调查显示八成大学生求职首选国企，这一现象反映了什么问题？大学生求职的首要考虑因素有哪些？ 第1页

前几年大学生还可以做快速致富的美梦，几年下来一个个梦碎的故事告诉大家其实普通人攒出一线的首付都很困难。

那么冒着年纪大点就失业的风险去拼个虽然高但远远不够高的收入。还不如找个能安稳过日子的岗位呢。

别提大学生了，现在我要能有个稳定点的工作，也早不当伪装创业的个体户了，收入少点够吃喝就行。

今天有个毕业进来一年的，听说已经提离职了。我们几个老油条背地里闲聊，一致认为这孩子工资其实也没差啥，挺符合毕业生这个段位。之所以提离职，就是没有遭受过社会的毒打。出去闯几年，估计就老实了。

以前流行说“初中毕业当老板，招大学生打工”一样，是真的，但当老板的那个人不会是你。同样的，民企可能有的工资给的高，福利待遇好，但概率很低，你也遇不到。压榨员工、朝不保夕、没前途没出路的才是普遍现象。国企大体上肯定要比民企好。

就拿我来说，前东家可笑到什么程度？新领导不是业务出身，把工作重点放在抓纪律上，中午不让休息，发现打盹的，个人、团队评优全部取消。为了收买人心，对于一小部分员工，在第二年再把前一年扣的工资奖金偷偷补发下来……

更骚的是，某一年开大会，他公开表示以前业绩差，是因为员工奸懒馋滑。在他的带领下，员工离职率达到了2/3，为公司注入了大量新鲜血液。

国企“工作拖沓，死板规矩多，吃枣药丸”？我没觉得。但每当我想起这位前大领导，我都联想到戈尔巴乔夫。