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如何评价腾讯2022年校招薪水? 第1页

  

user avatar   bian-cheng-zhi-bei 网友的相关建议: 
      

20届的同学哭晕在厕所,工作不如读研三年?哈哈哈

不过当下互联网趋势就是倒挂,人才高薪是市场决定的。很多大企业往往会通过高薪吸引优质高端的科技人才,他们不惜重金,甚至高于市场水平50%+的薪酬,从而抬高了整体的招聘薪酬。

这几年应届生的薪资水涨船高,大厂都在四处抢夺人才,毕竟人才才是第一生产力。

根据目前offershow以及身边同学的爆料:

白菜19*18+4*12+6/2

sp22*18+4*12+10/2

ssp25*18+4*12+20/2

几乎分别对应40w 50w 60w

基本上是比去年爆料的上涨了2k左右:

签字费和去年一样,3w,一次性发放(签字费就是你签约入职后就能拿到的,但是必须待满一年)

股票也和去年一样,

白菜是 6w 股票,分 2 年发(每年 3w),

sp 是 10w 股票分 2 年发(每年 5w)

ssp 是 20w 股票分 2 年发(每年10w)。

房补一线城市去年是 1250/月,今年是 4000/月!!!

这才是最香的,据说南山房东已经准备开始涨房租了(emo):

听说隔壁开水团也开奖了,看起来满屏的25k+、27k真的是羡慕死:

(本回答持续更新,追踪校招大厂薪资开奖情况,感兴趣的可以点个赞关注下~)

顺便推荐一份计算机必读书单:


user avatar   zhang-zhi-45 网友的相关建议: 
      

已经从腾讯离职了

我自己觉得腾讯这波加价其实就两件事

一件研究生扩招的原因(谢谢提醒,疫情还没影响19届的扩张,不过因为疫情留在国内的人还是很多的,收到很多留学生的实习请求),市面上能扩大招聘的公司其实没几个,最近这段时间,老东家网易还在砍项目控制规模,游戏这个行业,除了腾讯和米哈游在疯狂扩张,其他几家都在缩小或维持规模。能在这个节骨眼扩大规模的,要么是能做到挤压市场份额,要么就是纳投名状,这点其他答主都说了

其次是因为,腾讯是家投资型公司,在游戏市场增量结束后,国内的游戏公司基本上就两条出路,要么挤压市场卷死其他公司,要么出海。腾讯的自研一直都很差,主要就是投资海外的公司,进行出海,要么就是用别人验证过的模式再卷死对方,比如手游MOBA最早是网易和成都一家公司做的,后面腾讯后来居上,统一了市场,现在一个王者荣耀的收入都超过网易一家公司的收入,PUBG也是入股后拿到版权,横扫市场。同样的,原神火了,腾讯现在一口气开了十几个开放世界的项目。

在现在这种背景下,拼命吸取社招和校招优秀人才就是这种挤压市场的方式,据我所知,今年的清华北大的学生,只要是进互联网的,很多还是倾向来腾讯,比较稳,其他游戏公司意向都不大。

再者,因为深圳房价问题,使得深圳招聘非常难,这也是为什么这两年一直给股票,腾讯内部也是深圳第一个提出来不加班的。本质上都是想让年轻人来,为此,杭州网易刚调整完架构,后脚腾讯天美就在杭州成立了分部,上海也因为吸引留学生进行了疯狂扩张,除了天美L2,F工作室扩张的招聘信息以及传遍业内了。目前业内有一点开放世界经验的基本都被腾讯吃光了。

这就是投资公司的思路,在某个市场低潮的节点,疯狂扩张,吸纳资产,而游戏行业的资产就是人才。

与此同时,脉脉看到又开始优化部分35岁以上的老员工,吸收年轻资源,优化年纪大的

至于你说好不好,我不敢下定论,毕竟腾讯钱给的多,肯定相对好很多。但腾讯是个高工业化的大公司管理模式,每个人发挥的空间都在那,想创新还是看遇到的制作人,运气成分较大。至于这波节点过来会不会调整也难说。我个人觉得年轻找工作还是先看自己兴趣,钱很重要,但长远的钱才是最重要的




  

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