我开个玩笑吧,从明年起,
大小周轮流,大周放两天,小周放一天,这样一个月还给国家和单位两天了。
元旦清明节劳动节端午节等等该放假的节日,节日当天要是在工作日,当天依旧上班,
这个节日逢大周就放五六日,逢小周就放六日,也就是当周的周末加一天,
这又还给国家和单位好多天,
永远不串休,
永远不串休,
永远不串休,
但是。
注意,
这已经是假期砍半了,已经很自觉了。
逢假日,雇员有权力保持自己的手机、邮箱,等等一切联系方式的静默和不回应,
如果老板和领导,在假日当天明确要求回复,
哪怕就回复一个“嗯”,
当天算加班,3倍工资。
服务业,事业单位等公益事业,也不存在串休,不存在什么众所周知的行业特殊性,在假期中上班的,也一样是3倍,
但每年的假期总数是固定的,大小周加所有的假日累计的天数,和最低工资标准一样,是当年的最低假期标准,
如果公司不执行加班薪酬,经有关部门复议确认是加班的,加罚5倍,也就是15倍。
这样的放假安排,我觉得是极其公允且人道的。
大家需要保卫的不是放假的上限,其实是放假和休息的底线,
没有底线,谈什么都是拆东墙补西墙。
说真的,一直都感觉除了国庆节假期和春节假期,其它的节日都令人担忧的。
如果节日当天是周一、周五,和周末连起来放三天假自然皆大欢喜;如果是周二、周四,就没那么让人高兴了,虽然多放了一天假,但总有一周要上六天班;如果是周三,那真的还不如不放,大多数人宁可不放假,也不愿意有两个周末都要上六天班吧...
放假是否快乐先不论,但上班是真的痛苦,至少对绝大多数人来说,上班就是煎熬,这并不是因为人们好逸恶劳,而是高度的不自由和被随意支配的无力感,更主要的是这年头的职场真的很少能让人省心顺心。
上班对人的精神伤害是持续累加的,就像长跑一样,跑得越久、越到后期就越难受。
如果上一天班的伤害是10,那并不是说上5天班伤害就是50,而是上第二天班伤害就是20,第三天就是40,第五天就是160。如果连续上6天,就仅仅是这一天,就造成了320的精神伤害,如果连续一周无休,下周接着上,估计这时候心里已经生死看淡了。
大部分情况下,连续上五天班,就已经是人们精神上能承受的极限了。
为什么周末要放假?其实这个假期对于大多数人来说不是去寻欢作乐的,而是用来回血的,让自己有一个精神上的缓冲期,两天时间好好疗伤,这样下周再上班的时候不至于崩溃。
上班上得越久,疗伤就越不容易恢复。如果连续上一周以上的班,再放个三天假,人的感受并不是“哇!放假啦,我要好好玩”,而是倒在家里的沙发上,脑子里一片空白,嘴角流着口水想“我是谁,我在那,我在做什么”。
与其调休也要放假,我更希望该放哪天就放哪天,好歹能让人每周都有固定的六日回血时间。旅游是不可能旅游的,调休完整个人都已经是只废猫了,而且真要旅游的话三天时间也不够,旅游也非常消耗体力的,累得臭死回来还怎么上班...
而且很多节假日其实都是有事情要安排的,比如很多人清明节要扫墓,中秋节要吃月饼赏月等等,一天时间做这些事也够了。
至于5天7天假,还是很让人开心的,想旅游的真能旅游,不旅游的也真能做一些需要时间的事,就算什么也不想做,连续放7天假能让人短时间从那种职场的轮回中脱离出来去体验一下清闲的生活,也是很爽的~
我给大家翻译翻译放假到底放了几天吧!春节放假七天的热搜看得我尴尬!
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。两天是周末,也就是放1天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。调休2天➕周末2天,也就是放3天。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。调休1天➕周日1天,也就是放1天。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。调休2天➕周末2天,也就是放1天。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。周末2天,也就是放1天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。周末2天,也就是放1天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。调休2天➕周末2天,也就是放3天。
也就是7个假期一共放假11天,比我年假还少4天!
对了,为了这11天的假期,你要春节前连上7天,清明前连上6天,五一前连上6天,国庆后连上7天!酸爽!
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更新一下朋友们:
随手写了个回答吐槽一下,没想到这么多人关注!
有小伙伴评论说法定假期一直是11天,我不知道给这个答案点赞的朋友是不是都知道,不过我承认这个具体数字是11,我确实一直不知道,不然我也不会傻乎乎在这儿算了!
我想大家吐槽的主要原因也是,来回凑变成这个节3天,那个节5天,那个节又是7天的,好像很多假期一样,还要写个xx节连休xx天的tag,其实法定节假日只有11的反差,以及为了凑出很多假日把大家生活节奏打乱,连续工作的不爽。
因为有这么一群送外卖的女人。
不想看图的国男们,可以看看文字,看看中国新时代女性是如何理直气壮“送外卖”的,省得以后被骗接盘。
今天我碰到了一件令我匪夷所思的事情。
我和朋友(女)去中超买食物(当时我们都戴着口罩,),碰(未和她打招呼,她没认出来)到的那位来自西安的同学(跟波兰人谈恋爱,未婚先孕,正在备孕),她在中超里和老板娘夸夸其谈,说自己的波兰男朋友不关心他,说她怀孕如何痛苦。
这都无所谓,但是当她说"当我波兰男朋友这么冷漠对我,我都极其包容,因为我想着文化差异嘛,要是我谈了个国男,我的分分钟两耳光扇过去!”我很震惊,这凭什么,为什么穷得吊儿郎当的波兰人就可以无限被包容,中国男人就必须对她无限好,否则就是两耳光,我觉得这是对我们的侮辱。
后来出了超市,实在忍不住了,就问了问我的朋友,她居然也认同那个姑娘的,她说"这不是双标,不是区别对待,这是文化差异,她男朋友是波兰人从小受到的教育是这样,所以那样对她,情有可原。但是中国男人从小接受的教育是要对女生百般呵护,要无微不至的照顾,所以一旦对女孩子冷漠了就应该被责罚。”
虽然她们这么说,但我还是坚持我的看法,这是一种双标,是一种侮辱。后来我见再讨论下去会很尴尬,就岔开话题了。这难道不是一种侮辱吗?凭什么对中国男人要求就必须这样那样,对波兰男友就可以无限包容?
作者PS:渣男送盘,老实人接盘,所以国男不能太老实。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。