年轻，不敢吭声，就没理她们，默默的洗完，还偷偷的向我男朋友哭，委屈的不行，凭什么我干完活上完手术，连在手术室浴室洗个澡的权利都没有……

还有在南开医院值班，自己本院的医生中午天天在值班室睡觉，却让我们规培生趴在医生办公室的桌子上睡，问就是我们不能在值班室睡，从一开始我们在医院规培就PUA。

我又想起来，晚上值班，因为我是女生，外科男医生多，二线占着值班室，我不可能晚上睡办公室桌子吧，然后，然后竟然让我去睡医院的病床，有事的话，护士半夜从病床叫病人的喇叭里叫我，我竟然也傻乎乎的委屈着同意了……当时护士都用异样的眼光看我，仿佛在说，你为什么不反抗？我怎么反抗，对于他们来说，有张床让我这种下等医生睡觉就不错了，还挑什么地啊……

想起来凡此种种，不胜枚举。心里一酸，我都不堪回首。

若说是累，我已经很努力了，当时和本院医生一样，自己半夜收10个病人不喊辛苦，第二天精神抖擞继续上班，但是那种被人瞧不上，带有轻蔑的语气和轻视最让人难受。

临床的工作，患者本就不喜欢规培生、实习生参与医疗活动，而规培基地的带教医生竟然也是看不起和轻视。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

好在这3年已经过去了……

二更：我看这个问题回答很少，没想到我的回答这么多人看。声明：希望大家不要对回答里的南开医院和北京市平谷区医院作过多的讨论。可以去DXY围观。

确实有规培生摸鱼的，有努力奋进的，也有认真带教的，也有让你白干活的，帖子里重医的赵医生就属于本来不认真带教还想让别人干活，被学生戳穿怼了还发朋友圈骂，也是没有格局。赵医生瞧不起规培生，那你就别薅人家羊毛，一边讽刺又要求甚多，人家反抗你还发朋友圈公开处刑，捅破了窗户纸就是你的不对。

另外我在多说两句，本来规培确实是好事，只是8年过去了，不仅制度没有完善，反而矛盾愈演愈烈，说到底无非就是韭菜不想被割了，如果在教学质量和规培补助提高，明确同工同酬的概念，就没有这么多骂名。

我建议规培基地不要让卫健委自己评估，应该让广大的专硕、社培、委培等人员每年毕业后打分，由市场说话，我们觉得你教得好，待遇也尚可，我们就给你高分，你就合格。针对不合格的督促整改，整改后还不行的，取消规培基地不就行了？

例如我文中说的南开医院和平谷区医院，南开一个中西医结合三甲急腹症专科医院，其实很多科室是不具备带教资格的，却因为中西医结合三甲评上了规培；北京市平谷区医院是一个三级医院，已经被取消了内科规培基地，外科规培是因为北京友谊医院脱管留了下来，往这边送，其实也不合格。对于这类医院，教学质量不行，一边瞧不起规培生，一边却使劲白嫖的，就不应该存在。

总的来说，规培政策还是有待完善和监督，它不该承受这么多的骂名。

以下为原文：

谢邀。这个我在dxy看到了。

本人也是当年经历过3年痛苦规培毕业后也在白嫖规培生的一名小主治，但是也算是对得起我手底下的学生，认真教知识，学习指南，没事至少一周一次聚餐，也算良心上过得去，毕竟我也是苦哈哈过来的人。

之所以规培这么备受诟病，因为提出他的人根本没有掌握规培的意义和精髓。

1.先说补助。

国家每年财政补贴几十个亿给规培基地，让他们发给学生，3万/年，这是社培，普通的专硕是没有的，专硕还是只有学校600/月。

至于专硕的规培医院发不发钱，发多少，全凭医院良心。我当年规培的医院每个月仅仅发500/月，但是每个月都拖欠，我记得当年我们毕业都半年了，这钱还没发到手里。

是时候祭出这张图了，当时年轻，根本不敢反抗，这张图截图保存后本来想发微博，但是害怕被谈话，就截图一直存在微信收藏夹里。

专硕规培，发那500块钱的时候就说，你们是学生，工资就是我们赏给你们的，至于怎么赏，当然得看医院老爷们的脸色，给你钱就是给你脸了。

然而，等到了临床上，医生就会说，你不是学生了，你要承担你的责任和义务，该干活就得干活，别那么多废话。

先不说别的，专硕和社培干的活一模一样，社培3000/月，我们600/月。同工同酬到了医生、规培生这里就成了另外一回事。

很多人又会说，专硕干的活叫活吗？无非就是写写病历？

哼。

我不知道别人，也不知道提问的这篇帖子医院怎么教导规培生的。但是规培基地拿着国家发的钱，我却从来不知道教学内容是什么？

我当时规培了3年，没见过买的模具，没有独立完成一个手术。然而临床一线医生干的活：换药、拉钩、上手术（我外科），问病史、收病人，写病历，开医嘱，以及值夜班和抢救病人，加班等等，和本院的一线大夫一样。

你说我不会手术，我一个规培的最多一个科室待3个月，你教我嘛？我愿意学啊。你自己的一线医生都不会手术，你让我学？你舍得教吗？你有时间吗？

再来说社培，也一样，不论本科还是研究生，博士生毕业，都逃不开还要再规培3年的痛苦，这3年，本来应该学技术，偏偏只是写病历。你社培3年和在本院本科室工作3年学到的能一样吗？一年3万的补助，租房吃饭，交通够你用的吗？

最后，很多人都说怎么我们规培发钱还挺多的呢，是不是你待的医院不行啊，你运气不好，选了抠门的医院。

呵呵，说这种话的人也不怕遭雷劈。

说得对，选择学医我活该，选择临床更活该，我运气不好，我家里没钱，我投错了胎，你们能满意了吗？

2.很多外人不理解医生的规培是什么东西，不就是在3年临床干活学习吗？以前都是这么过来的。

这都什么年代了啊喂？先不说钱，关键是技术我们也没学到啊。

我简单用别的职业换个说法你们就理解了。

律师毕业后，除了律师证，我记得好像还有2年律师实习，不参加就上不岗，请问你们律师这个专业这2年钱也不多吧？我们是3年。

会计：好，现在你除了考完初级会记证，还要参加3年会计实操才能发个合格证上岗，不然不能从业，这3年你要在**企业、税务等等干满3年，期间没有工资，只有每个月600~3000.、

土木：好，现在你们毕业后，钢筋水泥地缺人，可以，那就出个政策，毕业后参加规范化培训，在工地干满3年才能当工程师，这3年你和水泥，垒墙头，600~3000/月。

IT：毕业就高工资吧。好，现在IT毕业后出个政策，大厂缺人 啊，不想给钱啊，怎么办，出个政策，毕业后先在大厂小厂的干3年培训，教你写编程、程序、画图、补漏洞，你慢慢学啊，这3年，工资也就这么点。你不规培不行，不合格，取消你程序员的资格……

教师、设计师、理财等等不论什么行业，你们现在理解医生规培了吗？

来，现在给别的行业也来一个专硕并轨，考研就开始内卷了，分数线呼啦啦的升高。硕士毕业拿证，但是期间没有工资，白干活……

3.除了工资和3年的时间，蹉跎了岁月，学不到技术以外，规培还成为了医院拿捏医务人员的手段。

现在你找工作，专硕优先是不是？规培证优先是不是？对吧？

医院说，没有规培，你可拉倒吧，我们医院可不想养闲人，还得送你规培，本院规培还好，又能白嫖3年临床一线，因为没有科室奖金啊。这要是本院不是规培医院，招你来是让你干活的，你出去给别人干活？所以，辞职就又是一大难。

你是不是医院送你去规培的？辞职？本院规培3年的工资奖金补助拿回来。外院规培的3年工资拿回来，exm？

规培政策又不是我定的，你找国家卫健委去啊，已经白嫖我3年了，辞职还想再剥削一次吗？

这是真的。

链接是我在DXY看到的，以前我帮这位博主写过文章和帖子。维权太难了。

后来博主披露了一个规培协议。

https://www. dxy.cn/bbs/newweb/pc/po st/45655182

我不知道其他地区入职合同和规培合同是不是也这么“违法”？但是这可是北京啊，他自己就是规培医院，还敢这么签。

4.那很多人会说，非规培医院也很无辜啊，毕竟白发3年基本工资，3年后你辞职了，我们医院怎么办？

哎，外院规培，3年基本工资，每个月最多2000，3年也就6万多。奖金没有，规培补助是规培医院发的，你让离职人员把工资赔出来，好像是很有道理。但是，这3年规培人员是没干活吗？白嫖了生产力的是规培医院，是国家政策，你不能把矛盾转嫁到医务人员身上吧？规培文件里也写明，工资和五险一金是医院必须发放的。

本院规培就更不必说了，人家离职也在你医院干了3年活，你一个规培协议签订了，干不满几年就要赔偿3年的这些钱，你要脸吗？

我不知道大家有没有遇到这样的问题

但是，规培真的成为了本科毕业生找工作的桎梏、成为了专硕生的痛苦根源，成为了科硕找工作的枷锁，更是临床医师辞职的绊脚石。

5.你问，那规培既然这么备受诟病，利益在谁那？

很明显，国家啊，规培基地啊。因为大医院缺人，不想招人发工资，不想被人分绩效奖金，就只好使劲招规培生，剥削这类人。

我看有的dxy帖子说，“我们医院就更狠，一个组就2个医生，一个副高做手术，一个二线出门诊，还有一个规培生在开医嘱、收病人， 写病历、换药、交待病情、签知情同意……”，不用分科室奖金，活都是他干，真好啊。

这就是现状。

来，说了这么多，让我们再一次感谢为国家解决临床医师缺乏的学者：中国现代住院医师规范化培训的倡导者和实践者，华西医院麻醉手术中心主任刘进教授。9月27日，他将1亿元人民币的科技成果转化个人所得捐赠出来，在华西医院设立专项规培发展基金，用于激励住院医师、带教师资，提高住院医师临床能力。

不知道麻醉专业的学生是作何感想。

实习的时候因为已经本硕连读，我可热心了。主动要求管床，下班回去看诊治指南自学。当时一个师兄给我说，希望我以后一直能有这股热情。

现在读专硕了，每天干的重复的没有技术含量的事情。也看着别的同学每天一样干着没有技术含量的事情，也不知道自己学了什么东西。至于规培待遇...我是学生敢有什么待遇要求？

等到申请读博的时候，评委问你这三年你的成绩。你说我写病历一级棒？换药无菌做得好？拉钩拉的手不抖？

1.临床就水一水吧，病历随便写一写就行了，反正没落我的名字，不出医疗差错医疗事故就行了。好好写文章，发SCI，发核心，大环境如此，先读博再说吧。如果打定主意想读博，那基本上博士时间也不会上临床了。至于规培，拿到规培证就可以了。

2.博士毕业之前花精力搞科研，正式工作了后面再花时间搞临床。要是真被科室里面带教忽悠：“ 病历都写不好当什么医生，“换药都不勤快你当什么医生”“每天按时下班当什么医生”，然后天天加班写病历换药拉钩，让上级在他的办公室看文献、写文章、研究专利发明、写国自科、写职称申报材料。

然后在毕业的时候，你在答辩委员会教授席上看到因为文章多专利多而提拔的硕导博导们春光满面。教授们问你这三年你的成果在哪？你啥也拿不出来，可就太傻了。

就说一点。

疫情初期学生不返校，医院没了并轨规培的专硕，很多大医院的某些科室压根运转不起来或者压力极大。

某些主治或者更大的大佬，压根不会用病历系统。

不扯没用的，事实摆在这。

难道那时医学生提前开学，真就是为了践行医学生誓言？就是为了多学那两个月的习？

冷知识：

1，那会儿口罩断货，在临床的医学生口罩都不够，别说防护服了。真就有只戴口罩的医学生，跟着穿防护服的老师上门诊。画面自行想象。

2，医学生没有签劳动合同，真感染了工伤都不算，医院不会管，所谓老师们会管？怎么管？

只有学校-教育部负责，学校-教育部正是因为需要负责，才会下这样的通知。

3，我呸。被吃干抹净还要被骂。不要脸。

辛苦确实是我们自找的，但被骂不是。